Өндіріс факторларынан түсетін табыстар презентация

Кіріспе Табыстың құрылуына өндіріс факторының әсері Жалақы. Жалақы мәні 5. Смит пен Д.Рикардоның теориясы 6. Жалақы - еңбек бағасы Номиналды және нақты жалақыны8 Еңбек туралы

Слайд 1Орындаған: Байназарова Ф.С
Тексерген: Жұмаділов С.С.
Өндіріс факторларынан түсетін табыстар
Қарағанды Мемлекеттік Медицина

Университеті

Қазақстан тарихы және саяси пәндер кафедрасы

СӨЖ


Қарағанды 2011 ж


Слайд 2Кіріспе
Табыстың құрылуына өндіріс факторының әсері
Жалақы.
Жалақы мәні
5. Смит пен

Д.Рикардоның теориясы
6. Жалақы - еңбек бағасы
Номиналды және нақты жалақыны8
Еңбек туралы заңдар
Заңның қолдану аясы
Қорытынды
Пайдаланылған әдебиеттер


Жоспары


Слайд 3
Кәсіпкердің пайдасын меншік иелерінің табыстарынан ажырата білу қажет. Акция

бойынша, двидент, депозиттерге процент, жер үшін алатын рента, бұлар – меншік иесіне түсетін табыстар. Меншік иесі – ЕНЖАР деп аталады.
Табыстың көзі – акционерлік компанияның басқару органдары, банк, арендаторлар өз қолына басқа біреудің меншігін алып, жаңа өнімдер өндіріп, оны өткізуді ұйымдастьыру барысында нарықты белсенді қызмет атқару. Бірақ олар пайда болып саналмайды.

Кіріспе


Слайд 4Табыстардың құрылуында экономикалық өндіріс факторларының әсері
Тауар өндірісі үшін

экономикалық өндіріс факторлары – жер, еңбек, капитал өзара белгілі бір қатынаста болуы шарт. Әрбір факторға деген сұраныс көлемі басқа факторлардың баға дәрежесіне тәуелді.
Екіншіден, өндіріс факторларына сұраныс пен олардың баға дәрежесі тұтыну сұранысынан туындайды.
Өндіріс факторларының бағасы сұраныс пен ұсыныстың арақатынасына тәуелді.

Слайд 5 Жалақы – еңбек үшін оның күрделілігіне, саны мен сапасына

төленетін сыйақы.
Жалақы- тұтынушылар табысының басым көпшілігін құрайды, сондықтан ол тауарлардың сұраныс көлеміне және олардың бағасына елеулі ықпал етеді.

Жалақы


Слайд 6Жалақының мәні.
Жалақы еңбек бағасы
оның дәрежесі мен динамикасы
рыноктык факторлар –
сұраныс

және ұсыныспен
анықталады

Жалақы жұмыс күші
Тауардың
құнының ақшалай көрінісі.
(еңбектің бағасы емес, өйткені
еңбек тауар бола алмайды.


Слайд 7Жалақының екі тұжырымдамасы ағылшынның саяси экономикасының классиктері А.Смит пен Д.Рикардоның теориясына

негізделген

А.Смит - оның пайымдауынша, еңбек табиғи бағасы бар «тауар» деп саналады. Ал, табиғи баға өндіріс шығындарымен анықталады. А.Смит «табиғи жалақы» деп жұмыс күшінің құнын түсінді. Жалақы мөлшері жұмысшының тіршілігіне қажетті құн минимумымен анықталады.


Слайд 8Рикардо теориясы.
Рикардо - жалақы теориясын Мальтустың халық өсімі

теориясымен байланыстырды. Жалақы, осы теория бойынша, халықтың табиғи өсуіне сәйкес күнкөріс заттарының минимумына ұмтылады.

Слайд 10Номиналды және нақты жалақыны


жұмысшының
күнелтуіне қажетті
заттарға
шағылған жалақысы,


яғни жұмысшының
Тапқан ақшасына
өзі үшін және отбасы
үшін қанша және қандай
күнкөріс
заттарын сатып алуға
болатынын көрсетеді.

Номиналды жалақы

ақшаға шығарып
берілетін жалақы,
оны
жалдамалы қызметкер
күндік, апталық, айлық

еңбегі үшін алады

Нақты жалақы


Слайд 11Еңбек туралы заңдар
Қазақстан Республикасының еңбек
туралы заңдары
РК конститутциясына негізделеді және


осы заң жекелеген санаттарының еңбек
қатынастарын реттейтінормаларын осы
заңның кем болмайтын өзге де
нормативтік құқықтық
актілерден тұрады


Қазақстан Республикасы бекіткен
халықаралық шарттардың осы заңның
және еңбек туралы өзгеде нормативті
құқықтық актілердің алдында
артықшылығы бар ҚР-да олар
тікелей қоладнылады.


Слайд 12Заңның қолдану аясы
Осы Заң Қазақстан Республикасының аумағындағы

еңбек қатынастарын реттейдi.      Егер Конституцияда, заңдарда және Қазақстан Республикасы бекiткен халықаралық шарттарда өзгеше көзделмесе, осы Заңның күшi Қазақстан Республикасының азаматтарына, Қазақстан Республикасының аумағында еңбек қызметiн жүзеге асыратын шетелдiктерге және азаматтығы жоқ адамдарға да қолданылады.        Қазақстан Республикасының аумағында орналасқан, құрылтайшылары немесе меншiк иелерi (толығынан немесе iшiнара) шетелдiк заңды немесе жеке тұлғалар болып табылатын ұйымдардың қызметкерлерiне Қазақстан Республикасының еңбек туралы заңдары қолданылады. 

Слайд 13РЕНТА
Рента - Ауыл шаруашылығы кәсіпкерлеріне жерді арендаға

бере отырып, жер иегері бұл үшін төлем төлеуі.
Жер рентасы – жер учаскесін уақытша қолданғанға төленетін төлем. Осы төлем қосымша құнның арендатор капиталының орташа пайдасынан артық болу есебінен пайда болады.

Слайд 14
РЕНТА


Слайд 15Конституцияда, заңдарда және Қазақстан Республикасы бекiткен халықаралық шарттарда өзгеше көзделмесе, осы

Заңның күшi Қазақстан Республикасының азаматтарына, Қазақстан Республикасының аумағында еңбек қызметiн жүзеге асыратын шетелдiктерге және азаматтығы жоқ адамдарға да қолданылады.  А.Смит «табиғи жалақы» деп жұмыс күшінің құнын түсінді. Жалақы мөлшері жұмысшының тіршілігіне қажетті құн минимумымен анықталады.

Қорытынды


Слайд 16Шеденов Ө.Қ Сағындақов Е.Н. Жүнісов Б.А
«Жалпы экономикалық теория» Ақтөбе

-2004 «А Полиграфия »
Я. Әбәкіров, К.Нәрібаев М.Есқалиев Е. Жатқанбаев «Экономикалық теория негіздері» Алматы «Еверо», 2005
С.Әкімбеков «Экономикалық теория» 2002ж
Куликов В Мифы о программах-ж. Экономические науки №4, 1991, 37 бет
Смит А . Халықтар байлығының себептері мен табиғатын зерттеу-М. 1962ж, 382бет

Пайдаланылған әдебиеттер


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика