Слайд 5Встречают по одежке, провожают по уму.
Первые 30 секунд играют решающее значение,
хоть нам и кажется, что наше резюме "говорит громче", чем наш костюм. Одежда - это первое, что увидят люди. Наниматель будет оценивать вашу внешность, потому что он еще не знает вас лично.
Во время первого взаимодействия, в вас будут оценивать все - начиная от рукопожатия, заканчивая фасоном туфель. Работодатель попытается представить, КАК вы будете смотреться на новом рабочем месте.
В 65% ваш внешний вид будет решать насколько вы 1- адекватны 2- о том что вы знаете куда идете и на какую должность.
Слайд 7Корпоративный дух. Свой в доску.
Чтобы показать, что для работодателя вы
«свой» и хорошо впишетесь в коллектив, узнайте больше о том, как выглядят сотрудники компании. Есть ли корпоративный стиль, дресс-код, насколько он строгий? Как одеваются руководители?
Посмотрите фото с различных мероприятий: ваш образ должен быть по духу близок уже работающим сотрудникам. Предположим, вы претендуете на позицию главного бухгалтера. Но главбух в магазине детских игрушек и бухгалтер в компании, которая торгует сложным медицинским оборудованием, выглядят по-разному.
Будьте "удобным" собеседником. Вы можете даже "опробовать" выбранный наряд заранее, и посмотреть, как люди реагируют на вас. Лучше, конечно, если это будут незнакомые или мало знакомые люди.