эффективную реализацию возможностей человека как в интересах самого человека, так и организации
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Управление человеческими ресурсами презентация
Содержание
- 1. Управление человеческими ресурсами
- 2. Структура управления персоналом Вид деятельности Социальный институт Область научных исследований
- 3. Основные ресурсы организации как объекта управления информационные материальные финансовые человеческие
- 4. Особенность человеческих ресурсов Сложнейший объект социального управления
- 5. Функциональная система УЧР Планирование и маркетинг персонала
- 6. Подсистема планирования и маркетинга персонала Разработка кадровой
- 7. Подсистема найма и учета персонала Организация отбора
- 8. Подсистема трудовых отношений Анализ и регулирование групповых
- 9. Подсистема условий труда Соблюдение требований психофизиологии труда
- 10. Подсистема развития персонала Оценка претендентов на вакансию
- 11. Подсистема мотивации поведения персонала Управление мотивацией Нормирование
- 12. Подсистема социального обеспечения Организация общественного питания Управление
- 13. Подсистема развития оргструктур управления Анализ сложившейся
- 14. Подсистема правового обеспечения Решение правовых вопросов трудовых
- 15. Подсистема информационного обеспечения Ведение учета, статистики персонала
Структура управления персоналом Вид деятельности Социальный институт Область научных исследований
Слайд 1Управление человеческими ресурсами
Это система организационных, социально-экономических, психологических, нравственных, правовых отношений, обеспечивающих
Слайд 2Структура управления персоналом
Вид деятельности
Социальный институт
Область научных исследований
Слайд 3Основные ресурсы организации как объекта управления
информационные
материальные
финансовые
человеческие
Слайд 4Особенность человеческих ресурсов
Сложнейший объект социального управления
Профессионализация видов деятельности требует капиталоемкости
Высокая эффективность
достигается при рациональном управлении возможностями человека
Увеличение ценности по мере накопления опыта
Увеличение ценности по мере накопления опыта
Слайд 5Функциональная система УЧР
Планирование и маркетинг персонала
Найм и учет персонала
Трудовые отношения
Условия труда
Развитие
персонала
Мотивация поведения персонала
Социальное обеспечение
Развитие оргструктур управления
Правовое обеспечение
Информационное обеспечение
Мотивация поведения персонала
Социальное обеспечение
Развитие оргструктур управления
Правовое обеспечение
Информационное обеспечение
Слайд 6Подсистема планирования и маркетинга персонала
Разработка кадровой политики
Разработка стратегии УП
Анализ кадрового потенциала
Анализ
рынка труда
Кадровое планирование
Планирование и прогнозирование потребности в персонале
Организация рекламы
Связь с внешними источниками кадров
Кадровое планирование
Планирование и прогнозирование потребности в персонале
Организация рекламы
Связь с внешними источниками кадров
Слайд 7Подсистема найма и учета персонала
Организация отбора и найма
Учет приема, перемещений, поощрений,
увольнений
Профориентация
Организация рационального использования персонала
Управление занятостью
Делопроизводственное обеспечение СУП
Профориентация
Организация рационального использования персонала
Управление занятостью
Делопроизводственное обеспечение СУП
Слайд 8Подсистема трудовых отношений
Анализ и регулирование групповых и личных взаимоотношений
Анализ и регулирование
отношений руководства
Управление производственными конфликтами и стрессами
Социально-психологическая диагностика
Соблюдение этических норм
Взаимодействие с профсоюзами
Управление производственными конфликтами и стрессами
Социально-психологическая диагностика
Соблюдение этических норм
Взаимодействие с профсоюзами
Слайд 9Подсистема условий труда
Соблюдение требований психофизиологии труда
Соблюдение требований эргономики и технической эстетики
труда
Охрана труда и техника безопасности
Охрана окружающей среды
Военизированная охрана организации и должностных лиц
Охрана труда и техника безопасности
Охрана окружающей среды
Военизированная охрана организации и должностных лиц
Слайд 10Подсистема развития персонала
Оценка претендентов на вакансию
Введение в должность
Управление адаптацией
Текущая оценка и
аттестация
Обучение персонала, переподготовка, повышение квалификации
Организация изобретательства и рационализаторства
Реализация карьеры
Работа с кадровым резервом
Обучение персонала, переподготовка, повышение квалификации
Организация изобретательства и рационализаторства
Реализация карьеры
Работа с кадровым резервом
Слайд 11Подсистема мотивации поведения персонала
Управление мотивацией
Нормирование и тарификация трудового процесса
Разработка системы оплаты
труда
Разработка форм участия в прибылях и капитале
Разработка форм морального поощрения
Нормативно-методическое обеспечение СУП
Разработка форм участия в прибылях и капитале
Разработка форм морального поощрения
Нормативно-методическое обеспечение СУП
Слайд 12Подсистема социального обеспечения
Организация общественного питания
Управление жилищно-бытовым обслуживанием
Развитие культуры и физического воспитания
Обеспечение
здравоохранения и отдыха
Обеспечение детскими учреждениями
Управление социальными конфликтами и стрессами
Организация социального страхования
Организация продажи продуктов питания и ТНП
Обеспечение детскими учреждениями
Управление социальными конфликтами и стрессами
Организация социального страхования
Организация продажи продуктов питания и ТНП
Слайд 13Подсистема развития оргструктур управления
Анализ сложившейся оргструктуры
Проектирование новой оргструктуры
Разработка штатного
расписания
Формирование новой оргструктуры
Разработка и реализация рекомендаций по развитию стиля и методов руководства
Формирование новой оргструктуры
Разработка и реализация рекомендаций по развитию стиля и методов руководства
Слайд 14Подсистема правового обеспечения
Решение правовых вопросов трудовых отношений
Согласование распорядительных документов по УП
Решение
правовых вопросов хозяйственной деятельности
Проведение консультаций по правовым вопросам
Проведение консультаций по правовым вопросам
Слайд 15Подсистема информационного обеспечения
Ведение учета, статистики персонала
Информационное и техническое обеспечение СУП
Организация лицензионно-патентной
деятельности
Организация деятельности органов массовой информации
Организация деятельности органов массовой информации
