Выполнила: студентка 4 курса
гр. Мб-41
Чепчигашева Е.В.
Проверила: ксн., доцент
Арлашкина О.В.
Абакан, 2015
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
КСО в компании Татнефть презентация
Содержание
- 1. КСО в компании Татнефть
- 2. Цель и задачи курсовой изучение корпоративной социальной
- 3. Основным документом в отношении сотрудников организации является
- 4. Коллективный договор предусматривает: • льготы и
- 5. Данная система включает следующие элементы: •
- 6. В связи с этим, Компания предпринимает следующие
- 7. Рекомендации по развитию КСО: 1. повысить информативность
- 8. Спасибо за внимание!!!
Цель и задачи курсовой изучение корпоративной социальной ответственности на примере организации Татнефть. - рассмотреть характеристику организации; -изучить внутреннюю корпоративную социальную ответственность предприятия; -изучить внешнюю корпоративную социальную ответственность предприятия; - сделать
Слайд 1МИНОБРНАУКИ Федеральное государственное бюджетное учреждение высшего профессионального образования «Хакасский государственный университет» им. Н.Ф. Катанова Институт
экономики и управления
Кафедра менеджмента
Проектная работа
по дисциплине: Корпоративная социальная ответственность
на тему: КСО в компании Татнефть
Слайд 2Цель и задачи курсовой
изучение корпоративной социальной ответственности на примере организации Татнефть.
-
рассмотреть характеристику организации;
-изучить внутреннюю корпоративную социальную ответственность предприятия;
-изучить внешнюю корпоративную социальную ответственность предприятия;
- сделать выводы по представленному анализу.
-изучить внутреннюю корпоративную социальную ответственность предприятия;
-изучить внешнюю корпоративную социальную ответственность предприятия;
- сделать выводы по представленному анализу.
Цель:
Задачи:
Слайд 3Основным документом в отношении сотрудников организации является Политика управления персоналом ОАО
«Татнефть». В ней закреплены основные задачи, принципы и подходы в области управления человеческими ресурсами, а также ценности Компании.
Слайд 4Коллективный договор предусматривает:
• льготы и гарантии сотрудникам;
• социальную защиту молодых
работников;
• поддержку ветеранов и пенсионеров.
• поддержку ветеранов и пенсионеров.
Слайд 5Данная система включает следующие элементы:
• ведется учет заболеваемости, и по
нему проводится анализ;
• наблюдается состояние условий труда и отдыха;
• регулярный медицинский осмотр;
• проверка на заболеваемость, которая включает в себя вакцинацию и санаторно-курортное лечение;
• контроль за санитарно-гигиеническим состоянием помещения;
• физкультурно-оздоровительную работу;
• пропаганду здорового образа жизни.
• наблюдается состояние условий труда и отдыха;
• регулярный медицинский осмотр;
• проверка на заболеваемость, которая включает в себя вакцинацию и санаторно-курортное лечение;
• контроль за санитарно-гигиеническим состоянием помещения;
• физкультурно-оздоровительную работу;
• пропаганду здорового образа жизни.
Слайд 6В связи с этим, Компания предпринимает следующие шаги:
• определены участники
экономической сделки;
• упорядочена система для изучения потребностей и ожиданий в отношении деятельности Компании;
• определены и установлены формы информирования и «обратной связи» для каждой из заинтересованных сторон;
• определены зоны ответственности Компании перед основными участниками сделки.
• упорядочена система для изучения потребностей и ожиданий в отношении деятельности Компании;
• определены и установлены формы информирования и «обратной связи» для каждой из заинтересованных сторон;
• определены зоны ответственности Компании перед основными участниками сделки.
Слайд 7Рекомендации по развитию КСО:
1. повысить информативность потребителя;
2. установление долгосрочных отношений с
потребителем;
3. проводить выставки для потребителя;
4. снижение негативного воздействия на окружающую среду;
5. внедрение информационных технологий для более эффективной работы на предприятии;
6. рациональное использование природных ресурсов.
3. проводить выставки для потребителя;
4. снижение негативного воздействия на окружающую среду;
5. внедрение информационных технологий для более эффективной работы на предприятии;
6. рациональное использование природных ресурсов.
