Задачи
5 рабочих дней
Продолжительность 
Мини – лекции
Практическая работа на производственных участках
Работа в группах
Структура
                                
III УРОВЕНЬ. ЕДИНИЧНЫЙ ПОТОК И ТЯНУЩАЯ СИСТЕМА ПРИ ТЕКУЩЕЙ ОРГ. СТРУКТУРЕ.
IV УРОВЕНЬ. НЕПРЕРЫВНЫЙ ПОТОК (ПРИБЛИЖЕНИЕ К ЗАКАЗЧИКУ).
Заказчик
 Без капиталовложений
Заказчик
Производство партиями:
 нет разницы по количеству смен;
 уменьшить вместимость контейнера;
 увеличить частоту производства;
 увеличить частоту поставки;
 уменьшить время протекания  процесса.
 Без капиталовложений
Заказчик
                                
Перепроизводство может быть на всех уровнях: склад входящих материалов, производство, экспедиция готовых изделий
С ЧЕГО НУЖНО НАЧАТЬ РАБОТУ ПО СНИЖЕНИЮ ЗАПАСОВ?
                                
Сравнение плана и факта производства
Внутренние и внешние проблемы (которые сотрудник не может решить самостоятельно и выносит их на уровень своего руководства)
Мероприятия по устранению этих проблем
Вопросы излишней или недостаточной производительности
Вопросы дисциплины
Принятие решения о необходимости растяжки
5. Как контролировать работу по времени такта?
Отображение информации
                                
Каждый период равен 60 минутам чистого рабочего времени
                                
= 1 час / ТТ = 3600 / 62,0 = = 58 шт.
                                
Объяснение простоев
Дополнительные строки для перепроизводства (заполняются в случае необходимости)
Возможность для руководителя поблагодарить за работу
                                
8. Почему нельзя забирать не заполненные контейнеры?
                                
Циклическая работа операторов
Отсутствие стандартизированной работы
1
2
6
4
3
5
7
1
2
3
1
2
1
2
5
Почему это важно?
 можно измерить время цикла оператора
 определить загрузку оператора
 рассчитать оптимальную численность
                                
Норма 1 шт.
Личная беседа с использованием карт стандартизированной работы
Таблица сбалансированной работы
Объединенная карта 
стандартизированной работы
Карта стандартизированной работы
5
Почему важна личная беседа непосредственного руководителя с оператором?
 оператор чувствует свое участие в работе по снижению запасов
Определив и визуализировав норму запаса очень важно ее постоянно поддерживать. Для этого нужно замотивировать персонал через личную беседу с руководителем. Руководитель должен объяснить для чего проводится работа по снижению запасов.
                                
Пример собираемых данных по каждому процессу
Далее приведен бланк анализа процессов. С этим бланком мы идем по потоку (от конечной стадии до начала) и собираем всю необходимую информацию. На основании собранных данных строится карта текущего состояния.
Бланк анализа процессов
                                
После постановки целей и построения карты будущего процесса разрабатывается план мероприятий, в котором указана последовательность изменений потока ценности. Мы задаемся рядом вопросов отвечая на которые мы определяем какие действия необходимо совершить для изменения потока. 
                                
Исходные данные
(фактические замеры):
                                
Объединенная карта 
стандартизированной работы
Карта стандартизированной работы
                                
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть