Формирование системы кадрового обеспечения (на примере Отдела образования Администрации МР Куюргазинский район) презентация

Отдела образования Администрации
МР Куюргазинский район)

определить сущность основных понятий и выявить процесс формирования кадров организации
2) проанализировать эффективность системы кадрового обеспечения на примере Отдела образования
3)разработать меры по совершенствованию системы кадрового обеспечения Отдела образования

кадрового обеспечения Отдела образования Администрации МР Куюргазинский район
Методы исследования:
– анализ специальной литературы
– анализ документов Отдела образования
– беседы и интервьюирование сотрудников

жизненного пути

от сегодняшней должности к той, на которую планируется этот сотрудник в будущем

день, что приведет в год
к экономии рабочего времени в размере 120 ч.

Социальная эффективность:

– повышение качества трудовой жизни сотрудников
– повышение удовлетворенности сотрудников
– реализация и развитие индивидуальных способностей сотрудников
– поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе

Результаты реализации предложенных мероприятий

одну штатную единицу и обеспечить экономию фонд заработной платы в сумме 222 492 руб.

На повышение квалификации 1 раз в 3 года тратится 10 000 руб. на 1 сотрудника, в год это составит 3 333 руб., а на 46 человек 153 318 руб.

Итого экономия в год составит:
222492 – 153 318 = 69 174 руб.

Результаты реализации предложенных мероприятий