РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РЕКРУТИНГОВЫХ АГЕНТСТВ презентация

медиа-проектов направления «Медиарешения для РЕКРУТМЕНТА» холдинга «Акция-масс-медиа».

Рекламные и pr-возможности направления «Медиарешения для РЕКРУТМЕНТА» в первую очередь адресованы крупным компаниям-работодателям и рекрутинговым агентствам ставящим перед собой решение таких задач как:

Холдинг
«Акция масс-медиа»

В направление «Медиарешения для РЕКРУТМЕНТА» входят следующие медиа-продукты и проекты:

➲ Газета «Акция.Карьера»

➲ Газета «Акция»
(раздел «Карьера – Образование»)

➲ Портал «Акция.Карьера»
(www.career.akzia.ru)

➲ Справочник и путеводитель «Успешный Городовой»

➲ Сеть распространения полиграфической продукции и внутренней рекламы «КОLLЕКЦИОНЕР» (http://network.akzia.ru)

➲ Рейтинг
«50 работодателей мечты» (http://top50.akzia.ru)

Формирование, развитие и поддержание имиджа уважаемого работодателя среди молодых специалистов в возрасте от 20 до 30 лет как в Москве, так и ещё 10 крупнейших городах России;

Повышение капитализации и уровня привлекательности рабочего места;

Успешная реализация программ и проектов практик и стажировок для молодых специалистов;

Генерация в сжатые сроки качественного потока претендентов на текущие вакантные позиции, кардинально отличающегося как по уровню образования, так и по опыту от потока большинства «работных» изданий.

образованные люди в возрасте от 20 до 30 лет - это успешное настоящее и будущее любого бизнеса, а правильно выстроенная работа с молодыми кадрами является одним из главных этапов в стратегическом развитии любой компании. Эта аудитория являются самой востребованной аудиторией у работодателей потому что:

• Молодые специалисты рассматривают свою работу не как способ сиюминутного зарабатывания денег, а как возможность реализовать себя через построение блестящей карьеры;

• Молодые специалисты являются более энергичными, гибкими и работоспособными, они с большим энтузиазмом относятся к выполнению своих обязанностей, внутренне высоко мотивированы и амбициозны;

• Молодые специалисты - это лучшая возможность для работодателей «вырастить сотрудников под себя»;

• Инвестиции в молодых специалистов, необходимые для их обучения и развития, являются более эффективным решением, чем привлечение «дорогих» опытных специалистов;

• Приток молодых специалистов - это новые идеи и «свежая кровь» - главные факторы развития бизнеса.

Потому, что «Акция масс-медиа» - компания №1 на медиа-рынке по доступу, охвату и эффективности в работе с молодыми специалистами в возрасте от 20 до 30 лет;

Потому, что образованные молодые люди в возрасте от 20 до 30 лет – являются самой востребованной и желанной категорией сотрудников (кандидатов) для работодателей как с точки зрения производительности труда, так и с точки зрения степени мотивированности и стоимости;

Потому, что «Акция масс-медиа» располагает самой широкой на рынке линейкой медиа-возможностей (от прессы и BTL-продуктов до Интернет и интерактивных возможностей) при этом использует комплексный подход в обслуживании своих клиентов, который обеспечивает:

Экономию денежных средств - выполнение работ одной компанией позволяет экономить на накладных расходах и приобретать значительно большие скидки за комплексное обслуживание.
Экономию времени и человеческих ресурсов - нет необходимости тратить время и силы на объяснение и контроль исполнения одних и тех же целей и задач нескольким компаниям-подрядчикам.

Слаженность действий - при работе одной команды достигается оперативность в принятии решений.
Расширение охвата - увеличение количества используемых медиа-инструментов позволяет расширить охват аудитории и повысить качество рекламных сообщений.

общероссийская газета для современных молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет.

Содержание газеты «Акция» отражает образ жизни своих читателей, их интересы, стремления, поступки и желания. Из номера в номер мы предоставляем нашим читателям актуальную информацию, авторские и экспертные комментарии по вопросам политики и общества, экономики и бизнеса, медиа и рекламы, информационных технологий, карьеры и образования, культуры и развлечений.

Секция «Карьера и образование» является постоянным и одним из самых востребованных разделов в издании. Секция занимает от 3-х до 7 полос в газете и содержит актуальную и полезную информацию о карьерных возможностях для молодых специалистов и менеджеров среднего звена, о дополнительном образовании, о полезной литературе и интернет-ресурсах, календарь «карьерных» мероприятий, интервью с успешными людьми, предложения о работе и стажировках и др.

В России сегодня очень мало живой жизни. Не формальной, не бюрократической, а по-настоящему живой. «Акция» сегодня — из единичных примеров проявления живой жизни. При этом уникальность газеты в том, что газета позиционируется как молодежная, и это вроде бы дает возможность газете быть легкой, радикальной, где-то чуть-чуть «недо-», где-то чуть-чуть «пере-» — т.е. планку требований к себе держать ниже.

В действительности же газета является одним из самых серьезных изданий вообще.
«Акция» молодежная в том смысле, что ее читают и делают молодые люди, это растущий организм, но в целом издание серьезное, интересное, объективное, со сбалансированной позицией и гораздо более взрослое, чем некоторые газеты, которые существуют по 50-70 лет.

ИЛЬЯ КУЗЬМЕНКОВ,
Главный редактор телеканала «РЕН ТВ»

➲ ИЗДАТЕЛЬСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ

прессы для аудитории в возрасте от 18 до 30 лет:

➲ Первое и единственное на рынке издание формата «general interest» с бесплатной формой распространения.

➲ Первое и единственное на рынке неспециализированное издание, ориентированное на современных молодых людей.

➲ Лидер по тиражу и географии распространения среди изданий рассчитанных на молодую аудиторию.

Газета «Акция» признана лучшей газетой Москвы для читательской аудитории 18-30 лет Гильдией молодежной и студенческой прессы Медиасоюза (Общероссийская общественная организация работников СМИ).

Дизайн газеты «Акция» является одним из лучших в мире. В 2006 и в 2007 годах газета получила 4 награды «Award of Excellence» на всемирном конкурсе газетного дизайна, ежегодно организуемом Society for News Design на равне с такими изданиями как The Guardian, El Mundo, The New York Times и др. До этой награды за всю историю конкурса (27 лет) только два раза российские газеты получали награды на этом конкурсе.

Формат издания: «general interest»
«General interest» - в классификаторе печатных СМИ Гильдии издателей периодической печати издания формата general interest обозначаются как издания «общего содержания (политика. экономика. общество)» и определяются как «издания, содержание которых целиком построено на освещении новостей, событий, явлений во всех сферах общественной жизни (политика, культура, экономика, бизнес, спорт, здоровье, наука, технологии, стиль жизни, быт, досуг, развлечения и т.д.) как правило, ориентированы на широкий круг читателей».

Бизнес-модель: нерозничная модель в издательском бизнесе. «Акция» — качественная бесплатная газета.
Подробнее: «Бесплатность и высокое качество — модель будущего»
Подробнее: «Читатели и рекламодатели выбирают бесплатные газеты»
Подробнее: «Экземпляр не для продажи»
Подробнее: «Современный читатель предпочитает информацию бесплатно»

Тираж: 200 000 копий (сертифицирован Национальной Тиражной Службой)
Периодичность: 2 раза в месяц (каждую 2-ю пятницу)
География: более 700 мест распространения в городах-миллионерах - Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Самара, Казань, Челябинск, Ростов-на-Дону, Волгоград, Краснодар.
Распределение тиража: Москва - 70%, Остальные - 30%.

Постоянные приложения к газете «Акция»:
<Акция.Карьера>
<Акция.Mob>

+7 (495) 229-39-79, 632-79-23 | www.akzia.com | go@akzia.com

секция «Карьера-Образование»

➲ ИЗДАТЕЛЬСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ

для читателей навигатором и консультантом в вопросах личностного и карьерного роста, повышения образовательного уровня, создания собственного бизнеса, самореализации и поддержания психологического комфорта на рабочем месте.

«Акция.Карьера» — первое и единственное издание на рынке, посвященное построению карьеры и образованию:

которое делает ставку на информацию, а не является сборником рекламных объявлений;

которое читают на постоянной основе, а не только в период поиска работы;

которое имеет четко очерченную целевую аудиторию (молодые специалисты и менеджеры среднего звена), а не предлагает читателям вакансии курьеров и одновременно генеральных директоров.

«Соискателю, для того, чтобы карьерный путь был более легким, нужен хороший наставник, помощник, который передаст свои навыки и знания. Как раз им является газета «Акция.Карьера». Это издание дает возможность почувствовать себя как рыба в воде в океане вакансий и резюме, позволяя при этом идти верным курсом».
Светлана Суслова,
Директор по персоналу компании «Росинтер»

«Акция.Карьера»  одно из немногих изданий, помогающих в карьерных ориентирах. Честно говоря, я даже завидую современным молодым людям, потому что им есть, где делиться своим карьерным и профессиональным опытом, им помогают профессионалы. «Акция.Карьера» это некий коммуникативный мост, где встречаются и общаются молодые, желающие работать и те, кто в них нуждается». 

Александр Тетеря,
Руководитель проектов холдинга «Империя Кадров»

+7 (495) 229-39-79, 632-79-23 | www.akzia.com | go@akzia.com

➲ ИЗДАТЕЛЬСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ

и образованию «Акция.Карьера» является безоговорочным лидером по ключевым медиа-показателям.

➲ Тираж «Акция.Карьера» составляет 200 000 копий и сертифицирован Национальной тиражной службой (НТС). Среди газет и журналов частично или полностью посвященных рынку труда, карьере и образованию «Акция.Карьера» является безоговорочным лидером как по тиражу, так и по сети распространения.

➲ Газета «Акция» и приложение «Акция.Карьера» распространяются свободно на фирменных оранжевых стойках в 700 местах 11 крупнейших городов России. Сеть распространения «Акция.Карьера» является крупнейшей среди изданий посвященных рынку труда, карьере и образованию и превосходит своих ближайших конкурентов В РАЗЫ.


Тираж: 200 000 копий (сертифицирован Национальной Тиражной Службой)

Периодичность: 1 раз в месяц, чередуется с разделом «Карьера – Образование», который выходит в газете «Акция»

География: более 700 мест распространения в городах-миллионерах - Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Самара, Казань, Челябинск, Ростов-на-Дону, Волгоград, Краснодар.

Распределение тиража: Москва - 70%, Остальные - 30%.

«Акция.Карьера» — это лучший канал на рынке прессы для коммуникаций с молодыми и образованными людьми в возрасте от 20 до 30 лет - самой востребованной аудиторией у работодателей. Газета «Акция.Карьера» является первым и единственным изданием на рынке, которое полностью посвящено построению карьеры и образованию, а также является лидером по тиражу и сети распространения среди печатных изданий о работе и карьере.

«Акция.Карьера» не является рекламным изданием и адресована к широкому кругу читателей, нуждающихся в новых знаниях и информации для успешной работы и построения карьеры, а не к узкой аудитории, заинтересованной в сиюминутной информации о свободных вакансиях

В отличии от существующих изданий, которые являются фактически каталогами рекламных сообщений, соотношение рекламных объявлений к статьям и публикациям в таких изданиях в среднем выглядит как 90% к 10%, благодаря качественному и полезному для читателя редакционному наполнению, «Акция.Карьера» имеет высокий уровень лояльности и доверия у читателей.

Рекламные издания просто не предназначены для регулярного чтения (читать рекламные объявления, согласитесь, достаточно скучно), они адресованы достаточно узкой аудитории - тем, кто в настоящий момент времени находится в поиске работы. «Акция.Карьеру» же читают на регулярной основе в независимости от текущих потребностей в трудоустройстве в отличии от рекламных изданий, поскольку «Акция.Карьера» в первую очередь несёт читателям новые знания, опыт других людей и полезную для их работы и карьеры информацию. Таким образом аудитория «Акция.Карьеры» гораздо шире и читает она её гораздо чаще чем любые другие издания.

+7 (495) 229-39-79, 632-79-23 | www.akzia.com | go@akzia.com

➲ ИЗДАТЕЛЬСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ

предоставляемыми ведущими работодателями России.

«Успешный Городовой» — это издание, выходящее 2 раза в год для молодых людей, которые только начинают строить свою карьеру (студенты старших курсов и молодые специалисты с опытом работы не более 2-х лет) и нуждаются в качественном, достоверном, удобном и полезном путеводителе по современному рынку труда и карьерных возможностей.

«Успешный Городовой» публикует важную для принятия решений информацию о рынке труда и работодателях, тенденции и статистику рынка, рейтинги работодателей, советы рекрутеров, психологов и юристов и другую полезную информацию. Это удобный гид по миру карьерных возможностей, в котором каждый читатель просто не сможет не сделать выбор своего работодателя мечты.

«Успешный Городовой» создан с учетом общей концепции серии журналов и путеводителей «Городовой» —100%-применимая информация, которую читатель может использовать неоднократно.

Реклама в журнале «Успешный Городовой» — это отличная возможность ассоциировать имя вашей компании с престижной и интересной работой, ярко и подробно рассказать о преимуществах и возможностях построения карьеры в вашей компании, оказаться в руках более 1 500 000 миллионов молодых и образованных людей, каждый из которых может стать отличным сотрудником для вашей компании.

Для серии «Успешный Городовой» был разработан специальный набор рекламных решений, который позволит практически любому работодателю быть замеченным читателями журнала и при этом иметь свободу выбора как с точки зрения бюджета, так и задач по формированию имиджа.

+7 (495) 229-39-79, 632-79-23 | www.akzia.com | go@akzia.com

➲ ИЗДАТЕЛЬСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ

контактов с читателем. Если среднее количество контактов рекламной открытки в мире равняется 5 (то есть одну открытку просматривает в среднем пять разных людей), то количество контактов «Городового» превосходит этот показатель в несколько раз.

Другими словами 300 000 экземпляров журнала «Успешный Городовой» прочтут минимум
1 500 000 человек.

В среднем же читатель «Городового» повторно обращается за справочной информацией к журналу от 10 до 40 раз в год в присутствии как минимум 20 разных людей.

Периодичность: 2 раза в год, 1-й выпуск – май, 2-й выпуск – ноябрь

Тираж: 150 000 копий, суммарный тираж: 300 000 копий

Объем: 132 полосы (с обложкой)

Распространение / Москва: 1850 мест

Распространение / Регионы: 200 мест (в виде вложения в газету «Акция»)

Обрезной размер: 105х143 мм

Цветность: 4+4, журнальное качество печати

Бумага / внутренний блок: 70гр, мелованный глянец

Бумага / обложка: 130гр, мелованный глянец, ВД лак 1+1

Скрепление: ВШРА 2 скобы

«Городовой. Журналы и путеводители» — это новый не имеющий аналогов медиа-проект компании «Акция масс-медиа».

«Городовой» — бесплатные городские журналы и путеводители карманного формата, каждый из которых имеет свою специализацию и четко очерченную целевую аудиторию.

«Городовой» — это «журнальное» качество текстов и графики, 100%-ая применимость информации и дисконтно-бонусная программа одновременно.

«Городовой» — это беспрецедентное количество возвращений читателя к одному и тому же номеру издания на рынке.

«Городовой» — это самые многотиражные журналы с самой большой сетью распространения.

Концепция и формат журналов делает их максимально привлекательными для пользователей. Каждый журнал и путеводитель имеет высокий уровень доступности, за счет бесплатного распространения более чем в 1850 местах в Москве, а размер журналов равен размеру почтовой открытки (105х143 мм), что делает их крайне удобными в использовании и хранении — карманный формат. А глянцевая мелованная бумага и журнальная печать делают «Городовые» максимально заметными и привлекательными для своих читателей.

+7 (495) 229-39-79, 632-79-23 | www.akzia.com | go@akzia.com

➲ ИЗДАТЕЛЬСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ

рекламные открытки — компания осуществляет полный цикл от создания концептуальной и визуальной идеи до производства и распространения открыток по сети.

