Обоснование направлений совершенствования системы адаптации персонала на предприятии презентация

Содержание

Цель исследования – обосновать направления совершенствования системы адаптации персонала на предприятии. Задачи: - рассмотреть основные подходы к определению адаптации персонала и раскрыть сущность системы адаптации; - проанализировать методы оценки эффективности

Слайд 1Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Курский

государственный университет»

Демонстрационный материал
к выпускной квалификационной работе
на тему:
«ОБОСНОВАНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ»

Выполнил студент 4 курса
Иванов Иван Иванович

Научный руководитель:
кандидат экономических наук доцент
Коптева Ксения Валерьевна

Курск – 2017

Слайд 2Цель исследования – обосновать направления совершенствования системы адаптации персонала на предприятии.

Задачи:
-

рассмотреть основные подходы к определению адаптации персонала и раскрыть сущность системы адаптации;
- проанализировать методы оценки эффективности системы адаптации персонала;
- провести комплексный анализ производственно-хозяйственной деятельности АО «КЭАЗ»;
- исследовать систему адаптации персонала на предприятии;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала и обосновать эффективность предложений.

Объект исследования - система адаптации персонала в АО «КЭАЗ».

Предмет исследования - направления совершенствования системы адаптации персонала АО «КЭАЗ».

Слайд 3Таблица 1. Основные подходы различных авторов к определению понятия адаптация

Слайд 4
Рис. 1. Модель системы адаптации молодых специалистов в организации

Слайд 5Таблица 2. Показатели финансово-хозяйственной деятельности, тыс. руб.

Слайд 6Таблица 3. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Слайд 7Таблица 4. Показатели движения рабочей силы

Слайд 8Рис. 2. Схема процесса адаптации новых сотрудников на предприятии

Слайд 9Рис. 3. Предлагаемые мероприятия для совершенствования системы адаптации персонала в ЗАО

«КЭАЗ»

Слайд 10Рис. 4. Предлагаемая модель системы адаптации в АО «КЭАЗ»

Слайд 11Рис. 5. Предлагаемая схема организации прохождения адаптации новых сотрудников

Слайд 12Рис. 6. Рекомендуемая модель наставничества на предприятии

Слайд 13Таблица 5. Затраты на внедрение проекта

Слайд 14Спасибо за внимание!

Похожие презентации

Sales meeting reports & business cases 217
Инвестиции ОАО Газпром в газификацию Чувашской Республики Общий объем инвестиций ОАО Газпром в 2005-2008 годах для газификации Чуваши составил 583,4 миллионов рублей. Введены в эксплуатацию: - в 2005 году – межпоселковый газопровод к деревне Криуши Козл 238
Понятие процента в вопросах коммерческого характера 327
Кафедра Менеджмента инвестиций и инновацийНаправление МенеджментПрофиль Управление инновациями и инвестициями (бакалавр) 177
Бюджетная система Германии 489
Світовий фінансовий ринок та його структура 298

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.

Для правообладателей

Яндекс.Метрика