Психология малых групп. Взаимоотношения в туристской группе презентация

Содержание

Вопросы: Организация и структура туристической группы, роли. Эмоциональное состояние участников и группы в целом. Профилактика конфликтов в походе, психологическая разгрузка.

Слайд 1Психология малых групп. Взаимоотношения
в туристской группе

Слайд 2Вопросы:
Организация и структура туристической группы, роли.
Эмоциональное состояние

участников и группы в целом.
Профилактика конфликтов в походе, психологическая разгрузка.

Слайд 3
Группа - психологически единая социальная ячейка, члены которой целенаправленно связаны друг

с другом и зависят друг от друга.

Слайд 4толпа, «кучка людей»
группа
коллектив
Команда (мечты ☺)



Слайд 5Типичные черты, характеризующие группу

Взаимоотношения, взаимовлияние её членов, без чего группа просто

не существует

Определённость ролей, которые используют отдельные индивиды. Обособленность лидеров, влияющих на остальных

Общность целей, деятельности и организации

Наличие у членов группы чувства «мы», единства группы. Сплоченность

Определённая локализация в пространстве и времени

Слайд 6ЗАЧЕМ Я ИДУ В ГОРЫ?
ЦЕЛЬ!
спортивная
духовно-эстетическая

Слайд 7
ГЛАВНОЕ – ВЗАИМОВЫРУЧКА!

Слайд 8Культура поведения!
соответствующее отношение к товарищам по походу
надлежащее поведение в рамках принятых

норм организационной дисциплины

бережное отношение к миру природы, памятникам истории и культуры

соответствующее отношение к самому себе

Слайд 9РОЛИ В ПОХОДЕ
! Каждый участник должен чувствовать себя нужным и полезным

в группе! Личная ответственность - связующий элемент группы.

Слайд 10Должности делятся на три группы: постоянные, временные и дежурные.

Слайд 11Руководитель - возглавляющий группу и несущий за неё ответственность (в том

числе и уголовную).

Пункт 1. Руководитель всегда прав.
Пункт 2. Если руководитель неправ, см. Пункт 1.

Слайд 12Лидер группы


Формальный
Неформальный
(руководитель)

Ситуативный
(техлидер, ответственный на заброске, и.о. руководителя)

Слайд 13Медик -  следит за состоянием здоровья участников и руководителя.
Хронометрист – отмечает

высоту, расстояние, время прохождения тех или иных участков на маршруте

Летописец – создает летопись похода: описание пройденных участков, состояние группы, примечания на стоянках.

Фотограф – в задачи входит сделать необходимые для последующего отчета фотографии: фотографии участников группы, привязки к пройденному маршруту. 

Слайд 14Финансист – собирает деньги, управляет финансовыми затратами группы и проводит взаимозачеты. 
Завхоз –

готовит раскладку и распределяющий продукты в походе. Также в его задачи входит наблюдение за тем, чтобы продукты в походе забирались у участников более-менее равномерно. 

Реммастер – собирает ремнабор и отвечает за починку снаряжения.

Эколог – организует уборку мусора (сжигание), после ночевки или обеда

Слайд 15Последний – не лох!
ТЕМП ГРУППЫ ПОСТЕПЕННО ВЫРАВНИВАЕТСЯ, ЗАМЫКАЮЩИЙ НАЗНАЧАЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ ИЛИ

ПЕРИОДИЧЕСКИ МЕНЯЕТСЯ

Идти последним – тяжело не только физически (постоянно догонять), но и психологически (чувствовать себя обузой).

Слайд 16Мы должны стремиться именно к превращению группы в коллектив!

Слайд 17КОНФЛИКТЫ
Конфликты в походе не исключены. Прежде всего, они связаны с физической

усталостью и психическим напряжением.
! Важно: если конфликт не исчерпал себя после паузы и отдыха, его необходимо решить либо «здесь и сейчас» и продолжить маршрут, либо после похода (продолжение маршрута не рекомендуется).

Слайд 18Конфликт – отсутствие согласия между двумя или более сторонами - лицами

или группами.

внутриличностный

межличностный

между личностью и группой

межгрупповой

социальный

Слайд 19Реальная причина (претензия)
Недоразумение
Психологическая несовместимость

Слайд 20Как преодолеть конфликт
Попытаться загасить в зародыше.
Посредничество в конфликте третьего лица

по собственной инициативе или по приглашению одной из сторон. Задача посредника - найти компромисс или прояснить позиции.

Разъединение конфликтующих. (например, расселить в разные палатки, поставить в разные связки).

Благоприятствование свободному развитию и завершению реакции. Приём уместен, если конфликт по своему характеру и масштабам не представляет угрозы безопасности и благополучию группы.

Пресечение конфликта авторитетом, руководителем.

Отдых или дополнительная работа.

Слайд 21КРИЗИСНЫЙ ДЕНЬ
Состояние «ещё чуть-чуть и взорвусь» – нормальное явление адаптации в

горах (2-3 день у новичков, 5-7 в более сложных походах): происходит физическая и психическая перестройка организма в условиях максимальных нагрузок. В большинстве случаев человек перебарывает это состояние, и продолжать маршрут становится легче. В противном случае, человек морально ломается и его участие в походе завершается.

Слайд 22При неправильной психорегуляции или при слишком сильных нагрузках, стресс от которых

накапливается и изнашивает защитные механизмы организма, может произойти кризис.

Слайд 23Приемы, направленные на снятие психического напряжения
1. Ритуал – определенное действие, приносящее

удовлетворение, удовольствие в походных условиях

Слайд 242. Награда – за прохождение определенного участка, или, например, при спуске

в долину, в конце похода – по возвращении домой – порадовать себя вознаграждением.

Слайд 253. Эффект новизны – дневка, радиальные выходы, экскурсии, конные прогулки, баня

и т.д.

Слайд 264. Тишина – возможно, неплохо и просто побыть в одиночестве, наедине

с природой.

Слайд 275. Игры подвижные – ставшие несколько непривычными за время переходов физические

упражнения (волейбол, салки, пантомимы и др.) благоприятно влияют как на тело, так и на душу.

Слайд 286. Игры интеллектуальные, шутливые – игры в слова, «Мафия», «данетки», «я-беру-с-собой-в-поход»,

«МПС» и др. сплачивают коллектив, а смех – лучшее лекарство от стресса.

Слайд 29КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
При совместных мероприятиях и тренировках происходит первичная «притирка» будущих участников похода.

Для укрепления внутригрупповых отношений, чувства «мы» проводятся командные соревнования, игры и веревочные курсы.

Слайд 30ПЕРВЫЙ ПУТЬ К ФОРМИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВА – УЧАСТИЕ В СОВМЕСТНЫХ ПВД И

ПОЛЕВЫХ ВЫХОДАХ

Слайд 31Спасибо за внимание!

Похожие презентации

Каузальная атрибуция 1152
Психологическая структура личности воина. Психологическая подготовка военнослужащих в условиях служебно-боевой деятельности 336
Этапы общения 379
Мир детства: понятие и современные проблемы. Взаимосвязь возраста ребенка и его национально-культурной идентификации 648
Формирование группового поведения 341
Theory and methodology of modern psychology 274

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.

Для правообладателей

Яндекс.Метрика