- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Корпоративная культура в ООО McDonald’s презентация
Содержание
- 1. Корпоративная культура в ООО McDonald’s
- 2. Организационная (корпоративная) культура – набор базовых ценностей,
- 3. Внешние проявления корпоративной культуры -Стандарты одежды и
- 4. Внутренние проявления корпоративной культуры Основными постулатами «McDonalds»
- 5. Типы корпоративных культур по Кэмерону и Куинну
Организационная (корпоративная) культура – набор базовых ценностей, убеждений, негласных соглашений и норм, разделяемых всеми членами организации (Р. Дафт) Компонентами корпоративной культуры являются: -личная инициатива; -степень риска; -направленность действий; -согласованность действий; -управленческая
Слайд 2Организационная (корпоративная) культура – набор базовых ценностей, убеждений, негласных соглашений и
норм, разделяемых всеми членами организации (Р. Дафт)
Компонентами корпоративной культуры являются:
-личная инициатива;
-степень риска;
-направленность действий;
-согласованность действий;
-управленческая поддержка;
-контроль;
-идентичность;
-система вознаграждений;
-конфликтность;
-модели взаимодействия.
Компонентами корпоративной культуры являются:
-личная инициатива;
-степень риска;
-направленность действий;
-согласованность действий;
-управленческая поддержка;
-контроль;
-идентичность;
-система вознаграждений;
-конфликтность;
-модели взаимодействия.
Слайд 3Внешние проявления корпоративной культуры
-Стандарты одежды и внешности сотрудников
-Символика
-Всегда свежая и вкусная
еда
-Обязательная улыбка, фраза «свободная касса»
-Знакомая обстановка, идентичное меню во всех ресторанах сети
-Обязательная улыбка, фраза «свободная касса»
-Знакомая обстановка, идентичное меню во всех ресторанах сети
Слайд 4Внутренние проявления корпоративной культуры
Основными постулатами «McDonalds» являются 2 аббревиатуры: ККЧД и
ККК, первая из них означает «культура, качество, чистота, доступность», вторая «контакт, кооперация, координация». Эти слова повторяет каждый день практически весь персонал компании, это является основой деятельности сети «McDonalds».
100% удовлетворение желаний каждого посетителя – вот основное условие работы всей сети ресторанов McDonald’s.
100% удовлетворение желаний каждого посетителя – вот основное условие работы всей сети ресторанов McDonald’s.
