Корпоративное управление и портфельные инвестиции в Украине презентация

Компания SigmaBleyzer Управление активами международного фонда UGF с 1996 года; В управлении диверсифицированный портфель более 50 предприятий; Гибкая внутренняя структура; Опыт корпоративного управления; Опыт реструктуризации предприятий; Активный оператор фондового рынка; Активная

Слайд 1Корпоративное управление и портфельные инвестиции в Украине
Диана Смахтина
Инвестиционная
компания SigmaBleyzer
Октябрь 2004 г.
г.

Судак

Слайд 2Компания SigmaBleyzer
Управление активами международного фонда UGF с 1996 года;
В управлении диверсифицированный

портфель более 50 предприятий;
Гибкая внутренняя структура;
Опыт корпоративного управления;
Опыт реструктуризации предприятий;
Активный оператор фондового рынка;
Активная деятельность с государственными структурами по улучшению инвестиционного климата Украины;
Активный участник 3-х высокопрофессиональных ассоциаций фондового рынка;
Положительный имидж на Западе.

Слайд 3
Акционерное общество


Слайд 4Что способствовало развитию корпоративного управления (КУ) в Украине
Развитие бизнеса и необходимость

контроля со стороны собственника;
Новая модель финансирования и инвестиций;
Достаточный объем информации о корпоративном управлении.


Слайд 5Негативные результаты развития КУ
Конфликт интересов «собственник – менеджмент»;
Контроль финансов;
Контроль рынка.


Слайд 6Практика Украины
Отсутствие стандартов и культуры публичной отчетности;
Отсутствие стандартов и культуры отчетности

менеджмента перед акционерами, Наблюдательным Советом;
Несоответствие отчетности АО международным стандартам раскрытия информации.

Слайд 7

Наблюдательный Совет
Правление


Слайд 81й уровень – интерес участников
Крупный акционер

1. Рост бизнеса;

2. Прибыль в

долгосрочной перспективе (на развитие и на дивиденды);

3. Капитализация.

Мелкий акционер
1. Прибыль на дивиденды (желательно в краткосрочной перспективе);

2. Капитализация.

Менеджмент
1. Рост бизнеса;

2. Прибыль на развитие;

3. Надежность технических средств или наличие оборотных средств в постоянно необходимом объеме.


Слайд 92й уровень – интерес к способам привлечения финансов
Крупный акционер
1. Как правило

– без изменения его статуса в компании;

2. Дополнительная эмиссия акций;

3. Долговые ценные бумаги (долгосрочные или краткосрочные);

4. Кредиты (долгосрочные или краткосрочные).

Мелкий акционер
1. Без изменения его статуса в компании;

2. Долговые ценные бумаги (предпочтительнее краткосрочные).

Менеджмент
1. Иногда в пользу интересов третьих лиц с изменениями статуса акционеров;

2. Дополнительная эмиссия акций;

3. Долговые ценные бумаги (долгосрочные или краткосрочные);

4. Кредиты (долгосрочные или краткосрочные).


Слайд 103й уровень – участие в результатах
Крупный акционер

Дивиденды
Мелкий акционер

Дивиденды
Менеджмент

Средства на развитие


Слайд 111й уровень – принятие решения о выходе на рынок
Крупный акционер

1. Меры

по обеспечению благоприятного имиджа компании;

2. Подготовительная работа по процедуре проведения эмиссии;

3. Анализ целесообразности кредитования;

4. Обеспечение успеха в голосовании за принятую стратегию;

5. Согласование с менеджментом ожидаемых результатов.

Мелкий бизнес
1. Возможность влиять на принятие решения;

2. Превентивные меры по сохранению своего статуса или интереса – участие в эмиссии или продажа своих акций.

Менеджмент
1. Предоставление информации для обоснования и контроля за результатами привлечения ресурсов финансового рынка;

2. Меры по обеспечению благоприятного имиджа компании;

3. Согласование с акционерами ожидаемых результатов.


Слайд 122й уровень – реализация решения при выходе на рынок
Крупный акционер
1. Работа

на рынке по обеспечению успешной реализации плана привлечения финансовых ресурсов;

2. Контроль за компанией по выполнению обязательств.

Мелкий акционер
1. Работа на рынке по обеспечению собственного интереса;

2. Позиция при голосовании по процедуре эмиссий.

Менеджмент
1. Выполнение мероприятий по процедуре работы с рынком;

2. Предоставление информации о ходе привлечения ресурсов и выполнении обязательств.


Слайд 133й уровень – участие в результатах
Крупный акционер
1. Защита своих интересов –

дивиденды;

2. Обеспечение перспективы компании – прибыль на развитие.

Мелкий акционер

Защита своих интересов – дивиденды.

Менеджмент

Обеспечение перспективы компании – прибыль на развитие.


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика