Слайд 1Дополнительная мотивация для Отдела Интернет Продаж
                                                            
                                                                    
                            							
														
						 
											
                            Слайд 2Условия мотивации для операторов
Принимают участие все СПП ГСЗ. 
Победители бонуса будут
                                                            
                                    определяться по системе рейтинга, состоящего из нескольких показателей, в каждой группе СПП – это будут свои показатели. 
В расчет берутся все заказы, оформленные с 1 по 31 июня и выполненные с 1 июня по 7 июля. 
За каждый показатель начисляется 100 баллов за максимальный результат. Результат остальных рассчитывается по формуле:
Результат = «Личный результат»/«Результат лучшего» *100
Итог подводится с отчетом по экономике за прошлый месяц. Не позднее 11июля . 
В каждой группе будет свое кол-во человек, которые будут претендовать на бонус. 
                                
                            							
							
							
						 
											
                            Слайд 3Условия мотивации для операторов
ГСЗ СПП (исход).
Показатели:
Валовый оборот АСС.
Валовый оборот всех услуг
                                                            
                                    в рублях (ДСО+СК+Наклейка пленки).
Средняя оценка чек-листа по итогам месяца.
Кол-во мести бонус:
1 место 5000 рублей
2 место 5000 рублей
3 место 5000 рублей
4 место 5000 рублей
5 место 2000 рублей
6 место 2000 рублей
7 место 2000 рублей
8 место 2000 рублей
И это еще не все!
Тот специалист, у которого будет в среднем самое высокое место за май, июнь, июль – получает 10000 рублей!!! И также отправляется на поездку Энергии Связного!
 
                                
                            							
														
						 
											
                            Слайд 4Условия для поездки на Энергию
На ежеквартальные поездки в рамках энергии Связного
                                                            
                                    выделяется 1 квота в квартал на СПП. 
Квота разыгрывается между сотрудниками строго по средним результатам в описанной выше мотивации за 3 месяца .
Учитывается среднее место, которое занимал сотрудник в этих мотивациях.