Обоснование направлений совершенствования системы адаптации персонала на предприятии презентация

Содержание

1. Обоснование направлений совершенствования системы адаптации персонала на предприятии
2. Цель исследования – обосновать направления совершенствования системы
3. Таблица 1. Основные подходы различных авторов к определению понятия адаптация
4. Рис. 1. Модель системы адаптации молодых специалистов в организации
5. Таблица 2. Показатели финансово-хозяйственной деятельности, тыс. руб.
6. Таблица 3. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
7. Таблица 4. Показатели движения рабочей силы
8. Рис. 2. Схема процесса адаптации новых сотрудников на предприятии
9. Рис. 3. Предлагаемые мероприятия для совершенствования системы адаптации персонала в ЗАО «КЭАЗ»
10. Рис. 4. Предлагаемая модель системы адаптации в АО «КЭАЗ»
11. Рис. 5. Предлагаемая схема организации прохождения адаптации новых сотрудников
12. Рис. 6. Рекомендуемая модель наставничества на предприятии
13. Таблица 5. Затраты на внедрение проекта
14. Спасибо за внимание!

Цель исследования – обосновать направления совершенствования системы адаптации персонала на предприятии. Задачи: - рассмотреть основные подходы к определению адаптации персонала и раскрыть сущность системы адаптации; - проанализировать методы оценки эффективности

Главная
Финансы
Обоснование направлений совершенствования системы адаптации персонала на предприятии

Слайд 1Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Курский

государственный университет»

Демонстрационный материал
к выпускной квалификационной работе
на тему:
«ОБОСНОВАНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ»

Выполнил студент 4 курса
Иванов Иван Иванович

Научный руководитель:
кандидат экономических наук доцент
Коптева Ксения Валерьевна

Курск – 2017

Слайд 2Цель исследования – обосновать направления совершенствования системы адаптации персонала на предприятии.

Задачи:
-

рассмотреть основные подходы к определению адаптации персонала и раскрыть сущность системы адаптации;
- проанализировать методы оценки эффективности системы адаптации персонала;
- провести комплексный анализ производственно-хозяйственной деятельности АО «КЭАЗ»;
- исследовать систему адаптации персонала на предприятии;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала и обосновать эффективность предложений.

Объект исследования - система адаптации персонала в АО «КЭАЗ».

Предмет исследования - направления совершенствования системы адаптации персонала АО «КЭАЗ».

Слайд 3Таблица 1. Основные подходы различных авторов к определению понятия адаптация

Слайд 4
Рис. 1. Модель системы адаптации молодых специалистов в организации

Слайд 5Таблица 2. Показатели финансово-хозяйственной деятельности, тыс. руб.

Слайд 6Таблица 3. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Слайд 7Таблица 4. Показатели движения рабочей силы

Слайд 8Рис. 2. Схема процесса адаптации новых сотрудников на предприятии

Слайд 9Рис. 3. Предлагаемые мероприятия для совершенствования системы адаптации персонала в ЗАО

«КЭАЗ»

Слайд 10Рис. 4. Предлагаемая модель системы адаптации в АО «КЭАЗ»

Слайд 11Рис. 5. Предлагаемая схема организации прохождения адаптации новых сотрудников

Слайд 12Рис. 6. Рекомендуемая модель наставничества на предприятии

Слайд 13Таблица 5. Затраты на внедрение проекта

Слайд 14Спасибо за внимание!

Скачать презентацию

Обоснование направлений совершенствования системы адаптации персонала на предприятии презентация

Содержание

Слайд 1Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Курский

Слайд 2Цель исследования – обосновать направления совершенствования системы адаптации персонала на предприятии.

Задачи:
-

Слайд 3Таблица 1. Основные подходы различных авторов к определению понятия адаптация

Слайд 4
Рис. 1. Модель системы адаптации молодых специалистов в организации

Слайд 5Таблица 2. Показатели финансово-хозяйственной деятельности, тыс. руб.

Слайд 6Таблица 3. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Слайд 7Таблица 4. Показатели движения рабочей силы

Слайд 8Рис. 2. Схема процесса адаптации новых сотрудников на предприятии

Слайд 9Рис. 3. Предлагаемые мероприятия для совершенствования системы адаптации персонала в ЗАО

Слайд 10Рис. 4. Предлагаемая модель системы адаптации в АО «КЭАЗ»

Слайд 11Рис. 5. Предлагаемая схема организации прохождения адаптации новых сотрудников

Слайд 12Рис. 6. Рекомендуемая модель наставничества на предприятии

Слайд 13Таблица 5. Затраты на внедрение проекта

Слайд 14Спасибо за внимание!

Обратная связь

Что такое ThePresentation.ru?

Обоснование направлений совершенствования системы адаптации персонала на предприятии презентация

Содержание

Слайд 1Министерство образования и науки Российской ФедерацииФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждениевысшего образования«Курский

Слайд 2Цель исследования – обосновать направления совершенствования системы адаптации персонала на предприятии.Задачи:-

Слайд 3Таблица 1. Основные подходы различных авторов к определению понятия адаптация

Слайд 4Рис. 1. Модель системы адаптации молодых специалистов в организации

Слайд 5Таблица 2. Показатели финансово-хозяйственной деятельности, тыс. руб.

Слайд 6Таблица 3. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Слайд 7Таблица 4. Показатели движения рабочей силы

Слайд 8Рис. 2. Схема процесса адаптации новых сотрудников на предприятии

Слайд 9Рис. 3. Предлагаемые мероприятия для совершенствования системы адаптации персонала в ЗАО

Слайд 10Рис. 4. Предлагаемая модель системы адаптации в АО «КЭАЗ»

Слайд 11Рис. 5. Предлагаемая схема организации прохождения адаптации новых сотрудников

Слайд 12Рис. 6. Рекомендуемая модель наставничества на предприятии

Слайд 13Таблица 5. Затраты на внедрение проекта

Слайд 14Спасибо за внимание!

Похожие презентации

Обратная связь

Что такое ThePresentation.ru?

Слайд 1Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Курский

Слайд 2Цель исследования – обосновать направления совершенствования системы адаптации персонала на предприятии.

Задачи:
-

Слайд 4
Рис. 1. Модель системы адаптации молодых специалистов в организации