Виконала студентка групи МЗД-2-1м
Пархотик Олександра Дмитрівна
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Підвищення ефективності організації та стимулювання праці на підприємстві презентация
Содержание
- 1. Підвищення ефективності організації та стимулювання праці на підприємстві
- 2. ГОЛОВНИМИ ЗАДАЧАМИ Є: визначити сутність та основні
- 3. Теоретичні основи ефективності організації та стимулювання праці
- 4. Фактори впливу зовнішнього та внутрішнього середовища на
- 5. Організаційна структура ПАТ «АТП 13058»
- 6. Аналіз стимулювання праці на ПАТ «АТП 13058»
- 7. Оцінка мотиваційного потенціалу підприємства в конкурентному середовищі
- 8. Формування загального фонду заробітної плати ПАТ «АТП – 13058» за 2012-2016 ,%
- 9. Розробка моделі вдосконалення ефективності та стимулювання праці Характеристика стратегій стимулювання праці персоналу
- 10. Удосконалення механізму мотивації та економічний ефект від запропонованих заходів Запропонована система преміювання
- 11. Удосконалення механізму мотивації та економічний ефект від запропонованих заходів Витрати на мотивацію праці
ГОЛОВНИМИ ЗАДАЧАМИ Є: визначити сутність та основні ознаки ефективної організації діяльності автотранспортних підприємств; провести аналіз стимулювання праці на ПАТ «АТП 13058» ; оцінити мотиваційний потенціал підприємства в конкурентному середовищі; Об'єктом дослідження
Слайд 1ТЕМА ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ: “ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
”
Слайд 2ГОЛОВНИМИ ЗАДАЧАМИ Є:
визначити сутність та основні ознаки ефективної організації діяльності автотранспортних
підприємств;
провести аналіз стимулювання праці на ПАТ «АТП 13058» ;
оцінити мотиваційний потенціал підприємства в конкурентному середовищі;
Об'єктом дослідження є система винагород як одна з форм управління персоналом.
Предметом дослідження є преміювання персоналу, основні вимоги, принципи, організація та особливості застосування його в сучасних умовах.
провести аналіз стимулювання праці на ПАТ «АТП 13058» ;
оцінити мотиваційний потенціал підприємства в конкурентному середовищі;
Об'єктом дослідження є система винагород як одна з форм управління персоналом.
Предметом дослідження є преміювання персоналу, основні вимоги, принципи, організація та особливості застосування його в сучасних умовах.
МЕТА РОБОТИ : розробка методів підвищення ефективності організації та стимулювання праці на автотранспортному підприємстві.
Слайд 3Теоретичні основи ефективності організації та стимулювання праці на підприємствах
Чинники, що впливають
на конкурентне середовище підприємства на ринку транспортних послуг
Якісні характеристики транспортних послуг з перевезення:
Якісні характеристики транспортних послуг з перевезення:
Слайд 4Фактори впливу зовнішнього та внутрішнього середовища на діяльність досліджуваного підприємства
Групування факторів
зовнішнього середовища залежно від ступеня впливу на ПАТ «АТП 13058»
Слайд 6Аналіз стимулювання праці на ПАТ «АТП 13058»
Динаміка середньооблікової чисельності працівників ПАТ
«АТП – 13058» за 2012-2016 роки
Слайд 7Оцінка мотиваційного потенціалу підприємства в конкурентному середовищі
Аналіз структури фонду оплати праці
та інших виплат
тис. грн.
тис. грн.
Слайд 9Розробка моделі вдосконалення ефективності та стимулювання праці
Характеристика стратегій стимулювання праці персоналу
Слайд 10Удосконалення механізму мотивації та економічний ефект від запропонованих заходів
Запропонована система преміювання
Слайд 11Удосконалення механізму мотивації та економічний ефект від запропонованих заходів
Витрати на мотивацію
праці
