Концепция создания и развития сети салонов красоты JuliaStudio презентация

Содержание

Франчайзинг – перспективная модель для развития

Слайд 1Концепция создания и развития
сети салонов красоты «JuliaStudio»


Слайд 2Франчайзинг – перспективная модель для развития


Слайд 3Франчайзинг – перспективная модель для развития

Сколько займет времени и денег?
Сколько можно

на этом заработать?
Как защитить свой бизнес от кражи и недобросовестных действий конкурентов?
Как защитить репутацию своего бренда от неэффективных действий партнера?
Что, как и в какой последовательности нужно делать, чтобы создать франшизу?

Слайд 4Прически
Макияж
4 руки
Обучение




Новый формат «салона красоты»
Студия красоты «JuliaStudio»





Слайд 5Портрет потенциального клиента салона красоты

1
Молодые девушки
Возраст: 23 – 30 лет
Пол: женский
Социальный

статус: средний и выше среднего, сотрудники по найму, малые предприниматели.


Студия красоты «JuliaStudio»


Слайд 6Портрет потенциального клиента салона красоты

2
Бизнес-леди
Возраст: 35 – 50 лет
Пол: женский
Социальный статус:

в основном не замужем,
высокое социальное положение,
Собственный малый, средний бизнес


Студия красоты «JuliaStudio»


Слайд 7Портрет потенциального клиента салона красоты

3
Молодые мамочки
Возраст: 23 – 30 лет
Пол: женский
Социальный

статус: замужем,
среднее выше среднего социальное положение.


Студия красоты «JuliaStudio»


Слайд 8
Проблема:

Тенденции и тренды (аналитика рынка)


Высокая конкурентность,

быстрая смена тенденций, избирательность клиента, сезонность бизнеса, сложно расширять клиентскую базу

Студия красоты «JuliaStudio»


Слайд 9
Проблема:

Тенденции и тренды (аналитика рынка)


Высокая конкурентность,

быстрая смена тенденций, избирательность клиента, сезонность бизнеса, сложно расширять клиентскую базу

Студия красоты «JuliaStudio»

Решение:


Переориентация с тактики повышения цен на создание уникальной концепции бизнес-модели: создание целого комплекса образовательных и бьюти-услуг


Слайд 10Основные игроки сегмента
Студия красоты «JuliaStudio»


Слайд 11Студия красоты «JuliaStudio»
Бизнес-модель студии красоты «JuliaStudio»


Слайд 12Студия красоты «JuliaStudio»
Тенденции рынка франчайзинга
Повышенный интерес
к франчайзингу

Развитие бизнеса по

франчайзингу в регионах


Востребованность концепций – стрессоустойчивых бизнес-моделей

1

2

3


Слайд 13Франчайзинговые предложения в сегменте «студия красоты»
Лондон
(учебное заведение)
Франчайзинговое предложение:

паушальный взнос –

250000 (платится один раз);
роялти – 10 000 рублей каждый месяц.
Стартовые инвестиции: 0,54 млн. до 1,04 млн. рублей
Срок окупаемости: 6-9 месяцев.

Франчайзинговое предложение:

Стартовые инвестиции: от 500 000 рублей 
срок окупаемости: от 6 месяцев
Роялти: 15 000 рублей
Паушальный взнос: 290 000 рублей

Студия красоты «JuliaStudio»

Москва
(парикмахер, маникюр,)


Слайд 14Москва
(нэйл-бар)
Москва
(создание индивидуальной косметики)
Франчайзинговое предложение:

паушальный взнос – 360 000 рублей (платится

один раз);
роялти –от 10 000 рублей + 2% от оборота в месяц
Стартовые инвестиции: от 2 500 000 рублей

Франчайзинговое предложение:

Стартовые инвестиции: от 200 000 рублей 
срок окупаемости: от 3 месяцев
Роялти: 0 рублей
Паушальный взнос: 100 000 рублей

Франчайзинговые предложения в смежных сегментах

Студия красоты «JuliaStudio»


Слайд 15Позиционирование франшизы
Франшиза
Студии красоты «Julia Studio»

Экосистема
JuliaStudio
Устойчивая бизнес-модель
1
2
3
4
5
6
7
8
Медийность основателя
Атмосфера и коллектив и


взаимоотношения в нем (команда единомышленников)

Пунктуальность–понимание ценности времени клиента

Беззаёмный вход

Проработанный интернет-маркетинг

Несколько вариантов открытия

Низкие операционные расходы

Мастерская-студия

Собственная школа-мастеров

Доступ к поставщикам

Производства собственной продукции


Слайд 16Портрет потенциального партнера (франчайзи)

 
1. Желательно имеет опыт оказания бьюти-услуг;

 
2. Готовы к

регулярному управлению студией, постоянному контролю

 
3. Заинтересованы в совершенствовании и развитии индустрии красоты

6. Ведут активную социальную жизнь;
7. Знают, что бизнес – это усердная работа, а не только извлечение прибыли;
8. Знают, что значит качество и высокий клиентский сервис;
9. Не боятся трудностей и умеют самостоятельно решать проблемы;
10. Умеют просить помощи и совет;
11. Следуют всем переданным стандартам и принципам ведения бизнеса

4. Готовы постоянно обучаться сами и обучать персонал, развивать свои компетенции

5. Не бояться внедрять новшества, предварительно посоветовавшись с франчайзерм

Франшиза
Студии красоты «JuliaStudio»


Слайд 17Организационная концепция
Город 1
Город 2
Город 3
Бизнес-система
УК г. УФА


Слайд 18Организационная концепция
Город 1
Город 2
Город 3
Бизнес-система
УК г. УФА
Задача: бизнес-система для всей

сети

Слайд 19Договор подписан
Первые клиенты
Организационная концепция
запуск студии красоты


Слайд 20Договор подписан
Первые клиенты


Обучение ТОР
Подбор помещения
Ремонт помещения
Оборудование
Подбор персонала
Маркетинг перед открытием
Техническое открытие и стажировка
Организационная концепция
запуск студии красоты


Слайд 21Договор подписан
Первые клиенты


Обучение ТОР
Подбор помещения
Ремонт помещения
Оборудование
Подбор персонала
Стажировка
Маркетинг перед открытием
Техническое открытие
- обучение собственника на территории УК
- все бизнес-процессы, связанные с запуском

и работой студии красоты - стажировка на всех ступенях

Необходимо разработать: - полное руководство по управлению студии красоты
- программу обучения

Организационная концепция
запуск студии красоты


Слайд 22Договор подписан
Первые клиенты


Обучение ТОР
Подбор помещения
Ремонт помещения
Оборудование
Подбор персонала
Стажировка
Маркетинг перед открытием
Техническое открытие
Правильное помещение – 50% успеха
- франчайзи осуществляет подбор по установленным требованиям -

УК обеспечивает согласование помещения

Необходимо разработать: - требования по подбору помещения

Организационная концепция
запуск студии красоты


Слайд 23Договор подписан
Первые клиенты


Обучение ТОР
Подбор помещения
Ремонт помещения
Оборудование
Подбор персонала
Маркетинг перед открытием
Техническое открытие
- УК разрабывает техпроект и дизайн-проект, утверждает смету и исполнителя
- франчайзи

осуществляет надзор за работой и предоставляет отчет в УК - УК осуществляет финальную приемку

Необходимо разработать: - полный брендбук и фирменный стиль
- техническое задание к проектной документации

Организационная концепция
запуск студии красоты


Слайд 24Договор подписан
Первые клиенты


Обучение ТОР
Подбор помещения
Ремонт помещения
Оборудование
Подбор персонала
Маркетинг перед открытием
Техническое открытие
- УК утверждает список поставщиков и смету - франчайзи закупает оборудование и

мебель, устанавливает и настраивает - УК осуществляет финальную приемку

Организационная концепция
запуск студии красоты

Необходимо разработать:
Спецификации к оборудованию:
Основное оборудование
Малоценное оборудование


Слайд 25Договор подписан
Первые клиенты


Обучение ТОР
Подбор помещения
Ремонт помещения
Оборудование
Подбор персонала
Маркетинг перед открытием
Техническое открытие
- франчайзи осуществляет предварительный поиск и отсев кандидатов - франчайзи осуществляет кадровое

делопроизводство - УК консультирует и контролирует заполнение штатного расписания

Необходимо разработать: - полное руководство по подбору персонала;
- шаблоны вакансий
- профили и анкеты должностей

