Алгоритм разработки и принятия решений презентация

Традиционный подход

Слайд 1Алгоритм разработки и принятия решения: традиционный, системный, ситуационный подходы.
Выполнила: Гузель Мустафина


Слайд 2Традиционный подход


Слайд 3
Выявление проблемы (постановка задачи)
1
Сбор и анализ информации






Формулировка целей
Выбор критерия эффективности
Сравнение проблемы

(задачи) с проблемой, имевшей место ранее (в т.ч. в других организациях)

Анализ, применявшихся ранее, способов решения проблемы

Выбор об аналогичности последствий

Принятие и оформление решения








Алгоритм принятия решения


Слайд 4Системный подход


Слайд 5
Выявление проблемы (постановка задачи)
1
Сбор информации





Анализ взаимодействия элементов системы
Выявление элемента, являющегося источником

проблемы

Формирование критерия эффективности системы в целом

Формирование перечня возможных воздействий на элемент

Принятие и оформление решения







1

Алгоритм принятия решения


Выбор воздействия по критерию максимума эффективности системы в целом


Слайд 6Ситуационный подход


Слайд 7
Выявление проблемы (постановка задачи)
1
Сбор информации о ситуации





Идентификация ситуации
Определение целей управления ситуацией
Формирование

критерия эффективности системы в целом

Формирование перечня возможных воздействий на ситуацию

Принятие и оформление решения







1

Алгоритм принятия решения


Выбор воздействия с оценкой последствий для ситуации


Слайд 8Руководитель должен ознакомиться с методами и технологиями профессионального управления, которые могут

использоваться в сложившейся управленческой ситуации. Он должен иметь представление о процессе управления, индивидуальном и групповом поведении, системном анализе, методах планирования и контроля, количественных методах принятия решений.
Управленческие методики обладают сильными и слабыми сторонами, в разных ситуациях принятия решения они по разному эффективны. Приступая к проведению ситуационного анализа, необходимо предвидеть возможные результаты управленческих воздействий, которые будут предприняты в соответствии с теми или иными рекомендациями.
Необходимо правильно понимать и интерпретировать ситуацию. Необходимо уметь правильно определять факторы, оказывающие решающее воздействие на развитие ситуации, и предвидеть те изменения, которые может повлечь за собой изменение наиболее влиятельных факторов.
Используя системный подход, необходимо находить управленческие воздействия, дающие максимальный положительный (минимальный отрицательный) эффект в конкретной ситуации принятия решения, обеспечивая достижение целей, стоящих перед организацией наиболее эффективным способом.

Процесс ситуационного подхода:


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика