Слайд 1Система вознаграждения. Преимущества.
1. Современный. (у нас принципиально новый)
2. Быстрый возврат инвестиций.
3. Мгновенные выплаты коммисионных.
4. Каждый ваш успешный шаг оплачивается.
5. Демократичный – вход в бизнес от 100 евро до 1500 евро
6. Скидка члена клуба до 50%
7. М.ПЛ. В котором не обязательно продавать.
8. Возможность зарабатывать с одной веткой. Бонусы +матрицы.
9. Различные варианты активности.
10. Маркетинг сбалансирован, зарабатывают все: новички, лидеры среднего уровня, и те, у кого большие структуры.
11. При прямых продажах прибыль до 100%
12. Возможны разовые инвестиции в бизнес.
Слайд 213. Повторные закупки есть (это хорошо - (пояснить)), но с заработанных
денег, как в традиционном бизнесе,
деньги делают деньги. Жетоны дают 50% возврат средств. Это впервые, когда личная покупка приносит деньги!
14. Есть план карьеры, с отдельным маркетингом (для желающих).
15. Не надо мотивировать на работу с первой и второй линиий, маркетинг сам мотивирует.
Хочешь денег, помогай своим первым и вторым линиям.( бонусы, матрицы)
16. Выгодно работать по плану карьеры с глубиной.(объем и квалификации учитываются на любой глубине.
17. Возможность получать одновременно по 5 видам дохода из 6.
18. Возможность быть в предпоследней квалификации при 2 рабочих ветвях.
19. Возможность иметь максимальную квалификацию при трех рабочих ветвях.
20. Нет ограничений в ваших доходах.
21. Возможность участвовать в распределении 1% от годового оборота компании (13 з/пл)
22. путешествия, подарки, поощрительные премии, инвестиционные проекты,
возможность быть акционером компании.