Организационная концепция
запуск студии красоты


Слайд 26Договор подписан
Первые клиенты


Обучение ТОР
Подбор помещения
Ремонт помещения
Оборудование
Подбор персонала
Маркетинг перед открытием
Техническое открытие
- франчайзи реализует запланированный объем маркетинговых действий - УК контролирует своевременность и

полноту выполнения плана

Необходимо разработать: - полный маркетинговый план открытия с учетом наработанного опыта (акции, партнеры…)

Организационная концепция
запуск студии красоты


Слайд 27Договор подписан
Первые клиенты


Обучение ТОР
Подбор помещения
Ремонт помещения
Оборудование
Подбор персонала
Маркетинг перед открытием
Техническое открытие и стажировка
- УК выезжает на территорию франчайзи и осуществляет приемку

во время технического открытия

Необходимо разработать: - процедуру технического открытия
- программа адаптации и стажировки персонала;
- программа аттестации (станет основой будущего аудита франчайзи); - стандарты работы (чек-листы)

Организационная концепция
запуск студии красоты


Слайд 28Договор подписан
Первые клиенты


Обучение ТОР
Подбор помещения
Ремонт помещения
Оборудование
Подбор персонала
Маркетинг перед открытием
Техническое открытие и
стажировка
1. Зарегистрировать товарный знак в Роспатенте
2. Необходимо разработать: - договор коммерческой

концессии - пошаговый план развертывания бизнеса с нуля

Организационная концепция
запуск студии красоты


Слайд 29Организационная концепция
Город 1
Город 2
Город 3
Бизнес-система
УК г. УФА
Задача: бизнес-система для всей

сети

Слайд 30П

М
А
К
П – планирование работы Необходимо разработать: - процедуру годового, квартального и месячного

планирования и согласования с УК (соответствие параметрам бизнес-плана)
- доходы/расходы
- маркетинг
- стажировка и повышение квалификации
- плановые контрольные аудиты

Организационная концепция
поддержка студии красоты


Слайд 31П

М
А
К
М – мониторинг результатов
Необходимо разработать: - формат отчета о доходах и расходах -

процедуру планового и тайного контроля

Организационная концепция
поддержка студии красоты


Слайд 32А – анализ и К – корректировка
Необходимо разработать: - процедуру обновления

стандартов работы
- систему постоянного углубления базы знаний
- систему постоянного поиска и внедрения маркетинговых решений
… и договор коммерческой концессии

Организационная концепция
поддержка студии красоты

П


М

А

К


Слайд 33Передаваемая документация
Блок 1. Управление
Блок 2. Текущая оперативная деятельность
Блок 3. Запуск


Слайд 34Передаваемая документация
Блок 1. Управление
I. Бухгалтерия и финансы
- Стандарт ведения бухгалтерии (учет

доходов и расходов, расчет с клиентами)
- Финансовая мотивация
- Ценовая политика студии (ценообразование) и т.д

Слайд 35Передаваемая документация
Блок 1. Управление
II. Персонал
Подбор и найм;
- регламент по подбору персонала;
-

шаблоны вакансий;
- профили и анкеты должностей
Стажировка и аттестация;
- книги новичков;
- программа адаптации и аттестации;
- памятка для работы на испытательном сроке;
Кадровый документооборот;
- все необходимые документы (в соответствии с законодательством РФ)
- положение об оплате труда

Слайд 36Передаваемая документация
Блок 1. Управление
III. Бренд
- Брендбук ( стандарты фирменного стиля);
- Маркетинговые

материалы;
- Право на использование товарного знака;

Слайд 37Передаваемая документация
Блок 2. Текущая оперативная деятельность
I. Оказание услуг
Стандарты оказания

услуг по всем должностям
Чек-листы работы (чистота рабочего места, использование расходных материалов) и т.д.
II. Обучение персонала
Стандарты организации обучения/стажировка
III. Маркетинг
Стандарты привлечения клиентов;
Маркетинг-план;
IV. Работа с поставщиками и партнерами
Стандарты работы с поставщиками
Список рекомендованных поставщиков
V. Создание и внедрение информационной системы (CRM + приложение)

+ дополнительные материалы (по уборке, правила, памятки)

Слайд 38Передаваемая документация
Блок 3. Запуск франшизы
I. Строительство и ремонт
Проектная документация

