Стратегические проблемы, миссия и цели предприятия презентация

В ЭТОТ МИР?).

Функции миссии
Внешняя: предоставление субъектам внешней среды информации о предприятии
Внутренняя: способствует единению организации и сопряженности целей предприятия и работников

перед обществом;
обязательства перед сотрудниками

отличительные особенности и стратегические преимущества компании;
не зависит от текущего состояния дел;
создает перспективу и мотивирует;
не указывает на желание компании получить прибыль;
формулируется высшим руководством.

каждый работник стремится в максимальной мере использовать свои знания, опыт и навыки для осуществления общего дела.
Мы ценим индивидуальность.
Мы создаем стимулы и условия для того, чтобы наши работники трудились продуктивно и могли решать сложные и масштабные задачи. Интересы "Сатори" и каждого работника неразделимы.
Мы считаем, что добросовестная и инициативная работа на благо Корпорации способствует благосостоянию как Корпорации, так и работника. Нас объединяет стремление к общему успеху.
Мы поощряем приобретение наших акций работниками Корпорации и их хозяйское отношение к делу. Цели нашей работы четко определены.
Мы работаем в соответствии с четко определенными и согласованными целями и принципами.
Мы делаем только то и предлагаем нашим сотрудникам делать только то, что способствует успеху Корпорации.
Мы стремимся во всех возможных случаях упростить, рационализировать и унифицировать нашу работу.
Мы являемся патриотами России и Москвы. Наш вклад в процветание родного города мы рассматриваем как наивысшую форму оценки эффективности нашей работы. Мы стремимся делать работу качественнее и дешевле, чем наши иностранные конкуренты.
Мы гордимся всем тем, что мы сделали для города и России. Основа нашего успеха - новаторство.
Мы придаем большое значение освоению новых перспективных технологий. Мы открыты для новых идей, стремимся преодолевать стереотипы и творчески подходить к нашей деятельности, чтобы добиться успеха на рынке.
Мы работам для тех, кто нас окружает.
Мы стремимся как можно лучше изучить запросы и требования наших клиентов. Мы развиваем тесные взаимовыгодные отношения с нашими заказчиками и подрядчиками.
Мы стремимся оказывать помощь тем районам, где мы работаем. Мы ценим индивидуальное мастерство.
Мы считаем, что каждый человек должен непрерывно совершенствоваться и помогать другим совершенствовать свое профессиональное мастерство.
Мы поощряем профессиональное мастерство и высококлассную работу и ожидаем, что наши работники будут обладать такими качествами.
Мы стремимся быть лучшими во всех областях, имеющих для Корпорации определяющее значение.
Мы оцениваем свою работу по самым строгим критериям и сопоставляем ее с наивысшими показателями как в самой Корпорации, так и вне ее.
Мы учимся как на своих успехах, так и на ошибках. Взаимопомощь - стиль нашей жизни.
Мы совместно трудимся в духе взаимного доверия, независимо от того, какие должности занимаем, каковы наши служебные и профессиональные обязанности и где мы работаем.
Мы гордимся тем, что творчески используем идеи наших коллег.
Мы создаем партнерские отношения со всеми, кто содействует выполнению задач нашей Корпорации, в том числе с заказчиками, поставщиками, высшими учебными заведениями и органами государственного и муниципального управления.

Мы создаем новые стандарты. Берем на себя ответственность за изменения стандартных способов ведения бизнеса и правил взаимодействия, за их замену на новые, более эффективные для наших клиентов, партнеров, сотрудников, общества в целом.
Для общества: «Делая бизнес по новым стандартам, мы улучшаем качество жизни, дарим спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, несем людям тепло, комфорт и уют. С нами надежно!».
Для клиентов: «Мы внедряем новые способы взаимодействия с клиентами на нашем рынке, соединяя надежность нашего оборудования с новым качеством сервиса. Мы дорожим человеческими отношениями с нашими клиентами, развиваем и поддерживаем их. С нами комфортно сотрудничать!»
Для сотрудников: «Мы выстраиваем честные и открытые взаимоотношения с сотрудниками, основанные на взаимном уважении, профессионализме и ответственности. Мы ценим позитивный подход к жизни и активную включенность в жизнь компании. Мы способствуем развитию и обучению сотрудников, понимая, что это вклад в будущее компании. Мы создаем новое качество жизни и работы!».
Для партнеров: «Мы способствуем повышению эффективности и росту качества бизнеса наших партнеров. Мы уважаем своих партнеров, поэтому они доверяют нам!».

или человек.

аспекты
Персонал
Изменения в организации
Работа с клиентами
Социальная ответственность
!!! Областью, в которой цели не установлены, будут пренебрегать.

ПОРЯДКА РАСКРЫВАЮТ ЦЕЛИ БОЛЕЕ ВЫСОКО ПОРЯДКА

Миссия
Цель организации
Цель подразделения
Цель сотрудника

Цель сотрудника


Цель подразделения
Цель сотрудника

Цель сотрудника



Цель организации