Проект по экономике. Задание: “Дополните определение” презентация

Содержание

… - Совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги.

Слайд 1Проект по Экономике
Задание: “Дополните определение” Авторы: Группа №3

Слайд 2
… - Совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои

трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги.

Слайд 3
Рынок труда - Совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих

людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги.

Слайд 4
…- Способность человека овладевать разными профессиями и переучиваться в течении жизни.

Слайд 5
Профессиональная мобильность - Способность человека овладевать разными профессиями и

переучиваться в течении жизни

Слайд 6
…- Денежная сумма, выплачиваемая работнику за трудовые услуги, оказанные им в

течение периода определенного времени (часа, смены или месяца) или необходимые для определенного объема работы.

Слайд 7
Ставка заработной платы - Денежная сумма, выплачиваемая работнику за

трудовые услуги, оказанные им в течение периода определенного времени (часа, смены или месяца) или необходимые для определенного объема работы.

Слайд 8
… - спрос на факторы производства, порождаемый необходимостью их использования для

производства.

Слайд 9
Производственный спрос - спрос на факторы производства, порождаемый необходимостью их

использования для производства.

Слайд 10
…- мера физической и нервной сложности и утомительности выполнения профессиональных

обязанностей.

Слайд 11
Тягость труда- мера физической и нервной сложности и утомительности выполнения профессиональных

обязанностей.

Слайд 12
…- Равновесная цена, складывающаяся на рынке труда.

Слайд 13
Ставка заработной платы - Равновесная цена, складывающаяся на рынке труда.

Слайд 14
… - знания и навыки, накопленные человеком в результате обучения и

предыдущей трудовой деятельности и влияющие на возможность его трудоустройства и уровень получаемой зарплаты

Слайд 15
Человеческий капитал - знания и навыки, накопленные человеком в результате

обучения и предыдущей трудовой деятельности и влияющие на возможность его трудоустройства и уровень получаемой зарплаты.

Слайд 16
... – общеобязательные правила определения оплаты труда работников, которые заняты в

различных государственных организациях, но имеют одинаковую квалификацию, образовательных уровень, трудовой стаж и выполняют сходную работу, в силу чего оплата их труда устанавливается на одном и том же уровне.

Слайд 17
Единая тарифная сетка – общеобязательные правила определения оплаты труда

работников, которые заняты в различных государственных организациях, но имеют одинаковую квалификацию, образовательных уровень, трудовой стаж и выполняют сходную работу, в силу чего оплата их труда устанавливается на одном и том же уровне.

Слайд 18
…- сумма денег, необходимая для приобретения человека объема продуктов питания не

ниже физиологических норм, а также удовлетворения на минимально необходимом уровне его потребностей в одежде, обуви, жилье, транспортных услугах, предметах санитарии и гигиены.

Слайд 19
Прожиточный минимум- сумма денег, необходимая для приобретения человека объема

продуктов питания не ниже физиологических норм, а также удовлетворения на минимально необходимом уровне его потребностей в одежде, обуви, жилье, транспортных услугах, предметах санитарии и гигиены.

Слайд 20
… - соглашение о содержании и условиях труда, а также

о размере его оплаты и иных взаимных обязательствах работодателя и наемного работника, достигаемое ими в результате индивидуальных переговоров.

Слайд 21
Трудовое соглашение - соглашение о содержании и условиях труда, а

также о размере его оплаты и иных взаимных обязательствах работодателя и наемного работника, достигаемое ими в результате индивидуальных переговоров.

Слайд 22
…- документ, по итогам переговоров между правительством, объединениями работодателей

и профсоюзов, определяющий общие направления изменения условий купли-продажи рабочей силы в целом по стране.

Слайд 23
Генеральное соглашение - документ, по итогам переговоров между правительством, объединениями

работодателей и профсоюзов, определяющий общие направления изменения условий купли-продажи рабочей силы в целом по стране.

Слайд 24
…- Денежное пособие, получаемое гражданином после достижения им установленного

законом возраста и при условии, что он отработал определенное число лет.

Слайд 25
Трудовая пенсия - Денежное пособие, получаемое гражданином после достижения

им установленного законом возраста и при условии, что он отработал определенное число лет.

Слайд 26
…- наличие в стране людей, которые способны и желают трудиться по

найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроится вообще.

Слайд 27
Безработица - наличие в стране людей, которые способны и

желают трудиться по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроится вообще…

Слайд 28
…- общая численность граждан страны в трудоспособном возрасте, которые имеют работу

и граждан, которые найти работу для себя не могут.

Слайд 29
Рабочая сила - общая численность граждан страны в трудоспособном

возрасте, которые имеют работу и граждан, которые найти работу для себя не могут

Слайд 30
…- ситуация, при которой работник формально числится занятым, но заработной платы

не получает так как находится в вынужденном отпуске, или получает лишь часть своей нормальной оплаты, так как трудится не полный рабочий день.

Слайд 31
Неполная занятость - ситуация, при которой работник формально числится

занятым, но заработной платы не получает так как находится в вынужденном отпуске, или получает лишь часть своей нормальной оплаты, так как трудится не полный рабочий день.

Слайд 32
…- ситуация, когда в стране существует только фрикционная и структурная

безработица.

Слайд 33
Естественная норма безработицы- ситуация, когда в стране существует только

фрикционная и структурная безработица…

Похожие презентации

Экономическая сущность предпринимательской деятельности. (Тема 1) 599
Предмет, методы и задачи финансовой статистики 427
Теория спроса, предложения, цен 510
Тема 10. Ринки факторів виробництва 475
Организация. Организационная структура 219
Инфляция, ее сущность и причины 363

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.

Для правообладателей

Яндекс.Метрика