Издержки, выручка, прибыль. Производительность труда презентация

- главная цель работы. Для этого стремятся снизить затраты на производство, т.к. прибыль - разница между валовым доходом (выручкой), получаемым фирмой, и ее издержками, т.е. всеми затратами, которые несет фирма в ходе производства и реализации продукта.

На величину прибыли (дохода) существенно влияют как объем выпускаемой продукции, так и ее ассортимент, качество, величина себестоимости, совершенствование ценообразования и другие факторы. В свою очередь прибыль воздействует на такие показатели, как рентабельность, платежеспособность предприятия и другие.

использование факторов производства.
Виды издержек:
1) внутренние (неявные)-равны денежным выплатам, которые могли бы быть получены за самостоятельно используемый ресурс, если бы его собственник вложил его в чужое дело
2) внешние (явные, бухгалтерские)-выплаты поставщикам трудовых ресурсов, сырья, топлива, услуг и.т.д; равны сумме денежных выплат, которые фирма осуществля­ет для оплаты необходимых ресурсов
а) постоянные (капиталовложения в реальный капитал, основные средства, аренда за помещение, подготовка и переподготовка кадров, оклады административно-управленческого аппарата)
б) переменные (затраты на рабочую силу, сырье, топливо, материалы, транспортные услуги)

предпринимателем от реализации произведенной продукции, услуг, работ за определенный период. 
Получение выручки – итоговый этап
в работе любой коммерческой
организации. Она является основным
общим показателем результатов
деятельности компании или фирмы.
Этот показатель планируют в первую очередь, а на ее основе выставляется цена продукта, его тираж. На основе выручки рассчитываются все последующие виды прибыли и доходов, делаются выводы
о спросе на тот или иной товар.

труда - это показатель плодотворности целесообразной деятельности работников, которая измеряется количеством работы (продукции, услуг), сделанной в единицу времени. Производительность труда характеризует способность работников создавать своим трудом товары и услуги за час, смену, неделю, декаду, месяц, квартал, год. Количество работы, произведенной одним работников, называется выработкой. Показателем выработки можно измерить любую работу: производство продукции, продажу товаров или оказание услуг.

Производительность труда (П) рассчитывается по формуле:
П = О / Ч
где О - объем работы в единицу времени,
Ч - число работников

взаимодействия, направленных на производство, обмен, распределение и потребление товаров и услуг, а также на ре­гулирование такой деятельности в соответствии с целью общества.

и называется переходным периодом.
1)Экономическая система первобытнообщинного строя (была основана на ручном труде, общественной собственности, натуральном хозяйстве регулировании процесса потребления со стороны общины).
2) Экономическая система рабовладельческого строя (базировалась на технологическом способе производства, основанном на ручном труде, доминировании собственности правителей на землю, внеэкономическом принуждении к труду многочисленных рабов).
3) Экономическая система феодального общества (развивалась на основе ручного труда, преобладании натурального хозяйства). 
4) Экономическая система капитализма: в своем развитии проходит две стадии. На низшей (начало XVI - коней XIX века) На высшей стадии развития капитализма, которая длится и в наше время, начинает (с середины 50-х годов прошлого века) активно формироваться технологический способ производства, основанный на автоматизированном труде

САМОЙ ЭФФЕКТИВНОЙ.

Страна перешла в новую систему и столкнулась с таким же непониманием, как это было в конце советской эпохи.
Долгосрочные предпосылки роста достигаются с помощью микроэкономики, куда входят инвестиции, инновации, конкуренция, подготовка и переподготовка кадров. Еще один важный аспект — это частный капитал, а его никто не рассматривает в качестве главного агента развития.

Инвестиции, инновации, конкуренция и подготовка
кадров — это то, что создаст долгосрочные предпосылки роста.