человек, к которому прислушиваются, доверяют.
Лидер может быть как назначенным (формальный лидер), так и выбранным группой (неформальный лидер). Последний не имеет никаких полномочий, он равноправный участник группы, к мнению которого по той или иной причине прислушивается коллектив.
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Лидерство. Стиль лидерства презентация
Содержание
- 1. Лидерство. Стиль лидерства
- 2. Создать благоприятную ситуацию, наладить отношения в коллективе — первостепенная задача лидера.
- 3. Авторитарный стиль лидерства. Человек, наделенный властью, сам принимает все решения, отдает приказы.
- 4. Демократический стиль лидерства. Начальник работает в контакте
- 5. Попустительский стиль лидерства. Лидер есть, но его
Создать благоприятную ситуацию, наладить отношения в коллективе — первостепенная задача лидера.
Слайд 2
Создать благоприятную ситуацию, наладить отношения в коллективе — первостепенная задача лидера.
Слайд 3Авторитарный стиль лидерства.
Человек, наделенный властью, сам принимает все решения, отдает приказы.
Слайд 4Демократический стиль лидерства.
Начальник работает в контакте с подчиненными. Коллектив принимает участие
в обсуждении задач и принятии решений.
Слайд 5Попустительский стиль лидерства.
Лидер есть, но его не видно. Группа работает самостоятельно.
Сама обсуждает и принимает решения. Лидер практически не оказывает влияния на работу группы.
