Презентацию подготовили студенты группы КФ1-2
Кирьякова Эльвира, Соболева Елизавета, Ефимочкина Екатерина, Вакин Александр
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Арабская модель менеджмента презентация
Содержание
- 1. Арабская модель менеджмента
- 2. На арабский стиль менеджмента большое влияние
- 3. Исламские этические принципы определяют индивидуальный выбор
- 4. Исламская концепция предполагает принципы всеобщего равенства,
- 5. ХАРАКТЕРИСТИКИ АРАБСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА планирование результатов
- 6. использование личных коммуникативных каналов в процессе
- 7. ПЛЮСЫ АРАБСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА Появление стимула к
- 8. МИНУСЫ АРАБСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА Поверхностное представление о
- 9. Спасибо за внимание!
На арабский стиль менеджмента большое влияние оказывают религиозные традиции ислама, семейные и дружеские отношения, интересы сообществ.
Слайд 1НАЦИОНАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА: АРАБСКАЯ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ФИНАНСОВЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ»
Слайд 2
На арабский стиль менеджмента большое влияние оказывают религиозные традиции ислама, семейные
и дружеские отношения, интересы сообществ.
Слайд 3 Исламские этические принципы определяют индивидуальный выбор человека, основанный не только
на максимизации личной выгоды, но и выгоды для благосостояния общества. Изначально все богатства принадлежат Аллаху, который предал их во временное эффективное пользование человеку. Поэтому человек должен бережно и рационально относиться к природным ресурсам, сохраняя природу для будущих поколений.
Слайд 4
Исламская концепция предполагает принципы всеобщего равенства, которые отражаются во многих положениях
Корана и заключаются в равенстве:
- мусульман перед друг другом;
- всех перед законом и правосудием;
- мужчины и женщины перед Богом;
- социальной ответственности.
- мусульман перед друг другом;
- всех перед законом и правосудием;
- мужчины и женщины перед Богом;
- социальной ответственности.
Слайд 5ХАРАКТЕРИСТИКИ АРАБСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА
планирование результатов ориентировано не на трудовой процесс,
а на индивидуальность работника как личности;
мероприятия по активации деятельности работников и менеджеров способствуют возникновению внутренних мотивов;
необходимость предвидения в процессе работы социальных условностей поведения работников различного пола;
мероприятия по активации деятельности работников и менеджеров способствуют возникновению внутренних мотивов;
необходимость предвидения в процессе работы социальных условностей поведения работников различного пола;
Слайд 6
использование личных коммуникативных каналов в процессе выработки решения, поиска информации, выдачи
плана работы;
подбор персонала и менеджеров по признаку принадлежности к одной семье, сообществу (клану);
недооценка временного ресурса
иерархичность
подбор персонала и менеджеров по признаку принадлежности к одной семье, сообществу (клану);
недооценка временного ресурса
иерархичность
Слайд 7ПЛЮСЫ АРАБСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА
Появление стимула к работе, который влечет за собой
повышение эффективности
Персонализация труда, учет индивидуальных особенностей
Самостоятельность в принятии решений организаций
Консервативность, таящая в себе устойчивость
Традиции определяют поведение человека, тем самым делая его предсказуемым.
Персонализация труда, учет индивидуальных особенностей
Самостоятельность в принятии решений организаций
Консервативность, таящая в себе устойчивость
Традиции определяют поведение человека, тем самым делая его предсказуемым.
Слайд 8МИНУСЫ АРАБСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА
Поверхностное представление о собеседнике, которое формируется за счет
информации о его статусе и доходе
Этикет навязывает формальности в общении, которые не способствуют налаживанию контакта между партнерами.
Непонимание между западными и восточными менеджерами
Этикет навязывает формальности в общении, которые не способствуют налаживанию контакта между партнерами.
Непонимание между западными и восточными менеджерами