2. распространение печатной продукции — стойка оборудована карманами-держателями разных форматов (А6, А5, А4 и А3) с помощью которых осуществляется распространение сторонних журналов, газет и буклетов (например нашими услугами по распространению пользуются такие компании, как Альфа-банк, Independent Media, Мегафон-Москва, Rambler Media Holding, English First и другие.).

3. внутренняя реклама (indoor media) — это две специальные поверхности на универсальных стойках, одна из которых расположена прямо над открытками и журналами «Городовой», вторая расположена под экземплярами газеты «Акция» (после расхождения экземпляров газеты она становится видна посетителям мест распространения).

Сеть «KOLLЕКЦИОНЕР» предоставляет возможность по качественному и эффективному размещению бесплатных рекламных открыток, буклетов и листовок, внутренней рекламы на стикерах и воблерах в более чем 300 известных и высокопосещаемых местах Москвы.

Высокая диверсификация категорий мест размещения стоек позволяет покрывать молодую аудиторию и, в совокупности с другими носителями, увеличить отдачу от проводимых рекрутинговых кампаний.

Четкие, понятные места размещения рекламы (сегменты бизнес-центры, кафе, рестораны, развлекательные центры, кинотеатры, вузы) позволяют доносить информацию более таргетировано, чем, например, реклама в метро (метро пользуются все – начиная от школьников и заканчивая пенсионерами).

+7 (495) 229-39-79, 632-79-23 | www.akzia.com | go@akzia.com

➲ BTL-НАПРАВЛЕНИЕ

см Х 9 см (размеры и форма воблера варьируется по желанию заказчика)

Рекламная поверхность
Размер: А3

Карман №2
Форматы: А5 / А6
журналы
каталоги
буклеты

Карман №1
Форматы: А3 / А4
газеты
журналы

Карман №3
Форматы: А5 / А6
журналы
каталоги
буклеты

Карман №4 (10 шт.)
Форматы: А6
открытки
буклеты

+7 (495) 229-39-79, 632-79-23 | www.akzia.com | go@akzia.com

➲ BTL-НАПРАВЛЕНИЕ

и корпоративной культуры (лицевая сторона открытки), а также подробную информацию об открытых вакансиях и преимуществах работы (оборотная сторона открытки)


Ирина Чекун, Руководитель отдела планирования и подбора персонала «МегаФон-Москва» :

«Бесплатные рекламные открытки на рынке привлечения персонала — это новинка, которая сразу стала отрабатывать свою цель. Самое главное, чего мы хотели добиться, начиная работать с компанией «Акция масс-медиа», используя ресурс ИРК «KOLLЕКЦИОНЕР», — это быть заметными, привлекать внимание молодежи среди огромных потоков информации. Я считаю, что этой цели мы добились. Сеть «МегаФон-Москва» при помощи бесплатных рекламных открыток ИРК «Коллекционер» получила дополнительный ресурс привлечения кандидатов на работу. Идея очень хорошая!

Спасибо сотрудникам компании «Акция масс-медиа» за профессиональную работу и особый внимательный подход к нашим потребностям! Надеюсь на дальнейшее интересное и плодотворное сотрудничество»

+7 (495) 229-39-79, 632-79-23 | www.akzia.com | go@akzia.com

➲ BTL-НАПРАВЛЕНИЕ

кафе, рестораны, интернет-кафе, кинотеатры и развлекательные центры, торговые центры и сетевые магазины, вузы. Универсальные стойки компании «Акция масс-медиа» установлены в таких сетях как:

Стоит отметить, что:

Сеть распространения газеты «Акция» и газеты «Акция.Карьера» составляет более 700 мест (состоит из сети собственных стоек – 300 мест и партнёрских стоек - 400 мест);

Сеть распространения журналов и путеводителей «Городовой» составляет 1850 мест (состоит из сети собственных стоек – 300 мест и партнёрских стоек
1 550 мест);

Собственная сеть универсальных стоек «КОLLЕКЦИОНЕР» состоит из 300 мест.

