- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Морально-психологиеские ресурсы СКД презентация
Содержание
- 1. Морально-психологиеские ресурсы СКД
- 2. План Профессиональная мораль лиц, участвующих в социо-культурных
- 3. Ключевые слова Ресурсы; Ресурсное обеспечение; Профессиональная
- 4. Ресурсное обеспечение – залог успешной деятельности любых организаций.
- 5. Профессиональная мораль лиц, участвующих в социо-культурных процессах.
- 6. Моральные кодексы с повышенными моральными требованиями, должны
- 7. Моральные установки участников социально-культурной деятельности индивида и
- 8. Основные функции морали Регулятивная; Оценочно-императивная; Познавательная.
- 9. Регулятивная функция Мораль выступает, прежде всего, как
- 10. Оценочно-императивная функция Она предусматривает разделение всех социальных явлений на "добро" и "зло".
- 11. Познавательная Моральное одобрение или возмущение каким-либо стилем
- 12. Основные категории нравственно-ценностной ориентации
- 13. Ценности во многом определяют мировоззрение человека. Как
- 14. Профессионально-нравственный климат относительно устойчивая характеристика межличностных отношений
- 15. Профессионально-этическая культура специалиста социокультурной сферы
- 16. Профессионально-этические принципы в работе участников СКД
- 17. Профессиональная этика Система моральных принципов, норм и
- 18. Общие принципы профессиональной этики профессиональная солидарность особое
- 19. «(Не) поступай по отношению к другим так,
- 20. Благодарю за внимание!
- 21. Морально-психологиеские ресурсы СКД Выполнила: Чурилова П. И. Гр. ИГО-101
План Профессиональная мораль лиц, участвующих в социо-культурных процессах. Моральные установки участников социально-культурной деятельности. Основные категории нравственно-ценностной ориентации Профессионально-этическая культура специалиста социокультурной сферы. Профессионально-этические принципы в работе участников социо-культурной
Слайд 2План
Профессиональная мораль лиц, участвующих в социо-культурных процессах.
Моральные установки участников социально-культурной деятельности.
Основные категории нравственно-ценностной ориентации
Профессионально-этическая культура специалиста социокультурной сферы.
Профессионально-этические принципы в работе участников социо-культурной деятельности.
Профессионально-этическая культура специалиста социокультурной сферы.
Профессионально-этические принципы в работе участников социо-культурной деятельности.
Слайд 3Ключевые слова
Ресурсы;
Ресурсное обеспечение;
Профессиональная мораль;
Профессионально-нравственный климат;
Профессионально-этическая культура личности специалиста
социокультурной сферы;
Культура поведения.
Культура поведения.
Слайд 5Профессиональная мораль лиц, участвующих в социо-культурных процессах.
Профессиональная мораль— это сфера особого
проявления общих социально-классовых моральных воззрений, связанных с условиями профессиональной деятельности и регулирующих внутри-профессиональные взаимоотношения.
Слайд 6Моральные кодексы с повышенными моральными требованиями, должны
регламентировать обязанности представителей профессии по
отношению к людям, на которых направлена их деятельность;
регулировать отношения внутри профессиональной группы.
регулировать отношения внутри профессиональной группы.
Слайд 7Моральные установки участников социально-культурной деятельности
индивида и общества;
индивида и коллектива;
коллектива
и общества;
коллектива и коллектива;
человека и человека;
человека к самому себе.
коллектива и коллектива;
человека и человека;
человека к самому себе.
Слайд 9Регулятивная функция
Мораль выступает, прежде всего, как способ регулирования поведения людей в
обществе и саморегулирования поведения индивида, имеющего возможность предпочесть один поступок другому.
Слайд 10Оценочно-императивная функция
Она предусматривает разделение всех социальных явлений на "добро" и "зло".
Слайд 11Познавательная
Моральное одобрение или возмущение каким-либо стилем поведения часто есть самый верный
показатель того, что та или иная форма жизни устарела, утратила свое историческое оправдание, или, наоборот, знаменует собой хотя и непривычный, но вполне перспективный, новый уклад жизни.
Слайд 13 Ценности во многом определяют мировоззрение человека. Как элемент структуры личности ценностные
ориентации представляют собой единство мыслей, чувств, практического поведения.
Слайд 14Профессионально-нравственный климат
относительно устойчивая характеристика межличностных отношений в группе, от которых во
многом зависит эффективность деятельности группы в целом и отдельных ее участников, удовлетворенность членством в группе и результатами совместной деятельности, сплоченность, перспективы развития группы, коллектива.
Слайд 17Профессиональная этика
Система моральных принципов, норм и правил поведения специалиста с учетом
особенностей его профессиональной деятельности и конкретной ситуации. Профессиональная этика должна быть неотъемлемой составной частью подготовки каждого специалиста.
Слайд 18Общие принципы профессиональной этики
профессиональная солидарность
особое понимание долга и чести;
особая форма ответственности,
обусловленная предметом и родом деятельности.
Слайд 19 «(Не) поступай по отношению к другим так, как ты (не) хотел
бы, чтобы они поступали по отношению к тебе..»
