Опыт пилотного внедрения продукта 1С-Битрикс: Корпоративный портал в группе компаний ИСТОК презентация

Содержание

Содержание О компании 1С-КПД О группе компаний ИСТОК Выбор продукта Пилотное внедрение и подводные камни Результаты пилотного внедрения Дальнейшие планы Заказчика

Слайд 1Опыт пилотного внедрения продукта «1С-Битрикс: Корпоративный портал» в группе компаний «ИСТОК»
Докладчики:
Директор

компании 1С-КПД - Лушников Владимир
Руководитель Управления ИТ МП ОАО «Исток» - Скулкин Михаил

Слайд 2Содержание
О компании 1С-КПД
О группе компаний ИСТОК
Выбор продукта
Пилотное внедрение и подводные камни
Результаты

пилотного внедрения
Дальнейшие планы Заказчика

Слайд 3О компании 1С-КПД
Компания 1С-КПД (полное наименование 1С-Корпоративные порталы и документооборот) :
молодая

и энергичная фирма,
является дочерней компанией 1С,
специализируется на внедрении корпоративных порталов и систем электронного документооборота на базе программных продуктов: 1С-Битрикс: Корпоративный портал и 1С:Документооборот (старое название 1С:Архив),



Слайд 4Технология внедрения компании 1С-КПД
Отчет об обследовании
Прототип с реальными данными, коммерческое предложение
Установленное и

протестированное ПО

Обученный персонал

Работающая система

Технология дает возможность достигать результата с минимальными затратами


Бесплатно
Клиент платит только за лицензии


Слайд 5Интеграция с программами 1С


Слайд 6О группе компаний ИСТОК
Группа компаний «Исток» - это система российских компаний,

занимающихся производством, дистрибуцией и реализацией широкого спектра алкогольной продукции на территории Российской Федерации и за рубежом.

«Исток» сегодня - это производитель федерального уровня, безусловный лидер рынка шампанского в России. Компания также представлена и успешно работает на водочном, коньячном, винном и слабоалкогольном рынках.
Построенный «с нуля» в 1995 году, производственный комплекс компании «Исток» - это суперсовременные, высокотехнологичные предприятия, расположенные в г. Беслан республики Северная Осетия. Производственный комплекс компании «Исток» является бюджето-образующим для республики. По итогам 2008 года ОАО «Исток» выплатило более 1,1 миллиарда рублей налоговых выплат во все виды бюджета РФ.


Слайд 7О группе компаний ИСТОК
ОАО «Исток» - это не только крупный федеральный

производитель алкогольных напитков. В последние годы компания занимается развитием собственного дистрибуторского проекта «прямая доставка». На сегодняшний день продукция ОАО «Исток» поставляется как через собственные торговые представительства, действующие во всех крупных российский городах от Москвы до Владивостока, так и через крупные дистрибуторские компании.
Управляющая компания расположена в Москве, в Новинском Пассаже, и осуществляет функции централизованного управления бизнесом.

Наличие собственной разветвленной филиальной сети позволяет обеспечивать оперативные отгрузки и контролировать представленность продукции в конкретном регионе.
На сегодняшний день в различных структурах группы компаний «Исток» занято около 3000 сотрудников. В непростые кризисные времена компания не стоит на месте. Обновляется портфель брендов, запускаются новые демократичные продукты, а клиентам предлагаются более гибкие и привлекательные условия сотрудничества.


