ҚР тұрғындарына санитарлық медициналық көмекті басқару презентация

жүйесі

“Астана Медицина Университеті” АҚ
№1 Қоғамдық денсаулық сақтау кафедрасы

Орындаған: Әбілдаева А.М
505 топ ҚДС
Тексерген: Байгенжеева Р.К

Астана. 2014 ж.

Себебі бағдарламаға емделушінің электрондық медициналық картасы, қызмет атқарудың айыптық санкцияның төмендету есебі мүмкіндігі тарапынан сақтық компаниялардың анализ үшін жетімді. Әрбір қызметке тән медициналық картаға жазба ылғи сәйкес келеді.

ақпараттың сақталуы: аты, телефондары, мекен-жайы және өзге де ақпараттар

Кез-келген клиенттің өзінің жеке бас қызмет көрсетуге жеңілдіктері бар

есептей отырып әрбір маманның жеке бас жұмыс жасау графигі

Алғашқы, қарызы бар, емділуден бас тартқан клиенттерді белгілі бір түспен ерекшелеу.

«МЕДИЦИНАЛЫҚ ЕСЕП» БАҒДАРЛАМАСЫ АЛДЫН-АЛА ЖАЗЫЛУ

төлеудің есебі

«МЕДИЦИНАЛЫҚ ЕСЕП» БАҒДАРЛАМАСЫ
ТӨЛЕМДЕРДІ ҚАБЫЛДАУ

қуатталады

Әрбір қызметкердің көрсетілген қызметтің жеке бас пайызы

Кәсіпорын табысының жалпы сомасында әрбір қызметкердің сыбағасы

баспаға шығаріға болады

Арыздар, аурудың және өмірінің сипаттамасы, ағымдық мәртебесі және басқа да мәліметтер көрсетіледі

«МЕДИЦИНАЛЫҚ ЕСЕП» БАҒДАРЛАМАСЫ ЭЛЕКТРОНДЫҚ АУРУ ТАРИХЫ

тексерілу жоспары мен емдеу жоспары қойылады.

Автоматты түрде дәрігерлік кеңестің дұрыстығы анықталып отырады.

«МЕДИЦИНАЛЫҚ ЕСЕП» БАҒДАРЛАМАСЫ ЕМДЕЛУДІҢ ХАТТАМАЛАРЫ

Әрбір анализ түріне толтыру шаблондары мен баспаға шығару түрлері беріледі.

Карта толтыру кезінде дәрігер зерттеу анализдерінің нәтижелерін көре алады.

бөлімше бойынша қалдық есебі

Құрастырылған калькуляция бойынша қызмет көрсету кезінде емделушіге дәрі-дәрмектердің көшірмесі

арқылы әрбір күнге мәзір құрастыру.

«МЕДИЦИНАЛЫҚ ЕСЕП» БАҒДАРЛАМАСЫ АЗЫҚ-ТҮЛІК ЖӘНЕ ДАСТАРХАН МӘЗІРЛЕРІ

Емделушінің әрбір қаралуынан кейін мәліметтердің жаңалуы.

«МЕДИЦИНАЛЫҚ ЕСЕП» БАҒДАРЛАМАСЫ МЕДИЦИНАЛЫҚ ЕСЕП

мен бөлімшелерінің табыстарының және шығыстарының анализі.

тарификациялық тізбектер Денсаулық сақтау қызметкерлерінің қызмет-ақысы туралы құжаттамасы негізінде құрастырылады:

Біртұтас тарифтік кесте бойынша;
Мемлекеттік мекеме қызметкерлерінің негіздік жалақысы негізінен;

(шататтық кесте бойынша) немесе осы көрсеткіштің нормативтік маңыздылығына бағытталады. Медициналық қызметке тарификация жүргізгенде персоналдардың келесі категорияларына қарап жүргізіледі: емдеуші дәрігер, орта және кіші персоналдар, құрылымдық бөлімдегі басқарушылар, административті- басқарушы және шаруашылық- қызмет көрсетуші персоналдар. Жай медициналық қызметтің құны дәрігерлердің әр түрлі категорияларына және орта персоналдардың жұмыс уақытына және көрсетілген фондтың жұмыс уақытының көрсеткіш коэффициенттеріне қарай есептелінеді. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия.

Және басқа да қызметкерлер.

біртұтас тариф кестесінен тарификациялық тізбектердің құралуы.
Штаттық кестені жүргізу. Ставка бойынша ауып кетулердің анализі.
Тарификациялық кестеде вакансиялардың автоматты құралуы.
Үздіксіз стаж үшін қосымша төлемақыны есептеу үшін медициналық мекемеде қызметкердің жұмыс жасау периодын бақылау.
Қызметкердің біліктілік санаты әрекетінің тоқтау мерзімінің тексерісі.
Ұтыстың, бос орындардың және еңбекақы төлеу қорымның ағымдық күніге күйі.
Кадрлық құжаттарды жүргізу, персонифицирленген тарификациялық мәліметтерді құрастыру.

өткен жылдың ішінде тарификация тізбегінде орташа айлық үстемақы белгілі нысанға келеді, ал жұмыс үстелінде үздіксіз стаж үшін үстемақы ағымдық күнге дейін қамтылады.

мәліметтерінің өзгерістерін тіркейді:
Жұмысқа қабылдау;
Ауысу;
Жұмыстан шығару.

жайлы ақпарат қарастырылады.

Жалақының есебі ең төмен және ең көп ұтыс тігулерді жүзеге асыру есебінен есептеледі.

"бос орындар" нүктесі бойынша бос қызмет орындары бойынша жазбаның құрылымы жүзеге асырылады.

құқықтық пішінінен және жалақының құралымы негізінде тәуелділікте белгілі нысанға келеді.

әрекетінің тоқтау мерзімінің тексерісін жүргізеді.

жұмыс орнының стажымен қоса ағымды күндегі стаж ақпаратын немесе бағдарламаны енгізу уақытына қарай.