прогнозирования и обеспечения потребности экономики в профессиональных кадрах
в соответствии с приоритетными направлениями
социально-экономического развития Республики Бурятия»
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Формирование эффективной системы прогнозирования и обеспечения потребности экономики в профессиональных кадрахв соответствии с приоритетными направлениямисоциально-экономического развития Республики Бурятия презентация
Содержание
- 1. Формирование эффективной системы прогнозирования и обеспечения потребности экономики в профессиональных кадрахв соответствии с приоритетными направлениямисоциально-экономического развития Республики Бурятия
- 2. Прирост промышленного производства в республике - 22,9
- 3. Механизм государственного заказа на подготовку профессиональных кадров
- 4. Нормативные правовые акты о потребности экономики Республики
- 5. Обучающиеся по программам профессионального образования:
- 6. Характеристика кадрового потенциала Республики Бурятия: Наблюдается ежегодный
- 7. Требования к специалистам Высокий уровень развития специальных
- 8. Председатель комитета по труду Министерства экономики Республики
Прирост промышленного производства в республике - 22,9 % (СФО - 7,9 %) Темп прироста инвестиций в основной капитал (123,1%) превышает средние показатели по СФО (103%)и России (106%) Увеличение числа малых предприятий
Слайд 1Председатель комитета по труду Министерства экономики Республики Бурятия
Матвеева
Татьяна Васильевна
«Формирование эффективной системы
Слайд 2Прирост промышленного производства в республике - 22,9 % (СФО - 7,9
%)
Темп прироста инвестиций в основной капитал (123,1%) превышает средние показатели по СФО (103%)и России (106%)
Увеличение числа малых предприятий с общей численностью 46,5 тыс. человек
Прогнозируемые темпы роста отраслей экономики республики определяют соответствующий рост потребности в профессиональных кадрах
Рост потребности в профессиональных кадрах и новых механизмах взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг
Слайд 3Механизм государственного заказа на подготовку профессиональных кадров в Республике Бурятия формируется
на основе:
- Заявок работодателей Республики Бурятия в профессиональных кадрах всех уровней образования;
Данных сводного баланса трудовых ресурсов Республики Бурятия в разрезе муниципальных образований и видов экономической деятельности на среднесрочную перспективу;
В соответствии с основными направлениями социально-экономического развития Республики Бурятия, предусмотренными Программой СЭР РБ;
- Прогнозной потребности в отраслевом, профессиональном и территориальном разрезах на среднесрочную перспективу;
- Принятия ряда нормативных правовых актов по совершенствованию системы подготовки кадров для экономики Республики Бурятия.
Слайд 4Нормативные правовые акты о потребности экономики Республики Бурятия в профессиональных кадрах
Указ
Президента Республики Бурятия В.В. Наговицына № 214 «О дополнительных мерах по совершенствованию подготовки кадров для экономики Республики Бурятия»
Распоряжение Президента Республики Бурятия В.В. Наговицына № 48-РП «О потребности экономики Республики Бурятия в профессиональных кадрах на 2010-2013 годы»
Постановление Правительства Республики Бурятия № 63 «Об утверждении республиканской целевой программы«Развитие трудовых ресурсов Республики Бурятия на период 2010-2020 годов»
2008 год
2009 год
2010 год
Распоряжение Президента Республики Бурятия В.В. Наговицына № 48-РП от 8 октября 2010 г. №46-РП «О потребности экономики Республики Бурятия в профессиональных кадрах»
Слайд 6Характеристика кадрового потенциала Республики Бурятия:
Наблюдается ежегодный рост численности занятого населения в
среднем на 2-3 %, в 2010 году численность занятых составила 420,5 тыс. человек
В общей численности занятых в экономике удельный вес работников с профессиональным образованием составляет около 63 %
На 1 января 2010 г. численность трудоспособного населения составила 604,0 тыс. человек или 63 % от общей численности населения,
при среднероссийских показателях – 62,3 %,
по СФО – 63,0 %
В общей численности занятых в экономике удельный вес работников с профессиональным образованием составляет около 63 %
На 1 января 2010 г. численность трудоспособного населения составила 604,0 тыс. человек или 63 % от общей численности населения,
при среднероссийских показателях – 62,3 %,
по СФО – 63,0 %
Слайд 7Требования к специалистам
Высокий уровень развития специальных знаний
Умение работать в команде
Практические навыки
Готовность
к повышению квалификации
Способность оперативно перестраиваться на изменения условий труда
Способность оперативно перестраиваться на изменения условий труда
Выдвигаемые требования работодателей к специалистам
Слайд 8Председатель комитета по труду Министерства экономики Республики Бурятия
Матвеева
Татьяна Васильевна
«Формирование эффективной системы
прогнозирования и обеспечения потребности экономики в профессиональных кадрах
в соответствии с приоритетными направлениями
социально-экономического развития Республики Бурятия»
