Социальная психология групп. Структурные характеристики малой группы. (Раздел 3.9) презентация

в реальную психологическую общность?

2. Каков цикл жизнедеятельности группы от момента возникновения до распада?

группы как субъекта деятельности?

4. Что происходит с человеком, когда он становиться членом группы?

целого на основе определенных признаков:
общность целей и интересов
характер выполняемой деятельности
дифференциация ролей и позиций между членами группы
осознание участниками своей принадлежности к группе и возникновение на этой основе чувства «Мы»

формальные
- неформальные

референтная
- группа членства

V. Степень открытости

системе официальных и неофициальных связей.
Факторы, влияющие на групповую структуру малой группы:
цели группы
величина группы
однородность или разнородность социально-демографических, социальных и психологических особенностей ее членов
степень удовлетворенности потребности членов группы в принадлежности к ней.

или позиция – это место человека в системе групповой жизни.

Роль – нормативно одобряемый образ поведения, ожидаемый от каждого человека, занимающего ту или иную социальную позицию.
Роль - динамический аспект статуса, т.е. перечень тех реальных функций, которые выполняет личность в группе в соответствии с содержанием групповой деятельности

Ролевые ожидания – предъявляемые требования к исполнению роли от членов группы.

сплоченность

объединенных общими целями

столетия
Основной вопрос: действует ли индивид в одиночку лучше, чем в присутствии других?

2) Второй этап – 30-е годы XX столетия
Основная проблема: взаимодействие индивидов в малой группе, влияние группы на индивида

3) Третий этап – после 30-х годов XX столетия
Основная проблема: характеристики группы (структура, типы взаимодействия, характер деятельности и др.)

подход
Теории диадического взаимодействия
5.Когнитивистский подход
Теории когнитивного соответствия
6. Психоаналитический подход
Теория развития группы. Динамическая теория функционирования группы
7. Интеракционистский подход
Теория референтной группы

Залужного, Макаренко

70-е годы XX столетия
Стратометрическая концепция Петровского
Параметрическая концепция Уманского
Социометрическое направление Коломинский

анализ групповой структуры

2) В зарубежной социальной психологии - многомерный анализ групповой структуры

сферы жизнедеятельности группы: совместная деятельность и общение.
Структура группы раскрывается через систему взаимосвязей и отношений, порождаемых деятельностью и системой связей, обусловленных общением и психологическими отношениями:
структура деловых или инструментальных отношений
структура личных или эмоциональных отношений.

зависимости от занимаемого ими места в формализованной или неформализованной системе отношений:
формальная (или официальная) структура группы
неформальная (или неофициальная) структура группы

структура
коммуникативная структура
структура социальной власти

позиций членов группы в соответствии с их статусом в формальной организационной структуре.

между ее членами, возникающая на основе симпатий и антипатий (предпочтений и отвержений).

В зависимости от социометрического статуса выделяются три категории членов группы: высокостатусные или популярные, среднестатусные и низкостатусные или непопулярные члены группы.

системой формальных организационных предписаний, а создается на основе фактически сложившихся контактов и взаимосвязей членов группы.

Ролевая структура малой группы – это совокупность связей и отношений между членами группы, характеризуемых распределением между ними групповых ролей, т.е. типичных способов поведения, предписываемых, ожидаемых и реализуемых участниками группового процесса

– это совокупность связей между ее членами, характеризуемых процессами приема и передачи информации, циркулирующей в группе.

Конфигурация каналов коммуникаций, связывающая членов группы, называется коммуникационной сетью.

Цепь 3. Игрек

5. Сложный круг

члены группы в системе коммуникаций (доступ к получению и передаче информации)
частота и устойчивость коммуникативных связей в группе
тип коммуникативных связей между членами группы (централизованные или децентрализованные «коммуникативные сети»)

совокупность связей между членами группы, характеризующая направленность и интенсивность их взаимного влияния в процессе взаимодействия.

Содержанием власти является подчинение членов группы воле носителя власти.

виды социальной власти:
легитимная (законная),
вознаграждающая,
принуждающая,
экспертная,
референтная

имеет на это законное право и поэтому ему следует подчиняться и выполнять его распоряжения.
Вознаграждающая власть основана на способности субъекта влияния каким-либо образом наградить другого человека в случае признания положительных результатов его деятельности или поведения.
Принуждающая власть основана на страхе. Она подразумевает способность субъекта влияния так или иначе наказать другого человека, лишить его каких-то благ.

значительное превосходство в знаниях или опыте.
Признавая высокую компетентность кого-то из членов группы в конкретной области знания, люди склонны полагать, что он является столь же компетентным и в ряде других профессиональных областей.

Референтная власть основана на чувстве общности, на психологической идентификации членов группы с субъектом влияния.
Референтной властью обладает человек, который для большинства в группе является признанным авторитетом и воспринимается как образец для подражания.