Денсаулық сақтаудағы менеджмент презентация

және реттеу, басқару ғылымы. 

«Менеджмент»

Менеджер 

Алға қойылған мақсатқа жетуде ұйымның қорларының таралуы бойынша қабылданған шешімдері және өкілеттік билігін қамтитын маман. 

басқару ғылымы

қорларда тұрғындардың өлімі және мүгедектігі,қоғамда аурушаңдықтың деңгейінің жоюлуы

денсаулық сақтаудың қорларын рациональды қолдану және емдік-профилактикалық іс-шаралардың сапасын жақсарту жолымен мақсаттың жетістіктеріне тиімді жету.

Денсаулық сақтауды басқарудың міндеті –

Менеджмент обьектісі –

емдік-профилактикалық әрекетпен шұғылданатын , кез келген ұйым.

5 функциясы бар:

Жоспарлау

Ұйым-

Көшбасшы

Бақылау

Адамзаттық қорларды басқару және кадр жұмысы-

Жоспарлау мақсаттарды өңдеу,қоршаға ортаны талдау, іс-шаралардың жүзе асырылуы, нәтижелердің бағалануы мен орындалуын болжамдайды.  2.Ұйым-ұйымның ішіндегі басқарушылық иерархиясы сызығының қалыптасуы мен мақсатқа жетуде іс-әрекетінің координациясы, жұмысшы топтар мен индивуумдардың арасындағы жұмыстың бөлісу үрдісі.  3. Адамзаттық қорларды басқару және кадр жұмысы-алға қойылған мақсат бойынша мекемені нәтижелі қызметкерлермен қамтамасыз ету, еңбек жағдайларын, қауіпсіздігі мен дамыту.  4. Көшбасшы-алға қойылған мақсатқа жету үрдісінде,топтар мен индивуумдарды гармониялық және еркін түрде тартушы тұлға.  5. Бақылау –ұйымның өз мақсаттарына жетудің қамтамасыз етудің процесі, яғни жұмысты түзетумен бірге қойылған мақсаттың орындалу ісін жүйелік түрде қадағалау.

немесе жеке бөлімшелердің нақты түрлерін ұйымдастырушылары 

 өндіріс бөлімшелерінің жетекшілері ( басқару, бөлімшелер,бөлімдер) 

 

бағынушыға қатысты жетекшілер; 

заманауи әдістерге жетекшілік ететіндер

жұмысты ұйымдастырушы, басқарудың барлық түріндегі әкімші

үлес қосатын, өзінің айқын лауазымдық міндеттері бар денсаулық сақтаудың жеке бір саласы. 
Өзіміздің қайталанбас дәстүрлерімізді сақтай отырып, әлемдік тәжірибелердің озық үлгілерін қолдану – еліміздегі менеджер-мейірбикелерді даярлауды жетілдірудің басты шарттары болып табылады. Болашақ менеджер – мейірбикелер жылдам өзгеріп отырған қоғамдық, ғылыми-тәжірибелік жаңалықтарға ілесе алатын кәсіби біліктілік пен дағдыларды меңгеруі қажет. Бұған болашақ бітірушіні өзінің оқу үдерісі барысында алған білімін кәсіби қызметінде пайдалана білетін маман ретінде дайындаса ғана қол жеткізуге болады.

Менеджер үшін ең бастысы тиімді кадр саясатын жүргізуге мүмкіндік бере алатын білім. Осыған байланысты, менеджер-мейірбике қызметінің сұлбасын әзірлеу бүгінгі таңда ең өзекті мәселелердің бірі болып отыр. 

өмір сапасын арттыру және сырқаттан тәуелсіз болу 

· өтелмеген қажеттіліктер мен пайда болған проблемалар 

· адамның, отбасының, адамдар тобы мен қоғамның денсаулыған байланысты проблемаларды шешу