Кроссворд. Знания презентация

И И К Е Е Н И Г Т Р У М Е Я Н Я И Ц Г О И Р Л Л Е Т О В Т

Слайд 1Работу выполнила Зайцева Ольга

Работу выполнила Зайцева Ольга
Кроссворд


Слайд 2И

И
К
Е
Е
Н
И
Г
Т
Р
У
М
Е
Я
Н
Я
И
Ц
Г
О
И
Р
Л
Л
Е
Т
О
В
Т
Н
С
Т
А
В
Н
И
Ч
Е
С
Л
А
В
К
К
Ц
А
И
И
Ф
И
Я
С
Н
И
С
И
М
Ц
А
Т
О
Р
А
Н
Н
Я
Я
Н
А
З

1
3
9
8
7
6
5
4
2


Слайд 3Процесс передачи знаний и навыков от более опытного и компетентного человека

менее опытному в процессе их общения. В его рамках руководители или опытные сотрудники обучают новичков, втягивают их в процесс принятия решений


Процесс передачи знаний и навыков от более опытного и компетентного человека менее опытному в процессе их общения. В его рамках руководители или опытные сотрудники обучают новичков, втягивают их в процесс принятия решений



Слайд 4Характеристика совокупности знаний и умений работника, установленная в форме присвоения ему

определенной степени, звания, соответствующего разряда, категории или класса


Характеристика совокупности знаний и умений работника, установленная в форме присвоения ему определенной степени, звания, соответствующего разряда, категории или класса



Слайд 5Метод обучения. В переводе обозначает рассказывание историй

Метод обучения. В переводе обозначает

рассказывание историй



Слайд 6Пассивный метод обучения; устное систематическое изложение материала по какому-либо методу, теме

и т. д.


Пассивный метод обучения; устное систематическое изложение материала по какому-либо методу, теме и т. д.



Слайд 7(англ. обучать, воспитывать) — метод активного обучения, направленный на развитие знаний,

умений и навыков и социальных установок


(англ. обучать, воспитывать) — метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок



Слайд 8Способность выполнять обязанности, закрепленные за работником на конкретном рабочем месте

Способность выполнять

обязанности, закрепленные за работником на конкретном рабочем месте



Слайд 9Один из основных видов учебных практических занятий, состоящий в обсуждении


Один из

основных видов учебных практических занятий, состоящий в обсуждении



Слайд 10Получение знаний и приобретение опыта в результате систематической смены рабочего места

Получение

знаний и приобретение опыта в результате систематической смены рабочего места



Слайд 11Теоретические, методические и практические, необходимые работнику для выполнения своих обязанностей на

рабочем месте


Теоретические, методические и практические, необходимые работнику для выполнения своих обязанностей на рабочем месте



Слайд 12Молодцы!!!

Молодцы!!!
Спасибо за внимание)


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика