КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ презентация

26000
www.csr-ukraine.org

Астана

ПРАКТИКИ

ВОПРОСЫ
ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

ПРИВЛЕЧЕНИЕ
И РАЗВИТИЕ
МЕСТНГО
СООБЩЕСТВА

и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое
- содействует устойчивому развитию, здоровью и благосостоянию общества;
- учитывает ожидания заинтересованных сторон;
- соответствует применяемому законодательству и согласуется с международными нормами поведения; и
- интегрировано в деятельность всей организации и реализуется ею на практике взаимоотношений.

собственники.

1970 – 1980 – первые социальные отчеты («экопорнография»). Единичные попытки инкорпорировать экологические отчеты в ежегодные финансовые отчеты, (1972 - Abt & Associates)

1989 – социальный аудит отчета Ben & Jerry's (право опрашивать любого в компании на протяжении 2 недель в любую смену на главной фабрике и мелких отделениях, а также поставщиков молочных продуктов и представителей власти и населения. «Отчет Стейкхолдеров» и разделенный на категории стейкхолдеров: местное сообщество, сотрудники, клиенты, поставщики, инвесторы. Отчет был заверен независимым аудитором)

1997 – основание Social Accountability International (SAI). Сертификация завода AVON в Нью-Йорке.

комплексная и волонтерская

Европейская – включена в миссию организации и бизнес-стратегию компании, роль государства, стремящегося к КСО

Японская – культурные традиции, «семья»

организации
Сотрудники
Законы и постановления, правительства
Кризисы и их последствия

ПРИВЛЕЧЕНИЕ
КСО И ПИАР
РАБОТА С МЕСТНЫМИ СООБЩЕСТВАМИ И ИХ РАЗВИТИЕ

НПО
Законодательства
Отношений с местными сообществами, партнерами, правительством

Дания


Финляндия

принципов: права человека, трудовые практики, окружающая среда, антикоррупция.
Призыв к компаниям вести дела на основании изложенных принципов.
Отчетность.

этой организации являются 110 стран мира.
2005 – 2010
2005 – 2008: 12000000 (организация, перелеты и проживание экспертов), протяженность дороги 40 000 000 км, и эксперты посвятили работу над стандартом 36 000 часов (500 000 долларов)
Национальные зеркальные комитеты в 80 странах мира
Около 400 национальных экспертов от 6 групп стейкхолдеров: бизнес, власть, организации прав потребителей, профсоюзы. Исследовательские институты, общественные организации
Рекомендательный характер и не будет использован третьей стороной при сертификации.

развитие и распространение по всему миру Руководящих принципов по отчетности устойчивого развития.
Руководство добровольно используется организациями, для составления отчетности по их экономической, экологической и социальной деятельности, продукции и услугам.
Сотрудничает с представителями бизнеса, аудиторами, инвесторами, экологами, исследоватиелями, профсоюзами, организациями по защите прав человека
активно сотрудничает с UNEP & Global Compact.

–правительство
2 группа – местные муниципалитеты
3 группа – бизнес
4 группа – профсоюзы

ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ ПОТРЕБОВАТЬ:
ОТ БИЗНЕСА
ОТ ВЛАСТИ (НАЦИОНАЛЬНОЙ И МЕСТНОЙ)
ОТ ПРОФСОЮЗОВ
ОТ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

сигнал, что им нужно предоставлять нам более устойчивые продукты, услуги и политики»
Жюль Пек, WWF-Великобритания

HBO and Warner Bros Entertainment)
КСО отчет – «наш финансовый успех тесным образом связан с доверием к нам и независимой редакторской политикой». Редакторская политика – Офис стандартов и практик подачи новостей CNN с 1988 служит финальным пунктом проверки для спорных или чувствительных историй.

TFI (французский коммерческий канал):
В 2001 основали www.jeveuxaider.com (‘Я хочу помочь’), первый французский портал благотворительности. Портал служит инструментом общения для благотворительных организаций. Показывает все поддержанные благотворительные активности и потребности благотворительных организаций, рекламирует благотворительные события и консультирует бизнес.
В 2006 году основал организацию ‘TFI Entreprise Citoyenne’ (корпорация с социальной ответственностью).

активности бизнеса могут закончиться ничем и удивить каждого», Даниэль Франклин, исполнительный редактор

всего, что мы делаем

КАЧЕСТВО Мы гордимся, что предлагаем качество за деньги

КРЕАТИВНОСТЬ это артерия нашей организации.

УВАЖЕНИЕ Мы уважаем каждого и празднуем нашу разность, что каждый может дать самое лучшее

СОТРУДНИЧЕСТВО Великие вещи происходят, когда мы работаем вместе

ВЕДУЩИЕ СМИ и КСО: ВВС

вызывает
наименьшее доверие…”

(www.edelman.com)

действительно что-то делают,
просто не говорят то, о чем они делают…”

(www.edelman.com)

тиражом 100 000 экз. В издании создана рабочая группа, в обязанности которой входит дать предложения по внедрению КСО в издание.

? ВАШИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ?