ОАО «Стройиндустрия»)
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда (на примере ООО Завод ЖБИ ОАО Стройиндустрия) презентация
Содержание
- 1. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда (на примере ООО Завод ЖБИ ОАО Стройиндустрия)
- 2. Цель Рассмотрение на примере ООО «Завод ЖБИ
- 3. Предметом исследования является учет расчетов с
- 4. Учетная политика
- 5. График документооборота
- 6. Рабочий план счетов 70-расчеты с персоналом по
- 7. Первичная документация, учетные регистры. Приказ о приёме
- 8. Выводы: Плюсы: Выплаты сумм начисленной заработной происходят
Цель Рассмотрение на примере ООО «Завод ЖБИ ОАО «Стройиндустрия» организации учета труда и заработной платы Задачи: рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда; рассмотреть особенности оплаты труда на теоретическом и
Слайд 2Цель
Рассмотрение на примере ООО «Завод ЖБИ ОАО «Стройиндустрия» организации учета труда
и заработной платы
Задачи:
рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;
рассмотреть особенности оплаты труда на теоретическом и практическом примере;
изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;
разработать самостоятельно практические рекомендации по совершенствованию оплаты труда предприятия ООО «Завод ЖБИ ОАО «Стройиндустрия».
Задачи:
рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;
рассмотреть особенности оплаты труда на теоретическом и практическом примере;
изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;
разработать самостоятельно практические рекомендации по совершенствованию оплаты труда предприятия ООО «Завод ЖБИ ОАО «Стройиндустрия».
Слайд 3
Предметом исследования является учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Объектом исследования
является
ООО «Завод ЖБИ» ОАО «Стройиндустрия».
ООО «Завод ЖБИ» ОАО «Стройиндустрия».
Слайд 6Рабочий план счетов
70-расчеты с персоналом по оплате труда
69-расчеты по социальному страхованию
и обеспечению
К нему открываются субсчета:
69.01 – расчеты по социальному страхованию
69.02 – расчеты по пенсионному страхованию
69.02.1 – страховая часть трудовой пенсии
69.02.2 – накопительная часть трудовой пенсии
69.03 – расчеты по обязательному медицинскому страхованию
69.03.1 – федеральный фонд ОМС
69.11 – расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве
К нему открываются субсчета:
69.01 – расчеты по социальному страхованию
69.02 – расчеты по пенсионному страхованию
69.02.1 – страховая часть трудовой пенсии
69.02.2 – накопительная часть трудовой пенсии
69.03 – расчеты по обязательному медицинскому страхованию
69.03.1 – федеральный фонд ОМС
69.11 – расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве
Слайд 7Первичная документация, учетные регистры.
Приказ о приёме на работу (форма Т-1)
Трудовой договор
(контракт), договора гражданско-правового характера(форма собственная)
Личная карточка (форма № Т-2)
Штатное расписание (форма № Т-3)
Табель учета рабочего времени(форма Т-13)
Налоговая карточка (№ 1 НДФЛ)
Индивидуальная карточка (форма № 54)
Лицевой счет (форма № 6)
Расчетно-платежные ведомости (Письмо ПФР от 26,01,2010 № АД-30-24/691 и ФСС РФ от 14,01,2010 № 02-93-08/08-56П)
Приказ об отпуске (форма № 49)
Приказ об увольнении (форма № 8)
Личная карточка (форма № Т-2)
Штатное расписание (форма № Т-3)
Табель учета рабочего времени(форма Т-13)
Налоговая карточка (№ 1 НДФЛ)
Индивидуальная карточка (форма № 54)
Лицевой счет (форма № 6)
Расчетно-платежные ведомости (Письмо ПФР от 26,01,2010 № АД-30-24/691 и ФСС РФ от 14,01,2010 № 02-93-08/08-56П)
Приказ об отпуске (форма № 49)
Приказ об увольнении (форма № 8)
Слайд 8Выводы:
Плюсы:
Выплаты сумм начисленной заработной происходят с учетом Трудового Кодекса РФ и
с соблюдением порядка их отражения в бухгалтерском учете.
Расходы на оплату труда отражаются на соответствующих счетах учета затрат.
Расчет налога на доходы физических лиц, его удержание и перечисление в бюджет в целом производится в порядке, установленном 23 главой НК РФ.
Минусы:
Часто бывают ошибки ввода информации в программу из-за этого происходит неправильное начислении заработной платы.
Рекомендации:
При работе с программой или переходе на новую необходимо проводить курсы повышения квалификации чтобы избежать ошибок в начислении заработной платы.
Расходы на оплату труда отражаются на соответствующих счетах учета затрат.
Расчет налога на доходы физических лиц, его удержание и перечисление в бюджет в целом производится в порядке, установленном 23 главой НК РФ.
Минусы:
Часто бывают ошибки ввода информации в программу из-за этого происходит неправильное начислении заработной платы.
Рекомендации:
При работе с программой или переходе на новую необходимо проводить курсы повышения квалификации чтобы избежать ошибок в начислении заработной платы.
