Психология профессиональной успешности презентация

Содержание

Успешность и эффективность деятельности В литературе очень часто понятия «успешность деятельности» и «эффективность деятельности» совпадают. Однако, как считают Н.И.Майзелью, В.Д.Небылицин, Б.М.Теплов «эти две характеристики следует совершенно четко различать».

Слайд 1ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УСПЕШНОСТИ


Слайд 2Успешность и эффективность деятельности
В литературе очень часто понятия «успешность деятельности» и

«эффективность деятельности» совпадают.
Однако, как считают Н.И.Майзелью, В.Д.Небылицин, Б.М.Теплов «эти две характеристики следует совершенно четко различать».


Слайд 3Успешность деятельности


Слайд 4Эффективность деятельности


Слайд 5Е.А.Климов определяет успешность
как характеристику профессиональной деятельности человека, которая должна опираться

на внешнюю оценку результата, достигнутого в ходе профессиональной деятельности, и оценку удовлетворенности специалиста профессиональной деятельностью.
И далее, «по имеющимся наблюдениям на практике часто пренебрегают внутренней оценкой успешности. А от нее может зависеть многое, вплоть до принятия человеком решения о перемене работы, или смене профессии»

Слайд 6В.А. Толочек полагает, что профессиональная успешность является интегральным феноменом, оценка которого

должна производиться:

Слайд 7Профессиональная успешность (по М.А.Дмитриевой)


Слайд 8Профессиональная успешность (И.В.Арендачук)


Слайд 9Детально разработанный подход к оценке профессиональной успешности предложен О.Н.Родиной


Слайд 10Внешние критерии успешности трудовой деятельности


Слайд 11Внутренняя оценка успешности
связана с проблемой того, насколько вознаграждение за труд соотноситься

с представлениями человека о качествах его деятельности, служит удовлетворению потребностей, соответствует уровню притязаний, самооценке и другим мотивационно-оценочным структурам.
Как подчеркивает А.Е.Климов, наряду с внешним вознаграждением (положением в обществе, группе, продвижением по службе и собственно денежной оплатой груда) человек оценивает внутреннее вознаграждение (моральное).
Внутреннее вознаграждение может заключаться в непосредственном удовлетворении познавательной потребности, потребности в самосовершенствовании, потребности приносить пользу обществу, эстетической потребности и др.

Слайд 12М.Аргайл выделяет следующие факторы, влияющие на внутреннюю оценку успешности:


Слайд 14Удовлетворенность
это источник активности, то «подкрепление», которое представляет собой не предметный, а

личностный результат усилий (К.А.Абульханова-Славская)
определяется соотношением уровня притязаний, характером мотивов и реального успеха профессиональной деятельности (А.К. Маркова)
проявляется в заметной выраженности благоприятных психических состояний в ходе трудовой деятельности, формируя желание продолжить занятие данным видом деятельности

Слайд 15Функциональный комфорт
это оптимальное функциональное состояние активно работающего человека (Л.Д.Чайнова)
При функциональном

комфорте наблюдается удовлетворенность процессом, условиями и результатом деятельности.
Для данного состояния характерным является сочетание высокого уровня результативности деятельности с низкими нервно-психологическими затратами, что способствует длительной высокоэффективной работе без ущерба для здоровья человека

Слайд 16М. Аргайл выделяет основные проявления неудовлетворенности работой


Слайд 17Внутренняя оценка успешности


Слайд 18Профессиональная успешность
свойство метасистемы «человек-профессия», характеризующее субъекта труда, отражающее его соответствие

требованиям профессии (высокую результативность, инициативность, эффективность общения), удовлетворенность трудом, а также стремление к дальнейшей профессиональной самореализации в данной сфере.

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика