Індустріалізація Полтавщини презентация

базою.
2. Використання природних багастств і можливостей.
3. Дальший розвиток місцевої, кооперативної та кустарної промисловості.
4. Забезпечення поширення текстильної промисловості.

Перспективи розвитку Полтавського округу за п’ятирічним планом:

господарства, що працювали на переробці місцевої сільськогосподарської сировини.

Машини “Помкінс”, опановані на трикотажній фабриці

Панчішна фабрика імені М. Кутузова в Полтаві.

збільшення обсягів перевезень. Загальна довжина мережі залізниць Полтавської області на 1 січня 1939 р. становила 890 км.

Залізничний транспорт

відремонтовані робітниками Полтавського паровозоремонтного заводу

Ремонт паравоза

що протягом двох п’ятирічок кількість робітників на Полтавщині (у територіальних межах сучасної Полтавської області) збільшилася втричі
Технічна інтелігенція
Будівництво та реконструкція заводів і фабрик, освоєння нового промислового обладнання, управління складним комплексом підприємств не могли обійтися без технічної інтеліґенції – людей, які мали спеціальні знання.

Проблема кадрів

робітничими масами, переконуючи їх у тому, що вони є господарями на виробництві, а відтак мусять працювати продуктивніше, ніж за капіталістичного ладу.

Запровадження карткової системи постачання робітників і службовців не дозволяло використати зароблені гроші на придбання товарів понад ґарантований мінімум. За картками «отоварювалася» лише чверть зарплати, решта перетворювалася у безвартісні папірці. Тому матеріального інтересу працювати продуктивніше у робітників не було. Однак партійні організації знайшли спосіб «підняти маси».

стахановський рух.

О. Стаханов.

заводів і фабрик відбувався головним чином за рахунок сільських жителів, змушених у важкі роки колективізації і голоду 1932-1933 pp. залишати рідні домівки й переселятися у міста

Методи налагодження трудової дисципліни

Вчорашні селяни не мали необхідних навичок і належної кваліфікації для роботи у промисловості. Все це неґативно позначалось на стані трудової дисципліни, вело до зростання прогулів та плинності кадрів.