Профилактика агрессивного поведения у медработников презентация

В условиях проникновения рыночных принципов в работу врачей, получившей довольно широкое распространение платной системы оказания медицинских услуг, между врачами и пациентами все чаще возникают напряженные отношения и противоречия, конфликтные ситуации, нередко

Слайд 1ПРОФИЛАКТИКА АГРЕССИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ У МЕДРАБОТНИКОВ
ПОДГОТОВИЛ:
СТУДЕНТ 4 КУРСА 3 ГРУППЫ ФКП


БЕЛИКИН И.К.
ПРОВЕРИЛА:
ПРЕП. КАФ.
КЛИН. ПСИХОЛОГ. И ПСИХОТЕР.
СУСАНИНА И.С

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова»
Министерства здравоохранения Российской Федерации
(ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России)


Слайд 2В условиях проникновения рыночных принципов в работу врачей, получившей довольно широкое

распространение платной системы оказания медицинских услуг, между врачами и пациентами все чаще возникают напряженные отношения и противоречия, конфликтные ситуации, нередко заканчивающиеся судебным разбирательством, в основе которых немалую роль играет агрессивное поведение и пациентов, и, увы, врачей тоже.
Еще более важной проблемой в последнее время становится получивший во всем мире чрезвычайно высокое распространение так называемый “синдром перегорания среди врачей”, в основе которого лежат высочайшее нервное перенапряжение, психические и психологические перегрузки. Но немного учреждений здравоохранения в своем штате в настоящее время имеют клинических психологов, и очень незначительное число врачей периодически обследуется этими специалистами с профилактической целью, в плановом порядке, да и при возникновении конфликтных ситуаций тоже. Не до того нам сейчас, наверное. Есть другие более важные проблемы, но скоро мы придем к пониманию того, что упущения придется срочно ликвидировать. А пока врачи – клинические психологи – не могут найти себе работу не только в регионах России, но и в Москве.

Слайд 3База проведения: поликлиническое учреждение
Профилактика направлена на работу с медперсоналом
Ожидаемое время работы:

1 год
Ожидаемый результат: значительное снижение проявлений агрессии среди медицинского персонала.

Слайд 51 ЭТАП


Слайд 62 ЭТАП


Слайд 73 ЭТАП


Слайд 8СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика