Проект по экономике. Задание: “Дополните определение” презентация

Содержание

… - Совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги.

Слайд 1Проект по Экономике
Задание: “Дополните определение” Авторы: Группа №3

Слайд 2
… - Совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои

трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги.

Слайд 3
Рынок труда - Совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих

людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги.

Слайд 4
…- Способность человека овладевать разными профессиями и переучиваться в течении жизни.

Слайд 5
Профессиональная мобильность - Способность человека овладевать разными профессиями и

переучиваться в течении жизни

Слайд 6
…- Денежная сумма, выплачиваемая работнику за трудовые услуги, оказанные им в

течение периода определенного времени (часа, смены или месяца) или необходимые для определенного объема работы.

Слайд 7
Ставка заработной платы - Денежная сумма, выплачиваемая работнику за

трудовые услуги, оказанные им в течение периода определенного времени (часа, смены или месяца) или необходимые для определенного объема работы.

Слайд 8
… - спрос на факторы производства, порождаемый необходимостью их использования для

производства.

Слайд 9
Производственный спрос - спрос на факторы производства, порождаемый необходимостью их

использования для производства.

Слайд 10
…- мера физической и нервной сложности и утомительности выполнения профессиональных

обязанностей.

Слайд 11
Тягость труда- мера физической и нервной сложности и утомительности выполнения профессиональных

обязанностей.

Слайд 12
…- Равновесная цена, складывающаяся на рынке труда.

Слайд 13
Ставка заработной платы - Равновесная цена, складывающаяся на рынке труда.

Слайд 14
… - знания и навыки, накопленные человеком в результате обучения и

предыдущей трудовой деятельности и влияющие на возможность его трудоустройства и уровень получаемой зарплаты

Слайд 15
Человеческий капитал - знания и навыки, накопленные человеком в результате

обучения и предыдущей трудовой деятельности и влияющие на возможность его трудоустройства и уровень получаемой зарплаты.

Слайд 16
... – общеобязательные правила определения оплаты труда работников, которые заняты в

различных государственных организациях, но имеют одинаковую квалификацию, образовательных уровень, трудовой стаж и выполняют сходную работу, в силу чего оплата их труда устанавливается на одном и том же уровне.

Слайд 17
Единая тарифная сетка – общеобязательные правила определения оплаты труда

работников, которые заняты в различных государственных организациях, но имеют одинаковую квалификацию, образовательных уровень, трудовой стаж и выполняют сходную работу, в силу чего оплата их труда устанавливается на одном и том же уровне.

Слайд 18
…- сумма денег, необходимая для приобретения человека объема продуктов питания не

ниже физиологических норм, а также удовлетворения на минимально необходимом уровне его потребностей в одежде, обуви, жилье, транспортных услугах, предметах санитарии и гигиены.

Слайд 19
Прожиточный минимум- сумма денег, необходимая для приобретения человека объема

продуктов питания не ниже физиологических норм, а также удовлетворения на минимально необходимом уровне его потребностей в одежде, обуви, жилье, транспортных услугах, предметах санитарии и гигиены.

Слайд 20
… - соглашение о содержании и условиях труда, а также

о размере его оплаты и иных взаимных обязательствах работодателя и наемного работника, достигаемое ими в результате индивидуальных переговоров.

Слайд 21
Трудовое соглашение - соглашение о содержании и условиях труда, а

также о размере его оплаты и иных взаимных обязательствах работодателя и наемного работника, достигаемое ими в результате индивидуальных переговоров.

Слайд 22
…- документ, по итогам переговоров между правительством, объединениями работодателей

и профсоюзов, определяющий общие направления изменения условий купли-продажи рабочей силы в целом по стране.

Слайд 23
Генеральное соглашение - документ, по итогам переговоров между правительством, объединениями

работодателей и профсоюзов, определяющий общие направления изменения условий купли-продажи рабочей силы в целом по стране.

Слайд 24
…- Денежное пособие, получаемое гражданином после достижения им установленного

законом возраста и при условии, что он отработал определенное число лет.

Слайд 25
Трудовая пенсия - Денежное пособие, получаемое гражданином после достижения

им установленного законом возраста и при условии, что он отработал определенное число лет.

Слайд 26
…- наличие в стране людей, которые способны и желают трудиться по

найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроится вообще.

Слайд 27
Безработица - наличие в стране людей, которые способны и

желают трудиться по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроится вообще…

Слайд 28
…- общая численность граждан страны в трудоспособном возрасте, которые имеют работу

и граждан, которые найти работу для себя не могут.

Слайд 29
Рабочая сила - общая численность граждан страны в трудоспособном

возрасте, которые имеют работу и граждан, которые найти работу для себя не могут

Слайд 30
…- ситуация, при которой работник формально числится занятым, но заработной платы

не получает так как находится в вынужденном отпуске, или получает лишь часть своей нормальной оплаты, так как трудится не полный рабочий день.

Слайд 31
Неполная занятость - ситуация, при которой работник формально числится

занятым, но заработной платы не получает так как находится в вынужденном отпуске, или получает лишь часть своей нормальной оплаты, так как трудится не полный рабочий день.

Слайд 32
…- ситуация, когда в стране существует только фрикционная и структурная

безработица.

Слайд 33
Естественная норма безработицы- ситуация, когда в стране существует только

фрикционная и структурная безработица…

Похожие презентации

Анализ среды и выявление рисков. Методы анализа и оценки риска. Выбор областей и нахождение условий допустимых значений риска 284
Расходы и прибыль фирмы 361
Эффекты изменения цены 661
Модели рынка труда 669
Современные экономические концепции. Эволюция для обеспечения эффективного управления. (Тема 1) 360
Ecological and economic assessment of agricultural land (for example Jambyl district Jualy region) 250

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.

Для правообладателей

Яндекс.Метрика