Слайд 2Вопросы
1. Природа фирмы: неоклассический и неоинституциональный подход (трансакционные издержки и функционирование
фирмы. Проблема оппортунистического поведения. Проблема «принципал-агент».
2. Специфичность активов (ресурсов) и основные типы контрактов. Фирма как особая форма организации контрактов
3. Организационные форма бизнеса, их преимущества и недостатки
Слайд 3Основная литература
1. Курс экономической теории под ред. Чепурина и Киселевой, гл.
9
2. Доллан «Рынок», гл 12
3. Фишер «Экономика», гл. 7
Слайд 41. Природа фирмы: неоклассический и неоинституциональный подход
Неоклассики:
технологический подход к анализу
фирмы (функциональный анализ, максимизация прибыли, минимизация издержек, оптимальный объем фирмы по функции VC на участке замедления и по критерию МС=MR )
Слайд 5
Неоинституциональный подход:
анализ внутрифирменных отношений
Наиболее известные неоинституционалисты:
Р.Коуз (статья «Природа фирмы», 1957),
А.Алчиан Х.Демсец, Дуглас Норт, О.Уильямсон, Г.Саймон.
Главная задача – проследить как и почему возникают фирмы, проследить их развитие и исчезновение
Анализ трансакционных издержек:
оппортунист.поведения,
асиметричности информации,
Проблемы:
специфичности ресурсов
контрактных отношений
Слайд 6
Неоинституционалисты: фирма как «пучок контрактов»
Предприниматель собирает людей на основе долговременного
контракта – т.о.
Фирма создается как альтернатива рынку
(Р.Коуз – «фирма, как островок иерархии…»)
Р.Коуз «Фирма … есть система отношений, когда направление ресурсов начинает зависеть от предпринимателя»
Слайд 7Модель ограниченной рациональности
Проблема асимметричности информации создает риски и неопределенность
полная рациональность невозможна
Модель ограниченной рациональности:
Каждый действует в своих интересах → конфликт интересов → оппортунистическое поведение
Слайд 8
Проблема защиты прав на объекты своей собственности - АКТИВЫ (объект
собственности в денежном выражении, приносящий поток доходов).
Т.о., фирма возникает как реакция на оппортунистическое поведение
Цель создания – минимизация трансакц. издержек по обмену активами (т.е. правами собственности на активы)
Слайд 9
Трансакционные издержки внутри фирмы:
Административные (бюрократические , контроль и регулирование);
Издержки измерения (результатов
или качества работы сотрудников );
На защиту от оппорт-го поведения работников после заключения с ними контракта;
→ («островок иерархии»)
Слайд 10
График: определение оптимального размера фирмы с т.зр. минимизации трансакц-х издержек
Слайд 11Проблема «принципал – агент»
Возникает в связи с асимметричностью информации и оппорт-им
поведением внутри фирмы
Принципал – владелец ресурсов (фирмы)
Агент – уполномочен представлять интересы принципала (менеджер)
Слайд 12Проблема «принципал – агент»
Это проблема асимметричности информации
(у агента - полная
информация, у принципала – частичная) → почва для оппортунистического поведения →
эффект отлынивания
Итак, фирма создается с целью нахождения наиболее выгодного способа производства в условиях неопределенности
Слайд 13В.2. Специфичность активов(ресурсов) и основные типы контрактов
О.Уильямсон:
«Фирма создается как реакция на
оппортунистическое поведение экономических агентов, присущее рыночному механизму»
Заключение контрактов - страховка от оппортун-го поведения в условиях неопределенности
Слайд 14Контракт – как механизм защиты прав на ресурсы, активы
контракты объединяются внутри
фирмы для минимизации т/а издержек
Предмет контракта – обмен ресурсами, активами
Слайд 15Виды активов:
Общие активы: оцениваются одинаково всем рынком
Специфические активы: для внутреннего использования
особое значение и оцениваются выше, чем на рынке (например, программное обесп. для конкретной фирмы)
Интерспецифические: специфич. ресурс (актив), уникальный и взаимодополняемый, имеет ценность только для данной фирмы, вне фирмы – нет
Слайд 16
Внутри фирмы все отношения владельцев активов заключены в контрактах
Контракт – это
соглашение по поводу обмена активами между экономическими агентами, специфицирующее права и обязанности сторон
Виды контрактов: классический контракт, неоклассический, отношенческий
Слайд 17Виды контрактов и механизм реализации
Классический – механизм координации хоз.деятельности – рыночное
управление (фиксирует разовые отношения)
Неоклассический контракт (трехстороннее управление) – фиксирует регулярные отношения. Предмет контракта – общие и специфические ресурсы.
Отношенческий (имплицитный, т.е. неявный) - двустороннее управление. Предмет: интерспецифичные активы. Неформальные договоренности преобладают над формальными
Слайд 18Вывод:
Природу фирмы можно рассматривать как долгосрочный неполный контракт
(Неоинституциональный подход)
Слайд 19Вопрос 3. Организационные формы бизнеса, их преимущества и недостатки
Индивидуальное владение
Партнерство –
несколько (два –три) совладельца
Корпорация - множество совладельцев