студенты 2 курса
факультета «Мировая экономика»
Акопян Е., Бунина Я.
Проверил: проф., к.в.н. Миронов С.И.
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Биологические и социально-экономические характеристики руководителя. (Тема 2) презентация
Содержание
- 1. Биологические и социально-экономические характеристики руководителя. (Тема 2)
- 2. Демографические параметры пол
- 3. Пол руководителя Мужчина
- 4. Возраст уровень занимаемой должности коррелирует с
- 5. Здоровье Здоровье прямо влияет не только на
- 6. Социально-экономическое положение Ф.Е. Фидлер, «лучший способ стать
- 7. Интеллект влияние интеллекта на эффективность руководства опосредовано
Демографические параметры пол возраст здоровье
Слайд 1Биологические и социально-экономические характеристики руководителя: пол, возраст, здоровье, образование и интеллект
Выполнили:
Слайд 3Пол руководителя
Мужчина
Женщина
Стандарт, доминант, не прикладывает дополнительные усилия для доказательства правильности своего назначения
стереотип – женщина ориентирована на более скромный общественный статус, ценности семьи, воспитание детей и помощь мужу.
Слайд 4Возраст
уровень занимаемой должности коррелирует с возрастом, более высокие руководящие позиции
требуют и более зрелого возраста.
В государственных, военных структурах четкая регламентация по возрасту при назначении на должность.
В бизнесе данная регламентация практически отсутствует
Слайд 5Здоровье
Здоровье прямо влияет не только на возрастные параметры трудоспособности человека, продляет
активный период жизни, но и является необходимым условием повседневной эффективной деятельности руководителя.
Слайд 6Социально-экономическое положение
Ф.Е. Фидлер, «лучший способ стать президентом компании – родиться в
семье, которая владеет компанией».
Образование выступает одним из ведущих факторов занятия руководящих должностей и эффективного руководства.
Слайд 7Интеллект
влияние интеллекта на эффективность руководства опосредовано целям рядом факторов, которые могут
ослаблять позитивные корреляции между такими параметрами, как мотивация, опыт, отношения с вышестоящим руководством, группой
часто недолюбливают «слишком» умных и стараются либо избавиться от них, либо задержать их должностной рост
