- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое подработка и когда ее применять презентация
Содержание
- 1. Что такое подработка и когда ее применять
- 2. Подработки выходят в мир Зарплата и кадры
- 3. О чем речь?
- 4. О чем речь?
- 5. Имеющиеся инструменты: совместительство В свободное от основной
- 6. Имеющиеся инструменты: совмещение Во время основной работы
- 7. Сложные случаи Обязанности исполняются и оплачиваются,
- 8. Недостающий инструмент Совмещение – просто. Но иногда
- 9. «Подработка» Учитывает все особенности оплаты труда и
- 10. Новый инструмент: подработка штатная расстановка не изменяется
- 11. Три источника, три составные части
- 12. Выбор варианта оформления дополнительных обязанностей То же
- 13. Выбор варианта оформления дополнительных обязанностей Новое рабочее
- 14. Подработка вместо внутреннего совместительства Подработка Как у
- 15. Подработка вместо совмещения Как у совмещения, но…
- 16. С точки зрения Трудового кодекса Строго говоря,
- 17. Подработки на практике
- 18. Подработки на практике
- 19. Подработки на практике
- 20. Подработки на практике
- 21. Подработки на практике
- 22. Подработки на практике
- 23. Что еще почитать http://its.1c.ru/db/updinfo#content:240:1:issogl2_2
- 24. Спасибо за внимание! Что такое «подработка» и когда ее применять
- 25. Заметили, что в экипаже только
Слайд 2Подработки выходят в мир
Зарплата и кадры государственного учреждения 3.0.19
Зарплата и кадры
Зарплата и управление персоналом 3.0.23
Слайд 5Имеющиеся инструменты:
совместительство
В свободное от основной работы время
Трудовой договор
Запись в трудовой книжке
Регулируется
Отдельный сотрудник
Кадровые документы от приема до увольнения
Изменяется штатная расстановка
Оплата по штатному расписанию
Слайд 6Имеющиеся инструменты:
совмещение
Во время основной работы
Письменное предложение и согласие
Начало и прекращение простым
Доплата по соглашению сторон
Тот же сотрудник
Учет времени по основной работе
Доплата определяется при начале совмещения
по ФОТ замещаемой позиции
Слайд 7Сложные случаи
Обязанности исполняются и оплачиваются,
но должность должна остаться вакантной
Сотрудник за
Дополнительные обязанности выполняются во время основной работы, но доплата должна определяться с учетом времени, потраченного на эту работу
Объем дополнительной работы регулярно перераспределяется между членами коллектива.
Слайд 8Недостающий инструмент
Совмещение – просто.
Но иногда слишком просто…
Чтобы не было приема на
Но был свой учет рабочего времени
Не занималась вакантная ставка
Но расчет велся по начислениям должности
Совместительство – мощно.
Но иногда слишком мощно…
Слайд 9«Подработка»
Учитывает все особенности оплаты труда и рабочее время, обусловленные замещаемой позицией
Краткосрочное расширение должностных обязанностей
без оформления приема на работу по совместительству.
Слайд 10Новый инструмент: подработка
штатная расстановка не изменяется
кадровое состояние по основному сотруднику
учет времени
учитывается весь набор начислений по должности
выплаты производятся по основному сотруднику
Слайд 12Выбор варианта оформления
дополнительных обязанностей
То же самое рабочее место
Вакантную ставку не занимает
Учет
Оплата как доплата определенной суммы
Совмещение
Слайд 13Выбор варианта оформления
дополнительных обязанностей
Новое рабочее место
Занимает вакантную позицию
Отдельный учет времени
Оплата в
На длительный срок, изменения редки
Независимое кадровое состояние
Кадровые переводы, изменение оплаты труда
Совместительство
Слайд 14Подработка вместо
внутреннего совместительства
Подработка
Как у совместительства, но…
… кадровое состояние как по основной
… должность должна остаться вакантной
или
… частые изменения дополнительных обязанностей
или
… ограничено допустимое количество ставок у работника
(или может быть превышена норма рабочего времени)
или
Слайд 15Подработка вместо совмещения
Как у совмещения, но…
…оплата в соответствии с позицией штатного
Подработка
… нужен учет времени по совмещаемым обязанностям
или
Слайд 16С точки зрения Трудового кодекса
Строго говоря, чаще всего подработка – это