Слайд 8Об Управлении ИТ Заказчика
Управление ИТ – это центр компетенций по всем

ИТ-сервисам Группы Компаний «Исток».
Состоит из двух отделов:
Отдел системного администрирования (сервисы сетевой инфраструктуры: Active Directory, групповые политики доступа и безопасности, firewall, корп. почта, антиспам, антивирус, VPN, телефонная связь, видеоконференцсвязь, мобильная связь, backup, “any key” и другие сервисы)
Отдел прикладного программирования (сервисы ERP-систем и систем мобильной торговли: консалтинг, поддержка, развитие)
В работе с подразделениями Группы Компаний использует технологии ITIL, посредством организации управления ИТ-сервисами на базе централизованной системы ServiceDesk собственной разработки (платформа 1С8).
Благодаря работе ИТ-специалистов группы компаний с заказчиком (сотрудниками) посредством ServiceDesk, служба ИТ ГК «Исток» удобна в управлении и взаимодействии, контролируема и в любой момент предоставляет данные о загрузке каждого ИТ-специалиста, качестве его работы, фактической калькуляции трудозатрат по проектам и любую другую аналитическую информацию по потребностям в ИТ-сервисах и их предоставлению.
Оказывает все виды ИТ-сервисов и обеспечивает из центра удаленное решение основных задач, за исключением «Any key», по всем подразделениям на территории РФ.
Ведет все ИТ-проекты Группы Компаний, в том числе, с привлечением аутсорсинга.


Слайд 9Выбор решения


Презентация продукта Заказчику
03 апреля 2009 года – дата государственной регистрации

ООО «1С-КПД»


15 апреля 2009 года

Установка бесплатной 30-ти дневной версии


21 апреля 2009 года

Принятие решения о пилотном внедрении и выставление счета


13 мая 2009 г

Оплата счета


Слайд 10Презентация продукта 1С-Битрикс: Корпоративный портал Заказчику
Изначально Заказчик искал продукт, базирующийся на

web-технологиях, и допускающий некую "коробочную" интеграцию с продуктами 1С8, для организации web-интерфейса для собственной системы ServiceDesk на базе 1С8.
У Заказчика уже используется своя система ServiceDesk, написанная на 1С:Предприятии.
Изначально на встрече планировался один представитель со стороны Заказчика – Руководитель Управления ИТ.
Однако мы настояли на присутствии бизнес-пользователей, которым был бы интересен функционал Корпоративного портала.
Среди сотрудников компании ИСТОК кроме Руководителя ИТ на встрече принимали участие:
Маркетолог,
Представитель HR,
Системный администратор.
Презентация проводилась на живом портале в переговорной Заказчика на ноутбуке и проекторе


Слайд 11Что привлекло Заказчика в программе?
Простота работы пользователя
Схожесть типового интерфейса портала с

интерфейсами социальных сетей
Интеграция с 1С:Зарплата и управление персоналом, и связанная с этим минимизация трудозатрат по поддержанию актуальности информации на портале
Интеграция с Active Directory
Общие библиотеки документов с возможностью их подключения как сетевых дисков
Совместная работа с файлами

Слайд 12Впечатления от продукта
После демонстрации продукт казался идеальным:
Он удовлетворяет не только простым

потребностям любой организации, таким как единый телефонный справочник сотрудников, новости компании, контакты и реквизиты.
Также, такие возможности портала, как, ведение календарей, назначение задач, форумы, сервисы, база знаний, обучение и сертификация сотрудников, тоже получили одобрение, как перспектива для второго этапа проекта внедрения корп. портала. (не осознанные потребности)
И самое главное ничего настраивать не надо – УЖЕ ВСЕ НАСТРОЕНО, УСТАНАВЛИВАЙ И РАБОТАЙ!
Несмотря на хорошие впечатления от презентации может сложиться впечатление, что слишком все хорошо, так не бывает.

Слайд 13Установка бесплатной 30-ти дневной версии
Заказчик сам (с помощью удаленных консультаций специалистов 1С-КПД)

за 1 день установил бесплатную 30-ти дневную версию Корпоративного портала.
Это полнофункциональная версия продукта, которая показала, что
Продукт прост в установке,
Содержит все заявленные функции,
Производительность программы высокая.
Тестовая эксплуатация дала Заказчику уверенность в том, что продукт 1С-Битрикс: Корпоративный портал удовлетворяет компании и нужно начинать пилотное внедрение.

Слайд 14И Вы сможете использовать 30-ти дневную бесплатную версию продукта
Для этого нужно

скачать файл размером около 60 Мегабайт с сайта 1С-Битрикс по адресу:
http://www.1c-bitrix.ru/download/intranet.php
Не потребуется специальных технических знаний продукта для установки в Windows-среде. Программа установки инсталлирует как сам продукт, так и Веб-окружение.
Более того, Вы сможете зарегистрировать пробную версию и получать все новые обновления системы.

Слайд 15Что такое «Битрикс: Веб-окружение» в пробной версии?
Сервер баз данных
MySQL
Веб-сервер
Apache
Язык программирования
PHP
Битрикс: Веб-окружение

– это среда, которая необходима для работы решений 1С-Битрикс.

Слайд 16Цели пилотного внедрения
Для принятия решения о полномасштабном внедрении системы во всей

группе компаний, а это порядка 3 000 сотрудников, необходимо продемонстрировать руководству реально работающий прототип с данными.
Для этого было принято решение:
Купить лицензию на 25 пользователей,
Настроить автоматический обмен базы портала и единой базы данных 1С "Зарплата и управление персоналом",
Заполнить раздел «Компания»,
Загрузить общие документы.

Слайд 17Выбор сервера, операционной системы и сервера баз данных
Продукт «1С-Битрикс: Корпоративный портал»

не требует мощного сервера. Это значительно снижает первоначальные затраты на внедрение, что немаловажно в условиях экономического кризиса.
Существует множество вариантов по установке Веб-окружения. Это дает возможность организации исходя из ее потребностей выбрать оптимальную для себя инфраструктуру.

Слайд 18Сравнение вариантов
Для масштабирования и увеличения производительности есть возможность по разнесению web-сервера

и сервера баз данных по разным серверам.

Слайд 19Что выбрали?
Железо: обычная рабочая станция:
Процессор: 2 Гигагерца,
Оперативная память: 1 Гигабайт,
Жесткий диск:

SATA 100 Гигабайт,
Сетевая карта: 100 Мегабит
Операционная система:
Windows
Сервер баз данных:
MySQL
Веб-сервер:
Apache

Слайд 20Установка продукта
Процесс установки достаточно прост.
Для данного пилотного внедрения нужно обратить внимание

на следующие опции в процессе установки:
Разрешить неавторизованным пользователям просматривать портал,
Разрешить пользователям регистрироваться самостоятельно,
Установить демонстрационный пример структуры компании,
Разрешить пользователям Active Directory авторизовываться на портале.

Слайд 21Что дает разрешение неавторизованным пользователям просматривать портал
Лицензия на 25 пользователей.
Количество сотрудников

около 2 000.
Если части сотрудников не давать права на вход, то они смогут просматривать портал только на чтение.
Этого вполне достаточно для большинства сотрудников Компании.
И тем более достаточно для пилотного внедрения.
Но есть одно ограничение: если Вы даете доступ к портале извне, то эту галочку ставить нельзя, так как все, что доступно на чтение для всех неавторизованных пользователей будет доступно всему интернету.

Слайд 22Импорт пользователей
Перед установкой продукта надо определиться с пользователями.
Мы сделали ошибку на

этом этапе и наивно полагали, что пользователи будут загружаться как из домена, так и из 1С:Зарплата и управление персоналом.
Данные одновременно из нескольких источников загружаться не могут.
В результате мы получили задвоение сотрудников.

Слайд 23Варианты импорта сотрудников
В нашем случае:
все сотрудники есть в программе 1С:Зарплата и

управление персоналом,
все пользователи есть в домене.
Есть соблазн, чтобы пользователь мог появляться либо из домена, либо из ЗУП.
Когда мы разобрались, приняли решение, что импортировать будем из одного источника, а именно: из программы 1С:Зарплата и управление персоналом.
Но при этом мы хотим иметь доменную авторизацию.

Слайд 24Схема импорта сотрудников
1С:Зарплата и управление персоналом
1С-Битрикс: Корпоративный портал
Домен
авторизация
Сотрудники и подразделения,
кадровые перестановки,
информация

об отсутствии

В этой схеме сотрудники появляются только из 1С:ЗУП


Слайд 25Импорт из 1С:Зарплата и управление персоналом
Для того, чтобы в программе 1С:Зарплата

и управление персоналом была возможность выгрузки данных в портал, необходимо интегрировать в типовую конфигурацию дополнительный модуль обмена.
После интеграции надо:
настроить путь к порталу и параметры доступа,
установить отборы по подразделениям и сотрудникам,
указать как часто надо производить обмен даными.

Слайд 26Указание адреса портала


Слайд 27Указание фильтров


Слайд 28Указание периодичности обмена


Слайд 29Регламентные и управленческие данные
После проведения всех этих действий сотрудников на портале

не оказалось.
Дело в том, что обработка выгрузки работает только по управленческим данным.
Заказчик ведет расчет зарплаты и кадровый учет только в регламентном учете.
Возник вопрос, что делать?
Изменить обработку, чтобы она выгружала регламентные данные.
Заставить Заказчика вести еще параллельный управленческий учет.

Слайд 30Если вести параллельно два учета: регламентый и управленческий?
Для попадания информации в

портал выбрана естественно главная база данных.
Вся информация по сотрудникам вносится в периферийные базы данных, а затем синхронизируется с главной базой данных.
При ручном вводе еще и управленческого учета увеличились бы человеческие затраты.
При автоматическом дублировании данных из рег учета в упр – увеличится трафик при синхронизации данных (а также возможны ошибки).
Вариант не подошел.

Главная база данных

База филиала №1

База филиала №2

База филиала №…

База филиала №20

Зарплата и управление персоналом

Регламентный учет


Слайд 31Написание обработки по выгрузке регламентных данных
Приняли решение перепрограммировать модуль обмена из

1С.
В корпоративном портале есть список Организационные единицы.
В программе 1С:Зарплата и управление персоналом
в управленческом учете есть справочник Подразделения, но нет Организаций.
В регламентном учете есть справочники Организации и Подразделения организаций.
В результате приняли решения объединить в один справочник в процессе выгрузки Организации (верхний уровень) и Подразделения организаций (следующие уровни).

Слайд 32Выгруженная структура компании на портале


Слайд 33Определение полей для выгрузки сотрудников
Была поставлена задача видеть по сотрудникам следующую

информацию:
ФИО,
Подразделение,
Должность,
Рабочий тел,
Внутрениий тел,
Мобильный тел,
E-mail,
Дата рождения,
Фотография,
Логин.
В портале есть возможность установить признак обновления этих полей при следующей синхронизации. Например, фотография может не обновляться, чтобы сотрудники могли сами загружать свое фото.
Некоторые из этих полей – являются персональными данными и подлежат защите по закону о защите персональных данных.
Если в программе 1С:Зарплата и управление персоналом доступ имеют только кадровые работники и расчетчики зарплаты, то теперь с точки зрения портала его видят все сотрудники компании.

Слайд 34Выгруженные сотрудники на портале


Слайд 35Наполнение контентом портала
Совместно с бизнес-пользователями и Руководителем Управления ИТ была составлена

матрица ответственности, кто какие разделы портала наполняет.
Во-первых, это нужно для того, чтобы дать нужные права этим сотрудникам.
Во-вторых, внутри компании должны знать, кто является ответственным за наполнение этих разделов.

Слайд 36Матрица ответственности


Слайд 37Что дало пилотное внедрение Заказчику?
За небольшую сумму – 34 500 руб

Заказчик получил:
Удобный источник данных с достаточной информацией по всем сотрудникам и орг. структуре Группы Компаний. Особенно важно, что этот источник формируется без дополнительных трудозатрат, автоматический выборкой общедоступных данных из базы «1С: Зарплата и управление персоналом».
Возможность перенесения структуры сетевых каталогов на портал, с реструктуризацией и подробным описанием всех ресурсов. Это серьезно облегчит время получения необходимой информации, особенно для новых сотрудников.
Новостной портал для сотрудников Группы Компаний.
Информацию о Компании

Слайд 38Дальнейшие планы Заказчика
Выведение административных сервисов (бронирование переговорных, заказ канцтоваров и т.п.)

на портал
Активное наполнение портала
Документация по порталу
Возможная интеграция с системой 1С (ServiceDesk)
Jabber-сервер для возможного отключения мессенджеров QIP, ICQ сотрудникам компании. До этого момента, большинство ссылалось на производственную необходимость для общения с коллегами в рамках Группы Компаний

Слайд 39Спасибо за внимание
А теперь вопросы!

Контактная информация:
Лушников Владимир
Телефон: 640 00 93
E-mail: lushnikov@1c-kpd.ru
Сайт:

www.1c-kpd.ru

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика