Кадровый Советник - аутсорсинг презентация

Подбор и обучение новых сотрудников не приносит результат?

Отсутствие квалифицированного персонала мешает развитию бизнеса?

Вы тонете в рутине, не имея времени на развитие самого бизнеса?

Не оставайтесь один на один с проблемами
– мы знаем как Вам помочь!

«Кадровый Советник» обеспечит простое достижение их решения посредством аутсорсинга персонала.

Мы успешно работаем в таких отраслях:

Склад;
Логистика;
Сетевые магазины;
Строительство;
FMCG;
Колл Центр;
Общепит;

АЗС и мойки;
Пищевое и промышленное производство;
Курьерская служба;
Клининг;
Компании по обслуживанию ТЦ/БЦ;
ТСЖ.

звонок по номеру
запуск проекта аутсорсинга персонала.

Самостоятельно:

Обеспечение Вами полноценной работы бухгалтерии;
Организация функционирования кадровой службы;
Несение значительных временных потерь при поиске, замене, обучении и увольнении сотрудников;
Осуществление выплат заработных плат не зависимо от сезонности и нагрузки на предприятие.

С нашей помощью:

1

2

1

2

3

4

1

2

Вопрос:

Как аутсорсинг может повлиять на развитие компании?

Ответ:

Применение услуги исключает Ваше личное участие в организации непрофильных функций предприятия, что позволяет сконцентрироваться исключительно на развитии основных процессов и их прогрессе. Таким образом Вы добиваетесь развития конкурентных преимуществ в Вашей отрасли.

Вопрос:

Как происходит подбор персонала?

Подбор необходимого персонала компания осуществляет с учетом требований, которые выдвигаются заказчиками при заключении договора. Сразу заказчику предоставляется менеджер ответственный за его проект, который помогает с отбором подходящих кандидатов, советуется с заказчиком и озвучивает свои рекомендации. Заметим, что 96% персонала, предоставленного нами, успешно прошли испытательный срок.

От компании определяется менеджер, несущий ответственность за соблюдение условий договора;

С нашей стороны контролируется работа подобранных для Вас специалистов, соблюдение всех норм и условий.
В конце смены ежедневно фиксируется отработанное время каждым из сотрудников.

Ежемесячно после согласования с Вами табеля учета рабочего времени составляется и передается Вам акт отработанного времени подобранного для Вас персонала, от чего зависит сумма денежного вознаграждения для компании.

Начните с обращения и получения первой консультации!

1

2

3

5

4