- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Конфликтология. Понятие конфликта, его виды и способы разрешения презентация
Содержание
- 1. Конфликтология. Понятие конфликта, его виды и способы разрешения
- 2. elenchub@yandex.ru
- 3. elenchub@yandex.ru
- 4. elenchub@yandex.ru 3. Конфликты, вытекающие из восприятия
- 5. elenchub@yandex.ru
- 6. elenchub@yandex.ru
- 7. elenchub@yandex.ru
- 8. elenchub@yandex.ru
- 9. elenchub@yandex.ru
- 10. elenchub@yandex.ru
- 11. Внутриличностный конфликт может
- 12. Люди с различными чертами характера, взглядами и
- 13. Это столкновение между частями и всеми членами
- 14. Это столкновение двух и более групп в организации. elenchub@yandex.ru
- 15. Внутриорганизационный конфликт чаще всего ассоциируется с
- 16. elenchub@yandex.ru 1.
- 17. elenchub@yandex.ru 2.
- 18. elenchub@yandex.ru
- 19. Формула самоуважения elenchub@yandex.ru
- 20. elenchub@yandex.ru
- 21. elenchub@yandex.ru
- 22. ПОВЕДЕНИЕ В КОНФЛИКТАХ elenchub@yandex.ru
- 23. elenchub@yandex.ru
- 24. elenchub@yandex.ru
- 25. elenchub@yandex.ru
- 26. «Я-высказывание» elenchub@yandex.ru
- 27. elenchub@yandex.ru
- 28. Создавшаяся конфликтная ситуация требует краткого объективного описания
- 29. Когда индивид высказывает свои пожелания об исходе
elenchub@yandex.ru
Слайд 4elenchub@yandex.ru
3. Конфликты, вытекающие из
восприятия поведения
членов коллектива как
несоответствующего принятым
социальным (профессиональным)нормам
Слайд 11 Внутриличностный конфликт
может также возникнуть в результате того,
что производственные требования не согласуются с личными потребностями или ценностями. Внутриличностный конфликт может также являться ответом на рабочую перегрузку или недогрузку.
Конфликт может бушевать и внутри человека.
Распространенная форма – ролевой конфликт
elenchub@yandex.ru
Слайд 12Люди с различными чертами характера, взглядами и ценностями иногда просто не
в состоянии ладить друг с другом.
Как правило, взгляды и цели таких людей отличаются в корне.
Как правило, взгляды и цели таких людей отличаются в корне.
Конфликт вовлекает двух и более индивидов (самый распространенный).
elenchub@yandex.ru
Слайд 13Это столкновение между частями и всеми членами группы, влияющее на результаты
работы группы, а то и организации в целом.
elenchub@yandex.ru
Слайд 15Внутриорганизационный конфликт
чаще всего ассоциируется с противостоянием и столкновениями, возникающими в
результате несоответствия структуры организации и распределению власти.
Выделяют четыре разновидности конфликта: вертикальный, горизонтальный, линейно-функциональный, ролевой.
elenchub@yandex.ru
Слайд 28Создавшаяся конфликтная ситуация требует краткого объективного описания без использования субъективных и
эмоциональных выражений.
Можно, например, начать фразу так: «Когда на моём столе разбрасывают мои вещи…», «Когда на меня повышают голос…», «Когда мне не говорят, что я был вызван к начальнику…», «Когда не стучат при входе в мой кабинет…».
Можно, например, начать фразу так: «Когда на моём столе разбрасывают мои вещи…», «Когда на меня повышают голос…», «Когда мне не говорят, что я был вызван к начальнику…», «Когда не стучат при входе в мой кабинет…».
elenchub@yandex.ru
Слайд 29Когда индивид высказывает свои пожелания об исходе конфликта.
Правильно составленное «Я
– высказывание» подразумевает возможность открытия новых вариантов решения проблемы.
Например: «…в будущем мне хотелось бы находить всё, в том же виде, как я оставляю перед уходом», «мне хотелось бы, чтобы в следующий раз мне не приходилось вам напоминать…»
Например: «…в будущем мне хотелось бы находить всё, в том же виде, как я оставляю перед уходом», «мне хотелось бы, чтобы в следующий раз мне не приходилось вам напоминать…»
elenchub@yandex.ru
