- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Конфликт. Понятие конфликта презентация
Содержание
- 1. Конфликт. Понятие конфликта
- 2. Понятие конфликта КОНФЛИКТ – это такая характеристика
- 3. Конструктивная (созидающая)
- 4. Деструктивная (разрушающая)
- 5. Структура конфликта Л. А. Петровская, 1977 г.
- 6. Стили конфликтного взаимодействия Соперничество -стремление добиться собственных интересов в ущерб другому
- 7. Приспособление – принесение в жертву собственных интересов ради другого.
- 8. Избегание (уход) – отсутствие стремления к кооперации
- 9. Компромисс – соглашение на основе взаимных уступок; предложение варианта, снимающего возникшее напряжение.
- 10. Сотрудничество – участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы всех сторон
- 11. Разрешение конфликта: интегративные решения УВЕЛИЧЕНИЕ РАЗМЕРОВ ПИРОГА увеличение доступных ресурсов
- 12. 2. НЕСПЕЦИФИЧЕСКАЯ КОМПЕНСАЦИЯ Одна сторона получает то,
- 13. 3. ВЗАИМНЫЕ УСЛУГИ Каждая сторона соглашается уступить
- 14. 4. СНИЖЕНИЕ ИЗДЕРЖЕК Одна из сторон получает
- 15. 5. СОСТЫКОВКА ИНТЕРЕСОВ Ни одна, ни другая
Понятие конфликта КОНФЛИКТ – это такая характеристика взаимодействия, в которой не могущие сосуществовать в неизменном виде действия взаимодетерменируют и взаимоизменяют друг друга, требуя для этого специальной организации (Б.И.Хасан) КОНФЛИКТ – это
Слайд 2Понятие конфликта
КОНФЛИКТ – это такая характеристика взаимодействия, в которой не могущие
сосуществовать в неизменном виде действия взаимодетерменируют и взаимоизменяют друг друга, требуя для этого специальной организации (Б.И.Хасан)
КОНФЛИКТ – это состояние дисгармонии в отношениях между людьми, идеями или интересами; столкновение противоположностей.
КОНФЛИКТ – это состояние дисгармонии в отношениях между людьми, идеями или интересами; столкновение противоположностей.
Слайд 5Структура конфликта
Л. А. Петровская, 1977 г.
стороны (участники)
конфликта
условия протекания
конфликта
образы конфликтной
ситуации
возможные действия
участников конфликта
исходы конфликтных
действий
предмет конфликта (проблема)
ресурсы участников
Взято из других классификаций
Слайд 6Стили конфликтного взаимодействия
Соперничество -стремление добиться собственных интересов в ущерб другому
Слайд 8Избегание (уход) – отсутствие стремления к кооперации с оппонентом и отсутствие
тенденции к достижению собственных целей.
Слайд 9Компромисс – соглашение на основе взаимных уступок; предложение варианта, снимающего возникшее
напряжение.
Слайд 10Сотрудничество – участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы всех
сторон
Слайд 11Разрешение конфликта:
интегративные решения
УВЕЛИЧЕНИЕ РАЗМЕРОВ ПИРОГА
увеличение доступных ресурсов
Слайд 122. НЕСПЕЦИФИЧЕСКАЯ КОМПЕНСАЦИЯ
Одна сторона получает то, что она хочет, а другой
стороне платят некоей монетой, которая никак не связана с тем, что получила первая сторона.
Компенсация является неспецифической, когда она не имеет отношения к характеру понесенных издержек
Слайд 133. ВЗАИМНЫЕ УСЛУГИ
Каждая сторона соглашается уступить в том, что не очень
важно для нее, но очень важно для другой стороны. Таким образом каждая сторона удовлетворяет ту часть своих требований, которая представляется ей самой важной.
Слайд 144. СНИЖЕНИЕ ИЗДЕРЖЕК
Одна из сторон получает то, что хочет, а издержки,
которые при этом терпит другая сторона, снижаются или вообще ликвидируются. Результат оказывается взаимовыгодным не потому, что первая сторона пожертвовала своей позицией, а потому, что вторая пострадала меньше, чем могла бы.
Слайд 155. СОСТЫКОВКА ИНТЕРЕСОВ
Ни одна, ни другая сторона конфликта не добивается своих
исходных требований, но появляется новый выбор, который отвечает наиболее важным интересам, лежащим в основе этих требований.
