Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда (на примере ООО Завод ЖБИ ОАО Стройиндустрия) презентация

ОАО «Стройиндустрия»)

и заработной платы
Задачи:
рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;
рассмотреть особенности оплаты труда на теоретическом и практическом примере;
изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;
разработать самостоятельно практические рекомендации по совершенствованию оплаты труда предприятия ООО «Завод ЖБИ ОАО «Стройиндустрия».

является
ООО «Завод ЖБИ» ОАО «Стройиндустрия».

и обеспечению
К нему открываются субсчета:
69.01 – расчеты по социальному страхованию
69.02 – расчеты по пенсионному страхованию
69.02.1 – страховая часть трудовой пенсии
69.02.2 – накопительная часть трудовой пенсии
69.03 – расчеты по обязательному медицинскому страхованию
69.03.1 – федеральный фонд ОМС
69.11 – расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве

(контракт), договора гражданско-правового характера(форма собственная)
Личная карточка (форма № Т-2)
Штатное расписание (форма № Т-3)
Табель учета рабочего времени(форма Т-13)
Налоговая карточка (№ 1 НДФЛ)
Индивидуальная карточка (форма № 54)
Лицевой счет (форма № 6)
Расчетно-платежные ведомости (Письмо ПФР от 26,01,2010 № АД-30-24/691 и ФСС РФ от 14,01,2010 № 02-93-08/08-56П)
Приказ об отпуске (форма № 49)
Приказ об увольнении (форма № 8)

с соблюдением порядка их отражения в бухгалтерском учете.
Расходы на оплату труда отражаются на соответствующих счетах учета затрат.
Расчет налога на доходы физических лиц, его удержание и перечисление в бюджет в целом производится в порядке, установленном 23 главой НК РФ.
Минусы:
Часто бывают ошибки ввода информации в программу из-за этого происходит неправильное начислении заработной платы.
Рекомендации:
При работе с программой или переходе на новую необходимо проводить курсы повышения квалификации чтобы избежать ошибок в начислении заработной платы.