персоналом»
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Философия управления персоналом презентация
Содержание
- 1. Философия управления персоналом
- 2. Философия управления персоналом- философско-понятийное осмысление сущности управления
- 3. Философия организации - это совокупность внутриорганизационных
- 4. Фил. орг. разрабатывается на основе следующих документов:
- 5. Состав разделов документа «Философия организации» : Цель
- 6. Характеристика японской, американской и российской философии управлении персоналом организации:
- 7. Заключение: философия управления персоналом организации заключается не
Философия управления персоналом- философско-понятийное осмысление сущности управления персоналом, его возникновения, связи с другими науками и направлениями науки об управлении, уяснение лежащих в основе управления персоналом идей и целей.
Слайд 2Философия управления персоналом- философско-понятийное осмысление сущности управления персоналом, его возникновения, связи
с другими науками и направлениями науки об управлении, уяснение лежащих в основе управления персоналом идей и целей.
Слайд 3Философия организации - это совокупность внутриорганизационных принципов, моральных и административных
норм и правил взаимоотношений персонала, система ценностей и убеждений, воспринимаемая всем персоналом и подчиненная глобальной цели организации.
Слайд 4Фил. орг. разрабатывается на основе следующих документов:
Конституции (Основного закона);
Гражданского кодекса;
Трудового кодекса;
Декларации прав человека;
Коллективного договора;
Устава;
Опыта лучших организаций;
Стратегии кадровой политики страны и организации.
Декларации прав человека;
Коллективного договора;
Устава;
Опыта лучших организаций;
Стратегии кадровой политики страны и организации.
Слайд 5Состав разделов документа «Философия организации» :
Цель и задачи организации;
Декларация прав работника;
Требования
к поведению сотрудников;
Деловые и нравственные качества;
Условие труда и рабочее место;
Оплата и оценка труда;
Социальные блага;
Социальные гарантии;
Увлечение (хобби).
Деловые и нравственные качества;
Условие труда и рабочее место;
Оплата и оценка труда;
Социальные блага;
Социальные гарантии;
Увлечение (хобби).
Слайд 6Характеристика японской, американской и российской философии управлении персоналом организации:
Слайд 7Заключение: философия управления персоналом организации заключается не только в том, чтобы
удовлетворить потребности организации в укомплектовании персоналом, но также в наиболее полном удовлетворении потребностей работников.
Список использованных источников
1. А.Я. Кибанова Управление персоналом организации – М.: ИНФРА-М,2006.-638с.
