Участники проекта:
Хрулева Виктория
Курган Дарья
Сероштан Александр
Стефанович Ульяна
Власенко Елизавета
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Приложение для обучения сотрудников общественного питания стандартам сервиса СУП - система управления персоналом презентация
Содержание
- 1. Приложение для обучения сотрудников общественного питания стандартам сервиса СУП - система управления персоналом
- 2. Введение Данный отчет представляет собой бизнес-план по
- 3. Цели и задачи проекта Цель проекта: Разработка
- 4. Описание предметной области Предметная область проекта –
- 5. Функциональные характеристики и возможности ПО
- 7. Календарный план выполнения задач проекта
- 8. Технико-экономическое обоснование
- 9. Логотип приложения
Введение Данный отчет представляет собой бизнес-план по разработке уникального приложения по обучению персонала в сфере общественного питания. Бизнес-идея заключается в создании приложения, объединяющего систему обучения новому материалу посредством лекционного материала, а
Слайд 1ПРИЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ СТАНДАРТАМ СЕРВИСА «СУП» - Система Управления
Персоналом
Слайд 2Введение
Данный отчет представляет собой бизнес-план по разработке уникального приложения по обучению
персонала в сфере общественного питания. Бизнес-идея заключается в создании приложения, объединяющего систему обучения новому материалу посредством лекционного материала, а также систему тестирования, которая позволяет руководству следить за результатами обучения новых сотрудников, не затрачивая много времени на проверку. Тип нашего инвестиционного замысла – создание проекта «с нуля», т.к. он инновационный и предыдущих версий не имеет.
Слайд 3Цели и задачи проекта
Цель проекта:
Разработка уникального мобильного приложения для автоматизации обучения
сотрудников общественного питания стандартам сервиса, а так же контроля качества их знаний.
Задачи проекта:
Анализ потребностей целевой аудитории;
Оценка сроков возврата инвестиций в проект;
Разработка приложения;
Создание оригинального графического дизайна;
Ввод в эксплуатацию и тестирование;
Имидж и продвижение приложения;
Поддержка и доработка приложения в соответствии с нуждами конкретных организаций.
Задачи проекта:
Анализ потребностей целевой аудитории;
Оценка сроков возврата инвестиций в проект;
Разработка приложения;
Создание оригинального графического дизайна;
Ввод в эксплуатацию и тестирование;
Имидж и продвижение приложения;
Поддержка и доработка приложения в соответствии с нуждами конкретных организаций.
Слайд 4Описание предметной области
Предметная область проекта – ресторанный бизнес города Владивостока.
На основе
опыта работы в таких заведениях, как развлекательный комплекс «Фабрика» и бильярдный клуб «Старый Владивосток», пришли к выводу, что для качественной работы персонала в этих и других заведениях города Владивостока, есть потребность в обучающей системе. Эта потребность обусловлена частой сменой персонала, на обучение которого требуется много времени и сил. Мобильное приложение отлично подходит для реализации подобной системы, т.к это удобно и для сотрудников, которые могут обучаться в любое время и в любом месте, так и для руководителя, который может достаточно быстро проверить результаты обучения своих сотрудников.