(технологический проект/ дизайн-проект)
II. Требования к оборудованию
Спецификация: основное оборудование и малоценное оборудование
III. Разрешительная документация
Перечень разрешений и лицензий, необходимых для запуска и функционирования
Перечень договоров с обслуживающими компаниями
IV. Маркетинг открытия
Маркетинговый план запуска
Бизнес-кейс
V. Необходимые юридические и экономические документы
Договор коммерческой концессии
Финансовая модель
Сетевой график запуска
Акты приема-передачи студии



Слайд 39Экономика франчайзинговой сети
Первоначальные инвестиции франчайзи


Слайд 40Экономика франчайзинговой сети
Этапы запуска проекта


Слайд 41Инвестиции: 1 389тыс. руб. Паушальный взнос: 300 тыс. руб. Роялти: 20 000 руб. Чистая

прибыль: до 300 тыс. руб./мес Срок окупаемости: 20 мес. (1 год 8 мес.)

Экономика франчайзинговой сети
Выгоды франчайзи


Слайд 42Экономика франчайзинговой сети
Франчайзер: затраты


Слайд 43Экономика франчайзинговой сети
График развития сети
Необходимо учитывать! - затраты на открытие каждой франшизы -

затраты на развитие сети - затраты на сопровождение сети Паушальный взнос: 300 тыс. рублей. Роялти: 20 тыс. рублей.

Слайд 44Экономика франчайзинговой сети
Франчайзер: затраты


Слайд 45Экономика франчайзинговой сети
Выгоды для франчайзера


Слайд 46Экономика франчайзинговой сети
Выгоды для франчайзера


Слайд 47Экономика франчайзинговой сети
Прибыль франчайзера


Слайд 48Территориальная стратегия развития сети
Выбор пути географического расширения – решающий фактор для

достижения успеха франчайзера


Студия красоты «JuliaStudio»


Слайд 49Территориальная стратегия развития сети
Многоуровневый франчайзинг;
Право на расширение;
Эксклюзив;


Студия красоты «JuliaStudio»


Слайд 50Территориальная стратегия развития сети
Многоуровневый франчайзинг – механизм предоставления франшизы на несколько

торговх точек одновременно


Студия красоты «JuliaStudio»


Слайд 51Студия красоты «JuliaStudio»


Слайд 52Территориальная стратегия развития сети
Право на расширение – франчайзер дает право франчайзи

открывать в рамках выделенной территории помимо основной точки еще несколько точек при условии:
соблюдения требований Системы;
выполнения запланированных финансовых показателей и др.;


Студия красоты «JuliaStudio»


Слайд 53Территориальная стратегия развития сети
Более 60% новых торговых точек McDonald’s основаны франчайзерами,

уже работающими в данной компании


Студия красоты «JuliaStudio»


Слайд 54Студия красоты «JuliaStudio»
Преимущества стратегии «право на расширение»

Дополнительный стимул к соблюдению правил

системы

Упрощение процесса мониторинга деятельности

Стремление франчайзи показать наилучший результат

Расширение франшизной системы при относительно незначительных финансковых затратах

Минимизация проблемы «захвата территории»


Слайд 55Студия красоты «JuliaStudio»
Преимущества стратегии «право на расширение»






Предоставление франчайзи права открывать новые

торговые точки

Экономия в результате увеличения масштабов системы

Смягчение отрицательного эффекта от перенасыщенного рынка


Слайд 56Студия красоты «JuliaStudio»
Территориальная стратегия развития сети
Право на эксклюзив – стороны оговаривают

границы территории, в пределах которой франчайзер обязуется не открывать собственные точки и не продавать такие точки другим франчайзи



Слайд 57Студия красоты «JuliaStudio»
Территориальная стратегия развития сети


Слайд 58Студия красоты «JuliaStudio»
Территориальная стратегия развития сети
Для «Julia Studio» рекомендовано использовать стратегию:


«Право на расширение» с перспективой «Права на эксклюзив»

Слайд 59Упаковка франчайзингового пакета;
Ведение переговоров и поиск первого франчайзи;
Обкатка бизнес-модели при открытие

по франшизе;
Развертывание сети;

Порядок реализации проекта


Слайд 60Построение бизнес-системы и докрутка бизнес-модели;
Параллельно – открытие своих филиалов;
Упаковка франчайзингового пакета;
Ведение

переговоров и поиск первого франчайзи;
Обкатка бизнес-модели при открытие по франшизе;
Развертывание сети;

Порядок реализации проекта


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика