Еңбек ресурстары және еңбек өнімділігі презентация

еңбек ресурстары түсінігі және құрамы
Еңбек нарығы
Ауыл шаруашылығында жұмыспен қамтылу және жұмыссыздық.

қалыптастырудың басты факторы еңбек болып табылады.

маусымдылық сипаты ықпал етеді;
Ауыл шаруашылығында адамның біршене еңбек функцияларының атқаруы;
Ауылшаруашылығындағы еңбек тірі организмдерді (малдар, өсімдіктер) пайдаланумен байланысты;
Еңбек процестерін механизациялаудың салыстырмалы түрде деңгейінің төмен болуы;
Eңбек адамдарды көп тартпайды (ауа-райы жағдайы, жауын-шашын, шаң-тозаң, күн радиациясы)

маусымдық және кездейсоқ жұмысшылар
- толық емес жұмыс күні режимінде оқумен бірге жұмыс істейтін оқушылар, студенттер.
- өндірісте кәсіптік дайындықтан өтіп жатқан және еңбек ақы немесе стипендия алатын оқушылар немесе адамдар

қоры олардың практикалық қызметінде еңбек ресурстары деген терминмен аталады, яғни еңбекке қабілетті жастағы адамдар: ер адамдар 16-дан 63 жасқа дейін, әйел адамдар 16-дан 58 жасқа дейінгілер жатады.

нарығы өндірістің циклдық дамуына байланысты

Еңбек нарығының 2 типі бар

саны.
-халық саны мен жұмыспен қамтамасыз ету деңгейі.
- шаруашылықтың мамандануы мен кешенділігі.
- кәсіпорындардың материалдық-техникалық ресурстармен, шикізатпен қамтамасыз етілуі.
- өндірістік деңгейі, динамикасы және тиімділігі.
- кәсіпорын және ұйымдардың инвестициялық белсенділігі.
- аймақтың тартымдылығы және әлеуметтік инфрақұрылымының дамуы.

білдіреді. Жұмысбастылықтың толықтылығы экономикалық белсенді халыққа қатысты ескеріледі. Жұмыс қамтылу сандық аспектісі 2 формада көрінеді:толық және толық емес.

етілмеген жанұя мүшелері;
- маусымдақ және кездейсоқ жұмыскерлер, объективті себептерге байланысты уақытша жұмыссыздар;
- оқуды жұмыспен үлестіріп, жартылай күн режимінде жұмыс істеп жүрген оқушылар;
- өндірісте кәсіби дайындық өтіп жатқан және жалақы алатын оқушылар мен басқа да тұлғалар жатады.
- көмекші салада істейтіндер және келісім бойынша өнімді өндірушілер;
- азаматтық-құқықтық келісім бойынша жұмыс жасайтындар және өндірістік кооператив мүшелері.

еңбекпен қамтылу қызметінде өздеріне сәйкесті жұмыс істеу үшін тіркелген және соған кірісуге дайын азаматтар. Осыған байланысты, жұмыссыздықтың бірнеше түрлері бар: фрикциондық, құрылымдық және циклдық.

қалыптастырудың басты факторы еңбек болып табылады.

күтетін жұмыссыздық түрі. Көптеген жұмыскерлер төмен жалақылы, аз өнімділікті жұмыстан жалақысы, өнімділігі жоғары жұмысқа ерікті өтеді. Осылайша, жұмыс орындарының мөлшері мен жұмыскерлер санының сәйкестігінсіз, еңбек нарығы қалыптасып, қызмет етеді.

Құрылымдық жұмыссыздық кезінде жұмыссыздар тиісті қайта даярланбай, қосымша оқытылмай, кейде тұрғылықты жерін ауыстырмай, жұмысқа тұра алмайды. Егер фрикциондық жұмыссыздық қысқа мерзімді сипат алатын болса, құрылымдық жұмыссыздық ұзақ мерзімді сипатқа ие.

Циклдық жұмыссыздық деп - өндірістің құлдырауымен болған жұмыссыздық түрін айтамыз. Соның ішінде, тауарлар мен көрсетілетін қызметтерге сұраныс азаяды, жұмысбастылық қысқарып, жұмыссыздық деңгейі өседі. Бұл жұмыссыздық түрі сұраныстың тапшылығына байланысты болады.

Ку -Қоғамдық өндірісте еңбек ресурстарының қатысу коэффициенті;
Тф -Өндірісте қатысатын еңбек ресурстары, адам
Тн – еңбек ресурстарының саны, адам

2.Жыл бойы жұмыс уақытын пайдалану коэффициенті
Кг=Рф /Рв
Рф -нақты өтелген жұмыс уақыты ,сағ.
Рв -жұмыс уақытының мүмкін жылдық қоры, сағ.

3. Жұмыс күні уақытын пайдалану коэффициенті
Кд =Вф /Вр
Вф-1күнде нақты орындалған, сағ.
Вр- күнде қойылған жұмыс уақыты, сағ.

2.Жыл бойы жұмыс уақытын пайдалану коэффициенті
Кг=Рф /Рв
Рф -нақты өтелген жұмыс уақыты ,сағ.
Рв -жұмыс уақытының мүмкін жылдық қоры, сағ.

4.Еңбек ресурстарының маусымдылығын пайдалану коэффициенті
Кс =Зм/Зср
Зм-1айдағы max немесе min жұмыс істейтін жұмысшылар уақыты
З ср-орташа айлық жұмыспен қамту, сағ.

жаңарту;
- еңбекті пайдаланудың аймақтық және салалық жағдайларының есебі;
- жұмысшыларды экономикалық ынталандыруды жетілдіру;
- кәсіпкерлік қызметті дамыту;
-жұмысшылардың әлеуметтік жағдайын жақсарту;

жумышылар
- маусымдык жумысшылар
толык емес жумыс кунi режимiнде окумен
бiрге жумыс iстейтiн окушылар, студенттер
- барлык жауабы дурыс

басты фактор болып не табылады…

- жер, су
- ауа
- енбек
- материалдык ондiрiс
- техника

жумыссыз адамдар жумыспен камту орталыгында тiркелген
- жумыска каблетi бар, жумыс орны жок, жумыс iздеу максатында жумыспен камту орталыгында тiркелген азаматтар
- жумысы жок, жумыс орны жок, жумыс iздеу максатында жумыспен камту орталыгында тiркелген азаматтар
- жумыска кабілетi бар, жумыс iздеу максатында жумыспен камту орталыгында тiркелген азаматтар