(по состоянию на 01 июля 2007 г.)

+7 (495) 229-39-79, 632-79-23 | www.akzia.com | go@akzia.com

➲ BTL-НАПРАВЛЕНИЕ

знаний и саморазвитию для молодых пользователей Рунета.

Портал «Акция.Карьера» одновременно является:

Средством массовой информации, полностью посвящённым рынку труда, построению карьеры и образованию;

Полноценным интернет-ресурсом с максимально полным набором функций и сервисов, позволяющих пользователям получать предложения о работе от лучших работодателей, решать кейсы и задачи, быть в курсе всех событий на рынке труда и образования, иметь доступ к базам данных работодателей и рекрутинговых агентств и многое другое.

Основными поставщиками контента портала «Акция.Карьера» выступают газеты «Акция» и «Акция.Карьера», которые в свою очередь каждые 2 недели публикуют в 400 000 экземплярах, лучшие вакансии, заметки и комментарии пользователей и экспертов портала.

Для кого создан и работает портал «Акция.Карьера»

В первую очередь мы работаем для таких же как и мы - молодых и энергичных, для тех, кому всегда есть что сказать, кто думает не только о сегодня, но и о завтрашнем дне, для нового поколения молодых менеджеров и специалистов. Для тех, кто строит будущее в настоящем.

Работодателям и рекрутинговым агентствам «Акция.Карьера» открывает доступ к весьма интересной и желанной категории кандидатов и будущих сотрудников - молодым специалистам, как уже получивших высшее образование и опыт работы, так и только получающих - к наиболее мотивированной и трудоспособной части нащего общества в возрасте от 20 до 30 лет.

+7 (495) 229-39-79, 632-79-23 | www.akzia.com | go@akzia.com

➲ ИНТЕРНЕТ-НАПРАВЛЕНИЕ

www.akzia.com | go@akzia.com

➲ ИНТЕРНЕТ-НАПРАВЛЕНИЕ

и оценить наиболее привлекательные и достойные компании-работодатели для студентов, выпускников и молодых специалистов (с опытом работы не более 2-х лет).

Составляется ежегодно газетой «Акция» и приложением «Акция.Карьера».

В рейтинг «Акции» входят те компании, которых выбрали сами молодые специалисты, те, кто смог убедить их в преимуществах работы, профессионального и карьерного роста в своих компаниях. Кроме опроса молодых специалистов, отдельно проводится опрос экспертов рынка - ведущие кадровые агентства, в том числе работающие на рынке graduate recruitment.

Известные на весь мир работодатели – участники рейтинга используют в рекламе работы и построении карьеры в своих компаниях логотип «50 работодателей мечты».

Более подробно о рейтинге, методике составления и результатах: www.top50.akzia.ru

+7 (495) 229-39-79, 632-79-23 | www.akzia.com | go@akzia.com

➲ ПРОЕКТЫ КОМПАНИИ

50 работодателей мечты для молодых специалистов

корпорации и всемирно известные компании-работодатели

Нам доверяют рекламировать рабочие места, поддерживать и развивать имидж уважаемых работодателей такие компании, как:

Финансы
Альфа-Банк, Банк Москвы, Тройка Диалог, Ренессанс Капитал, ИФД «Капиталъ Страхование»

Консалтинг
PricewaterhouseCoppers, KPMG, Ernst and Young, Deloitte and Toushe

FMCG
Unilever, Mars, British American Tobacco, Sun InBev, Johnson and Johnson, L'Oreal

HoReCa
Росинтер Ресторантс, McDonald's, Формула кино, Сбарро, Кружка, 5 обротов, Cafemax, Шоколадница

Мы работаем для:

Телекоммуникации
МегаФон, Голден Телеком, МТС, Акадо

Автомобили
Рольф

Рекрутинговые агентства
Ancor, Kelly Services, HRG, Империя кадров

Ритейл
М.Видео, Спортмастер, Букбери, Связной, Евросеть, ИОН

Авиа
Трансаэро

+7 (495) 229-39-79, 632-79-23 | www.akzia.com | go@akzia.com

➲ КЛИЕНТЫ