Психологический портрет эффективного руководителя презентация

личности эффективного руководителя.
3. Профессиограмма и характеристики значимых качеств успешного менеджера.

эмоциональная уравновешенность
стрессоустойчивость;
креативность
стремление к достижению
предприимчивость;
ответственность,
надёжность в выполнении задания;
независимость, собственная точка зрения,
общительность,

выше среднего, но не на уровне гениальности. Существенной является способность к решению сложных и абстрактных проблем;
инициатива и деловая активность - предполагают наличие мотива к действию, самостоятельность и находчивость;
уверенность в себе, связанная с высокой самооценкой компетентности и высоким уровнем притязаний;
способность подниматься над частностями и воспринимать ситуацию в более широком контексте.

отраслях деятельности с целью выявления ключевых качеств перспективных руководителей:
• умение работать с людьми и делегировать подчиненным рад своих полномочий;
• готовность рисковать и брать на себя ответственность;
• активность (жизненная и управленческая);
• приобретение основательного управленческого опыта до 35 лет;
• умение при необходимости легко менять стиль управления;
• семейная поддержка.

Шепелем

умение быстро находить свое место в том или ином коллективе;
эмоциональное и деловое лидерство, как по «вертикали», так и по «горизонтали»;
способность к интеграции социальных функций (ролей)
контактность — способность к установлению позитивных социальных контактов.
стрессоустойчивость в широком смысле слова, т. е, интеллектуальная, волевая и эмоциональная стрессоустойчивость.

особенностей своей специальности;
ответственность и надежность;
уверенность в себе, умение оказывать влияние на своих подчиненных;
самостоятельность, собственная точка зрения;
способность к творческому решению задач, стремление к достижениям;
эмоциональная уравновешенность и стрессоустойчивость;
коммуникабельность, общительность.