Мосс Кантер
Генри Минцберг
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Школа власти и политического влияния презентация
Содержание
- 1. Школа власти и политического влияния
- 2. Джеффри Пфеффер профессор орг -поведения стэнфордской бизнес-школы
- 3. Розабет Мосс Кантер родилась 15
- 4. Генри Минцберг профессор менеджмента Университета Мак-Гилла и президент Общества стратегического менеджмента
- 5. Школа организационной культуры и организационного символизма
- 6. Четыре условия К. Вайка 1. Самокорректирующая система
- 7. Питер Бергер Питер Людвиг Бергер (Berger)
- 8. Томас Лукман
- 9. Среди представителей школы ОК существует согласие по
- 10. Отечественная школа А.А. Богданов О.А. Ерманский А.К.
- 11. Условия для развития организационно-управленческой мысли развитие материально-технической
- 12. организационно-управленческие концепции организационно-технические -
- 13. Организационно-технические концепции - «Тектология» А.А. Богданова
- 14. Социальные концепции - Концепция «организационной
- 15. В.Г. Афанасьев «Научное управление обществом» - 1968
- 16. Д.М. Гвишиани «Социология бизнеса» «Организация и управление»
- 17. А.И. Пригожин «Социология организаций» (1980)
Джеффри Пфеффер профессор орг -поведения стэнфордской бизнес-школы член совета директоров компаний Audible Magic и SonoSite получил степень бакалавра и магистра наук в университете Карнеги-Меллон и докторскую степень в Стенфорде
Слайд 1Школа власти и политического влияния
Роберт У. Аллен
Лайман У. Портер
Джеффри Пфеффери
Энтони Джей
Розабет
Слайд 2Джеффри Пфеффер
профессор орг -поведения стэнфордской бизнес-школы
член совета директоров компаний Audible
Magic и SonoSite
получил степень бакалавра и магистра наук в университете Карнеги-Меллон и докторскую степень в Стенфорде
является автором или соавтором двенадцати книг
получил степень бакалавра и магистра наук в университете Карнеги-Меллон и докторскую степень в Стенфорде
является автором или соавтором двенадцати книг
Слайд 3 Розабет Мосс Кантер
родилась 15 марта 1943 г. в Кливленде,
штат Огайо, США
широко известный американский ученый, консультант и автор книг
с 1986 г. профессор менеджмента в Гарвардском университете
широко известный американский ученый, консультант и автор книг
с 1986 г. профессор менеджмента в Гарвардском университете
Слайд 4Генри Минцберг
профессор менеджмента Университета Мак-Гилла и президент Общества стратегического менеджмента
Слайд 5Школа организационной культуры
и организационного символизма
Карл Вайк
Питер Бергер
Томас Лукман
Эдгар Шайн
Сатэ
Томас
Питерс
Роберт Уотерман
Мерил Райс Луи
Геерт Хофстиди
Роберт Уотерман
Мерил Райс Луи
Геерт Хофстиди
Слайд 6Четыре условия К. Вайка
1. Самокорректирующая система взаимозависимых личностей.
2. Консенсус относительно целей
и методов.
3. Координация, достигаемая в результате полнокровного обмена информацией.
4. Предсказуемые организационные проблемы и решения.
3. Координация, достигаемая в результате полнокровного обмена информацией.
4. Предсказуемые организационные проблемы и решения.
Слайд 7Питер Бергер
Питер Людвиг Бергер (Berger) родился в 1929 г. в Австрии.
Образование получил в английских и американских учебных заведениях. Ученик А. Шютца.
Известность Бергеру принесла книга "Приглашение в социологию" (1963), в которой показана взаимосвязь между тем, как общество формирует человека и как человек конструирует социальную реальностью. В дальнейшем социолог написал десятки книг (многие в соавторстве с Н. Лукманом), в которых с позиций феноменологической парадигмы исследуются проблемы религии, модернизации и другие.
Ныне П. Бергер является директором Института изучения экономической культуры Бостонского
университета.
Известность Бергеру принесла книга "Приглашение в социологию" (1963), в которой показана взаимосвязь между тем, как общество формирует человека и как человек конструирует социальную реальностью. В дальнейшем социолог написал десятки книг (многие в соавторстве с Н. Лукманом), в которых с позиций феноменологической парадигмы исследуются проблемы религии, модернизации и другие.
Ныне П. Бергер является директором Института изучения экономической культуры Бостонского
университета.
Слайд 9Среди представителей школы ОК существует согласие по следующим вопросам:
1. Оргкультура существует.
2.
Каждая оргкультура относительно уникальна.
3. Организационная культура - это социально конструируемое понятие.
4. Организационная культура обеспечивает членов организации способами понимания и осмысления событий и символов.
5. Организационная культура - это мощный рычаг управления организационным поведением.
3. Организационная культура - это социально конструируемое понятие.
4. Организационная культура обеспечивает членов организации способами понимания и осмысления событий и символов.
5. Организационная культура - это мощный рычаг управления организационным поведением.
Слайд 10Отечественная школа
А.А. Богданов
О.А. Ерманский
А.К. Гастев
Е. Ф. Розмирович
П.М. Керженцев (Лебедев)
Н.А. Витке
Ф.Р. Дунаевский
А.И.
Берг
С.Е. Каменицер
М.А. Бишаев
М.М. Федорович
С.Е. Каменицер
М.А. Бишаев
М.М. Федорович
С.А. Хейнман
В.С. Немчинов
Г.Х. Попов
В.Г. Афанасьев
Л.В. Канторович
Д.М. Гвишиани
В.Г. Подмарков
Н.И. Лапин
О.И. Шкаратан
Ю.Е. Волков
В.Н. Иванов
А.И. Пригожин
Слайд 11Условия для развития организационно-управленческой мысли
развитие материально-технической базы
были совершены прорывы в
целом ряде естественных наук
теория социальной организации занимала видное место в марксистской теории
теория социальной организации занимала видное место в марксистской теории
Слайд 12организационно-управленческие концепции
организационно-технические
- «Тектология» А.А. Богданова
-
Концепция «физиологического оптимума» О.А. Ерманского
- Концепция «узкой базы» А.К. Гастева
- Концепция управленческого процесса Е.Ф. Розмирович,
- Концепция «узкой базы» А.К. Гастева
- Концепция управленческого процесса Е.Ф. Розмирович,
социальные
- концепция «организационной деятельности» П.М. Керженцева (Лебедева)
- «Социально-трудовая концепция управления производством» Н.А. Витке
- Концепция «административной ёмкости» Ф.Р. Дунаевского
Слайд 13Организационно-технические
концепции
- «Тектология» А.А. Богданова
- Концепция «физиологического оптимума» О.А.
Ерманского
Концепция «узкой базы» А.К. Гастева
Концепция управленческого процесса Е.Ф. Розмирович
Концепция «узкой базы» А.К. Гастева
Концепция управленческого процесса Е.Ф. Розмирович
Слайд 14Социальные
концепции
- Концепция «организационной деятельности» П.М. Керженцева (Лебедева)
- «Социально-трудовая
концепция управления производством» Н.А. Витке
- Концепция «административной ёмкости» Ф.Р. Дунаевского
- Концепция «административной ёмкости» Ф.Р. Дунаевского
Слайд 15В.Г. Афанасьев
«Научное управление обществом» - 1968 г.;
«Социальная информация и управление
обществом» - 1975 г.;
«Общество: системность, познание и управление» - 1981 г.).
«Общество: системность, познание и управление» - 1981 г.).
Слайд 17А.И. Пригожин
«Социология организаций» (1980)
«Организации: системы и люди» (1983)
«Нововведения: стимулы
и препятствия» (1989)
«Перестройка: переходные процессы и механизмы» (1990)
«Перестройка: переходные процессы и механизмы» (1990)
