- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Мастер-класс Фандрайзинг в деятельности ТОС презентация
Содержание
- 1. Мастер-класс Фандрайзинг в деятельности ТОС
- 2. поиск ресурсов, например, людей, оборудования,
- 3. поиск ресурсов для реализации уже имеющихся собственных
- 4. поиск потенциальных доноров; обоснование потребностей организации в
- 5. Стратегические методы поиска ресурсов: экстенсивная стратегия
- 6. Источники необходимых ресурсов: Люди; Оборудование; Информация; Время; Деньги.
- 7. Что важно в выборе организации? Особенно важен
- 8. государственные учреждения и фонды; международные организации;
- 9. Необходимо выбрать несколько наиболее многообещающих потенциальных источников
- 10. Очень важный момент! Заявка на
- 11. Винецкая Ирина Николаевна – исполнительный директор Фонда
поиск ресурсов, например, людей, оборудования, информации, времени, денег и т.д., для реализации проектов и поддержания существования организации. Что такое фандрайзинг?
Слайд 2 поиск ресурсов, например, людей, оборудования, информации, времени, денег и
т.д., для реализации проектов и поддержания существования организации.
Что такое фандрайзинг?
Слайд 3поиск ресурсов для реализации уже имеющихся собственных идей
поиск идей, на
реализацию которых могут быть предоставлены ресурсы
Цели фандрайзинга:
Слайд 4поиск потенциальных доноров;
обоснование потребностей организации в соответствии с интересами потенциальных доноров
и уровнем их понимания наших проблем;
постоянная работа с потенциальными донорами;
формирование общественного мнения в пользу поддержки деятельности организации;
сбор писем поддержки;
приобретение авторитета.
постоянная работа с потенциальными донорами;
формирование общественного мнения в пользу поддержки деятельности организации;
сбор писем поддержки;
приобретение авторитета.
Стратегические задачи:
Слайд 5Стратегические методы поиска ресурсов:
экстенсивная стратегия - это создание баз данных
и веерная рассылка запросов или заявок;
интенсивная стратегия - это тщательное планирование и подготовка проектов до состояния одного беспроигрышного варианта. Чем тщательнее планирование, тем экономичнее использование ресурсов для реализации проектов.
интенсивная стратегия - это тщательное планирование и подготовка проектов до состояния одного беспроигрышного варианта. Чем тщательнее планирование, тем экономичнее использование ресурсов для реализации проектов.
Слайд 7Что важно в выборе организации?
Особенно важен имидж организации, который включает репутацию
организации, ясность ее миссии, связи организации, ее известность, популярность, надежность, успешный предшествующий опыт,
а также личностные качества руководителей и сотрудников, которые определяются их компетентностью и обаянием,
умением просто, ясно и доходчиво объяснять смысл деятельности организации ее потребности, перспективы развития,
умением налаживать и поддерживать контакты с людьми и организациями; разумным соотношением принципиальности и готовности идти на компромиссы.
а также личностные качества руководителей и сотрудников, которые определяются их компетентностью и обаянием,
умением просто, ясно и доходчиво объяснять смысл деятельности организации ее потребности, перспективы развития,
умением налаживать и поддерживать контакты с людьми и организациями; разумным соотношением принципиальности и готовности идти на компромиссы.
Слайд 8государственные учреждения и фонды;
международные организации;
частные благотворительные фонды;
коммерческие структуры;
религиозные, научные
и другие общественные некоммерческие организации;
частные лица;
органы государственной власти Субъекта Федерации, органы местного самоуправления, советы депутатов, мэрии, администрации, кандидаты в депутаты различного уровня, политические партии;
союзы предпринимателей и работодателей;
союзы родителей.
частные лица;
органы государственной власти Субъекта Федерации, органы местного самоуправления, советы депутатов, мэрии, администрации, кандидаты в депутаты различного уровня, политические партии;
союзы предпринимателей и работодателей;
союзы родителей.
Где искать средства?
Слайд 9Необходимо выбрать несколько наиболее многообещающих потенциальных источников финансирования, о которых Вам
уже многое известно.
Потом обратитесь к ним с предложениями.
Вы можете позвонить в фонд и объяснить суть проекта, также можете подготовить и провести встречу с представителями фонда и направить в фонд письмо-запрос с кратким описанием Вашего проекта и организации.
Потом обратитесь к ним с предложениями.
Вы можете позвонить в фонд и объяснить суть проекта, также можете подготовить и провести встречу с представителями фонда и направить в фонд письмо-запрос с кратким описанием Вашего проекта и организации.
Как искать средства?
Слайд 10Очень важный момент!
Заявка на финансирование Вашего проекта может рассматриваться
как объяснение того, как различные расходы Вашей организации связаны с конечным результатом ее деятельности. И чем лучше заявка это объясняет, тем больше Ваши шансы на успех!
Слайд 11Винецкая Ирина Николаевна – исполнительный директор Фонда поддержки местного сообщества «Территория
успеха» города Перми.
Бурдина Ирина Сергеевна – менеджер Фонда поддержки местного сообщества «Территория успеха» города Перми.
Бурдина Ирина Сергеевна – менеджер Фонда поддержки местного сообщества «Территория успеха» города Перми.
Спасибо за внимание!
