- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Институциональная теория фирмы. (Тема 9) презентация
Содержание
- 1. Институциональная теория фирмы. (Тема 9)
- 2. 1.Неоклассический и институциональный подходы к анализу
- 3. 1.Неоклассический и институциональный подходы к анализу фирмы
- 4. Исходными посылками
- 5. Фирма — это техническая единица, которая производит
- 6. Затраты - трансформационные издержки Чёрный ящик Результат – экономический продукт
- 7. Джозеф Стиглиц Лауреат Нобелевской премии по
- 8. Функционирование институциональной фирмы принято связывать с минимизацией трансакционных издержек (издержек взаимодействия)
- 9. Объяснить необходимость существования фирм помогает понятие трансакционных затрат
- 10. Фирмы возникают в ответ на высокие трансакционные
- 11. Причины возникновения институционального подхода
- 12. Фирма - коалиция ресурсов, принадлежащих различным агентам.
- 13. 2. Различные организационно правовые формы фирм
- 14. «Организационное многообразие преследует цель поиска различных
- 16. Армен Алчиан и Гарольд Демсец, исследовавшие
- 17. Во-первых, быть претендентом на остаточный доход,
- 18. Перечень прав владельца индивидуального предприятия позволяет сделать
- 19. В партнёрстве совокупность правомочий принадлежит не одному,
- 20. Проблема безбилетника - затрудненность осуществления взаимовыгодных
- 21. Акционерное общество. Права владельцев открытой корпорации
- 22. Отделение собственности от управления на крупных предприятиях
- 23. Четыре способа решения проблемы агентских
- 24. Внутрифирменное дисциплинирование В этом случае
- 25. Дисциплинирование посредством рынка труда поведение менеджеров
- 26. Дисциплинирование посредством товарного рынка Существующая
- 27. Дисциплинирование посредством рынка капитала Так как
- 28. Государственное предприятие. Отличительная черта государственных фирм
- 29. Некоторые критерии выбора организационно-правовой формы:
- 30. 3. Типология фирм в институциональной теории
- 32. Жёсткая дисциплина выполнения производственных
- 34. Решение проблемы принципал-агент происходит на базе двух
- 36. Для фирмы переходного типа характерны Размытость
1.Неоклассический и институциональный подходы к анализу фирмы. 2.Различные организационно- правовые формы фирм. 3.Типология фирм в институциональной теории.
Слайд 21.Неоклассический и
институциональный подходы к
анализу фирмы.
2.Различные организационно-
правовые формы фирм.
3.Типология фирм в
институциональной теории.
Слайд 4 Исходными посылками неоклассического
(технологического) подхода являются
Совершенство информации,
Рациональное поведение
экономических субъектов,
Отсутствие издержек
взаимодействия: предприятие
управляется собственником
Совершенство информации,
Рациональное поведение
экономических субъектов,
Отсутствие издержек
взаимодействия: предприятие
управляется собственником
Слайд 5Фирма — это техническая единица, которая производит товары.
Предприниматель
(собственник и
менеджер
в одном лице)
принимает решение о том,
в каком количестве и
каким образом будет производиться один или более товаров и
получает прибыль или
несёт убытки
в одном лице)
принимает решение о том,
в каком количестве и
каким образом будет производиться один или более товаров и
получает прибыль или
несёт убытки
Слайд 7Джозеф Стиглиц
Лауреат Нобелевской премии по экономике (2001)
«за анализ рынков
с несимметричной информацией»:
«Мы осознали, что многое из того, во что мы верили прежде,
верно лишь отчасти…
теория утрачивает свою силу даже при незначительных изменениях
в информационных предпосылках»
«Мы осознали, что многое из того, во что мы верили прежде,
верно лишь отчасти…
теория утрачивает свою силу даже при незначительных изменениях
в информационных предпосылках»
Слайд 8Функционирование институциональной фирмы принято связывать с минимизацией трансакционных издержек (издержек взаимодействия)
Слайд 10Фирмы возникают в ответ на высокие трансакционные издержки рыночной координации. Многие трансакции дешевле
осуществлять внутри фирмы.
В той мере, в какой механизм административного контроля ведет к экономии на трансакционных затратах, иерархия вытесняет рынок
Р. Коуз
В той мере, в какой механизм административного контроля ведет к экономии на трансакционных затратах, иерархия вытесняет рынок
Р. Коуз
Слайд 11Причины возникновения институционального подхода
к анализу фирмы
Непредсказуемость и
неопределенность
внешней среды заставляет каждый
экономический субъект нести расходы на
получение информации о ценах,
поставщиках и покупателях, условиях
проведения сделок, возможных шагах
конкурентов и т.д.
Разнообразие хозяйственных процессов,
происходящих в обществе, усложнение
взаимосвязей между контрагентами
вынуждают субъекты осуществлять
защиту своих прав собственности.
внешней среды заставляет каждый
экономический субъект нести расходы на
получение информации о ценах,
поставщиках и покупателях, условиях
проведения сделок, возможных шагах
конкурентов и т.д.
Разнообразие хозяйственных процессов,
происходящих в обществе, усложнение
взаимосвязей между контрагентами
вынуждают субъекты осуществлять
защиту своих прав собственности.
Слайд 12Фирма - коалиция ресурсов, принадлежащих различным агентам.
В этом смысле фирма представляет
собой сеть переплетающихся контрактов.
Слайд 14
«Организационное многообразие преследует цель поиска
различных путей минимизации трансакционных издержек»
О. Уильямсон. «Экономические
институты капитализма».- С. 631
Слайд 15
Организации
(по способам подчинения своих членов)
Принудительные
Утилитаристские
(по организационно-правовой форме
ведения бизнеса)
Индивидуальные
Партнёрства
Акционерные
предприятия
Слайд 16Армен Алчиан и Гарольд Демсец, исследовавшие
индивидуальное предприятие,
считают классическую фирму
специфической организацией, которую возглавляет предприниматель.
Его собственность на фирму определяется тем, что он обладает пучком прав из пяти элементов
Его собственность на фирму определяется тем, что он обладает пучком прав из пяти элементов
Слайд 17 Во-первых, быть претендентом на остаточный доход, то есть на доход
за вычетом контрактного вознаграждения всех остальных факторов.
Во-вторых, наблюдать за поведением факторов.
В-третьих, быть центральной стороной, с которой все привлекаемые факторы заключают контракт.
В-четвёртых, изменять членство в команде.
В-пятых, он имеет право продать все перечисленные права.
Во-вторых, наблюдать за поведением факторов.
В-третьих, быть центральной стороной, с которой все привлекаемые факторы заключают контракт.
В-четвёртых, изменять членство в команде.
В-пятых, он имеет право продать все перечисленные права.
Слайд 18Перечень прав владельца индивидуального предприятия позволяет сделать важный вывод об отсутствии
противоречия между принципалом-собственником
и агентом-управляющим.
Они совмещены в одном лице. Уровень трансакционных издержек в такой фирме значительно ниже, чем в более сложных организационных структурах.
и агентом-управляющим.
Они совмещены в одном лице. Уровень трансакционных издержек в такой фирме значительно ниже, чем в более сложных организационных структурах.
Слайд 19В партнёрстве совокупность правомочий
принадлежит не одному, а нескольким индивидам, причём реализация
права на их передачу может быть ограничена.
В этих условиях существует риск обострения проблемы безбилетника.
В этих условиях существует риск обострения проблемы безбилетника.
Слайд 20 Проблема безбилетника - затрудненность осуществления взаимовыгодных
коллективных действий
из-за возможности
получения экономическими агентами
выгоды без участия
в общих издержках
выгоды без участия
в общих издержках
Слайд 21Акционерное общество.
Права владельцев открытой корпорации (акционеров) имеют особенности по сравнению
с правами частного предпринимателя.
Некоторые из этих прав оказываются суженными.
Речь идёт о 2-м праве контролировать поведение других участников "команды" и
4-м праве менять членство в "команде".
Наличие частичного собственника в виде акционера приводит к возникновению проблемы «принципал – агент».
Некоторые из этих прав оказываются суженными.
Речь идёт о 2-м праве контролировать поведение других участников "команды" и
4-м праве менять членство в "команде".
Наличие частичного собственника в виде акционера приводит к возникновению проблемы «принципал – агент».
Слайд 22Отделение собственности от управления на крупных предприятиях порождает конфликт интересов между
собственниками и управляющими.
В рамках институциональной теории считается, что
Цель собственника – максимизация прибыли.
Цели управляющих – спокойное существование; престиж, роскошь и траты на личные интересы; профессиональный интерес.
В рамках институциональной теории считается, что
Цель собственника – максимизация прибыли.
Цели управляющих – спокойное существование; престиж, роскошь и траты на личные интересы; профессиональный интерес.
Слайд 23 Четыре способа решения проблемы
агентских отношений в случае отделения собственности
от контроля
Внутрифирменное дисциплинирование;
Дисциплинирование посредством рынка труда;
Дисциплинирование посредством товарного рынка;
Дисциплинирование посредством рынка капитала
Внутрифирменное дисциплинирование;
Дисциплинирование посредством рынка труда;
Дисциплинирование посредством товарного рынка;
Дисциплинирование посредством рынка капитала
Слайд 24 Внутрифирменное дисциплинирование
В этом случае ведётся разработка различных компенсационных схем
для высших менеджеров.
Утверждается, что “хорошая схема должна поддерживать стратегические цели фирмы и в то же время побуждать менеджера стремиться к совершенствованию”
(Фуруботн Э., Рих Р. Институты и экономическая теория. Достижения НИЭТ.-
С. 439)
Утверждается, что “хорошая схема должна поддерживать стратегические цели фирмы и в то же время побуждать менеджера стремиться к совершенствованию”
(Фуруботн Э., Рих Р. Институты и экономическая теория. Достижения НИЭТ.-
С. 439)
Слайд 25Дисциплинирование посредством рынка труда
поведение менеджеров на работе
оценивается на рынке
управленческого труда.
Такие рыночные оценки оказывают
непосредственное воздействие на стоимость человеческого капитала, которым владеют менеджеры.
Такие рыночные оценки оказывают
непосредственное воздействие на стоимость человеческого капитала, которым владеют менеджеры.
Слайд 26Дисциплинирование посредством товарного рынка
Существующая конкуренция на
рынке товаров,
производимых данной
фирмой,
будет оказывать давление
на менеджеров
в сторону уменьшения
их организационной расслабленности
будет оказывать давление
на менеджеров
в сторону уменьшения
их организационной расслабленности
Слайд 27 Дисциплинирование посредством рынка капитала
Так как менеджеры преследуют свои
корыстные цели
в ущерб
эффективности предприятия,
прибыль предприятия должна иметь тенденцию к понижению.
В этих условиях можно ожидать, что цены на акции компании тоже будут падать.
Подобная ситуация приведёт к трудностям по привлечению дополнительных финансов.
Фирма может столкнуться с попыткой её поглощения.
эффективности предприятия,
прибыль предприятия должна иметь тенденцию к понижению.
В этих условиях можно ожидать, что цены на акции компании тоже будут падать.
Подобная ситуация приведёт к трудностям по привлечению дополнительных финансов.
Фирма может столкнуться с попыткой её поглощения.
Слайд 28Государственное предприятие. Отличительная черта
государственных фирм – это недобровольный характер участия
во владении ими.
Владельцы (налогоплательщики)
не вправе уклониться от своих обязанностей по содержанию государственной собственности. Прежде всего, – от уплаты налогов.
Последствия государственной формы собственности оцениваются
весьма критически.
Владельцы (налогоплательщики)
не вправе уклониться от своих обязанностей по содержанию государственной собственности. Прежде всего, – от уплаты налогов.
Последствия государственной формы собственности оцениваются
весьма критически.
Слайд 29Некоторые критерии выбора организационно-правовой формы:
Степень спецификации
правомочий ;
Проблема принципал- агент и варианты
её решения;
3. Степень разделения и перенесения
рисков;
4. Возможность аккумулирования капитала
с минимальными трансакционными
издержками
Проблема принципал- агент и варианты
её решения;
3. Степень разделения и перенесения
рисков;
4. Возможность аккумулирования капитала
с минимальными трансакционными
издержками
Слайд 31
Предприятие, действующее в командной
экономике:
отношения принципала и агента
отношения принципала и агента
Трудящиеся
Плановый
орган
Дирекция
предприятия
Принципал — агент
(1)
Принципал — агент
(2)
Принципал - агент
(3)
Слайд 32Жёсткая дисциплина выполнения
производственных заданий достигалась тремя механизмами контроля
Партийным
(парторганизации)
Хозяйственным
(министерства,
ведомства)
Советским
(Советы народных
депутатов)
Механизм контроля плановых органов
со стороны трудящихся отсутствовал
Трудящиеся не могли реализовать свои
интересы как принципал
Плановый орган из агента превратился в
единственного принципала
Слайд 33
Американская фирма :
отношения
принципала и агента
Акционеры
Менед
жеры
жеры
Работники
Принципал — агент
(1)
Принципал — агент
(2)
Слайд 34Решение проблемы принципал-агент происходит на базе двух
альтернативных механизмов:
«голоса» -
посредством
участия
в
годовом собрании
акционеров
годовом собрании
акционеров
«выхода» -
продавая свои
акции и тем
самым выражая
неодобрение
действиям
менеджеров
Слайд 35
Предпритие переходного типа:
отношения
принципала и агента
Акционеры
Менед
жеры
жеры
Работники
Принципал — агент
(1)
Принципал — агент
(2)
Слайд 36Для фирмы переходного типа характерны
Размытость границ частной и государственной собственности
Размытость организационных границ фирмы
Собственники не могут реализовать право контроля над менеджерами
Собственники не могут реализовать право контроля над менеджерами
Неразрешимость проблемы
оппортунизма агентов - ключевая проблема функционирования фирмы переходного типа
