и организационного поведения. Этапы развития данной науки.
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
История становления теории организации и организационного поведения. Этапы развития данной науки презентация
Содержание
- 1. История становления теории организации и организационного поведения. Этапы развития данной науки
- 2. История становления теории организации. Наблюдения и рассуждения
- 3. История становления теории организации.
- 4. Организационное поведение Организационное поведение - это наука,
- 5. Этапы развития теории организационного поведения. Исследования в
- 6. Этапы развития теории организационного поведения. Российские исследования
История становления теории организации. Наблюдения и рассуждения о структуре и функциях организаций (с акцентом на управленческую деятельность) можно найти в административно-хозяйственных текстах Древнего Египта, в трудах философов и историков Древней Греции,
Слайд 1Подготовила: студентка 1 курса, группы ЛСм-161
Пупоревич О.Ю.
История становления теории организации
Слайд 2История становления теории организации.
Наблюдения и рассуждения о структуре и функциях организаций
(с акцентом на управленческую деятельность) можно найти в административно-хозяйственных текстах Древнего Египта, в трудах философов и историков Древней Греции, Рима, Китая.
В России значительную роль в развитии политико-правового и философско-этического осмысления организационной деятельности сыграли реформы, начатые Петром Первым.
В России значительную роль в развитии политико-правового и философско-этического осмысления организационной деятельности сыграли реформы, начатые Петром Первым.
Слайд 4Организационное поведение
Организационное поведение - это наука, изучающая поведение людей (индивидов и
групп) в организациях, с целью практического использования полученных знаний для повышения эффективности трудовой деятельности человека; понимание, предвидение и управление человеческим поведением в рамках организаций.
Слайд 5Этапы развития теории организационного поведения. Исследования в рамках западной теории менеджмента
Теория
менеджмента
1948—1952 гг.
Р. Гордон, Д. Хауэл
1948—1952 гг.
Р. Гордон, Д. Хауэл
1970-х гг.
Дж. Л. Гибсон, Дж. Иванцевич, Дж. Х. Доннелли-мл.
Будущим менеджерам-практикам необходимо создание учебной дисциплины, которая охватывающей широкий спектр вопросов, касающихся поведения людей и групп в организациях.
Системная разработка организационного поведения как объекта исследования и как научной дисциплины.
поведение рассматривается на индивидуальном, групповом и организационном уровнях.
БИХЕВИОРИЗМ
