Этапы разработки технического задания презентация

Содержание

Этапы разработки технического задания Проведение информационного обследования объекта автоматизации и уточнение функций и задач управления, подлежащих автоматизации Определение необходимого состава информационно-расчетных задач АИС Описание информационных потоков и разработка оперативных постановок задач

Слайд 1Информационные системы в экономике
Лекция 2

Слайд 2Этапы разработки технического задания
Проведение информационного обследования объекта автоматизации и уточнение функций

и задач управления, подлежащих автоматизации
Определение необходимого состава информационно-расчетных задач АИС
Описание информационных потоков и разработка оперативных постановок задач
Описание формы представления результатов работы АИС
Формирование задания (определение ответственных за разработку АИС, сроков внедрения и порядка создания отдельных информационно-расчетных задач АИС) и исходных данных

Слайд 3Этапы проведения информационного обследования
Словесное описание предприятия
Штатное расписание предприятия
Структурная схема управления предприятием
Определение задач

управления, подлежащих автоматизации и объектов автоматизации
Описание документооборота

Слайд 4Словесное описание предприятия
В словесном описании предприятия описывается общая информация о предприятии:
Дата

образования
Основной вид деятельности
Общее количество работников
Общее количество рабочих мест, подлежащих автоматизации
Основные задачи автоматизации
Емкость документооборота (количество документов)
Требования к масштабируемости системы (одновременное количество активно работающих пользователей)
Общая характеристика компьютерного парка (конфигурация среднестатистического компьютера)

Слайд 5Штатное расписание предприятия
Штатное расписание может быть приведено как в стандартной форме

(Т-3), так и в произвольной содержащей информацию о должностях, введенных на предприятии, количестве ставок для каждой должности и информация о принадлежности должности к отделам.

Слайд 6Структурная схема управления предприятием
Структурная схема управления предприятием отображает основные управленческие связи

между сотрудниками предприятия (кто кому подчиняется). При составлении структурной схемы управления предприятием необходимо учесть как прямое подчинение (начальник - подчиненный) так и косвенное подчинение (контроль за выполнением определенных обязанностей)

Слайд 7Структурная схема управления предприятием
Генеральный директор
Начальник отдела сбыта
Начальник отдела эксплуатации
Главный бухгалтер
Менеджер
по работе
с

клиентами
(4 чел.)

Менеджер
по
претензиям
(1 чел.)

Менеджер
по
рекламе
(1 чел.)

Главный
инженер

Заведующий складом

Менеджер по мат. обеспечению

Слесарь по обслуживанию подвижного состава (2 чел.)


Диспетчер

Водитель (20 чел.)

Кассир

Бухгалтер (3 чел.)







Слайд 8Структурная схема управления предприятием
Генеральный директор

Слайд 9Структурная схема управления предприятием
Генеральный директор
Начальник отдела сбыта
Начальник отдела эксплуатации
Главный бухгалтер

Слайд 10

Структурная схема управления предприятием
Генеральный директор
Начальник отдела сбыта
Начальник отдела эксплуатации
Главный бухгалтер
Менеджер
по работе
с

клиентами
(4 чел.)

Менеджер
по
претензиям
(1 чел.)

Менеджер
по
рекламе
(1 чел.)

Главный
инженер

Заведующий складом

Менеджер по мат. обеспечению

Слесарь по обслуживанию подвижного состава (2 чел.)

Диспетчер

Водитель (20 чел.)

Кассир

Бухгалтер (3 чел.)






Слайд 11Определение задач автоматизации
Для определения задач автоматизации необходимо проанализировать управленческие связи и

определить объекты автоматизации – должностные лица, которые будут работать с системой автоматизации и задачи управления, которые необходимо автоматизировать

Слайд 12Описание документооборота
На основе анализа задач управления (бизнес-процессов), подлежащих автоматизации, строится описание

документооборота на предприятии. Отдельно и детально описывается каждый бизнес-процесс.

Слайд 13
Описание документооборота
Генеральный директор
Начальник отдела сбыта
Начальник отдела эксплуатации
Главный бухгалтер
Менеджер
по работе
с клиентами
(4 чел.)
Менеджер
по
претензиям
(1

чел.)

Менеджер
по
рекламе
(1 чел.)

Главный
инженер

Заведующий складом

Менеджер по мат. обеспечению

Слесарь по обслуживанию подвижного состава (2 чел.)


Диспетчер

Водитель (20 чел.)

Кассир

Бухгалтер (3 чел.)






Похожие презентации

Zotero Библиоменеджер (руководство по работе) 386
Инфознайка. Всероссийская игра-конкурс по информатике 688
Видео-ролики по государственным услугам Росреестра 259
Лекция 4. Параллельное программирование для ресурсоёмких задач численного моделирования в физике 306
Разработка электронного журнала успеваемости 266
Культура – информационно-обусловленный фактор становления личности 274

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.

Для правообладателей

Яндекс.Метрика