Экономический анализ презентация

Юрьевна

предприятия
Гинзбург А.И. Экономический анализ
Киреева Н.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности

трудовых ресурсов

элементы

определение целей и задач ЭА;
совокупность показателей для достижения целей и задач;
схема и последовательность проведения анализа (предварительный обзор обобщающих показателей, углубленный анализ всех показателей, обобщающая оценка эффективности);
периодичность и сроки проведения анализа;
способы получения информации и ее обработки;
способы и методы анализа эк информации;
перечень организационных этапов проведения анализа и распределение обязанностей между службами предприятия при проведении комплексного анализа;
система организационной и вычислительной техники для проведения анализа;
порядок оформления результатов анализа и их оценка;
оценка трудоемкости аналитических работ, подсчет экономического эффекта от проведенного анализа.

А - внутрихозяйственный производственный учет;
Б - внутрихозяйственный финансовый учет;
В - финансовый учет для внешних пользователей информации; Г - в том числе налоговый учет

ААААА

А

Б

В

Г

1

2

анализа, пользователей информации о деятельности предприятия;
разнообразие целей и интересов субъектов анализа;
наличие типовых методик, стандартов учета и отчетности;
ориентация анализа только на публичную, внешнюю отчетность предприятия;
ограничение задач анализа как следствие предыдущего фактора;
максимальная открытость результатов анализа для пользователей информации о деятельности предприятия.





Особенностями внутреннего управленческого анализа являются:
ориентация результатов анализа на цели и интересы руководства предприятия;

использование всех источников информации для анализа;
отсутствие регламентации анализа со стороны государственных органов;
комплексность анализа, изучение всех сторон деятельности предприятия;
интеграция учета, анализа, планирования и принятия решений;
максимальная закрытость результатов анализа в целях сохранения коммерческой тайны.
 
 

оборота по приему персонала – отношение количества принятого на работу персонала к среднесписочной численности персонала
коэффициент оборота по выбытию персонала – отношение количества уволившихся работников к среднесписочной численности персонала
коэффициент текучести кадров – отношение количества уволившихся работников по собственному желанию к среднесписочной численности персонала
коэффициент постоянства состава персонала – отношение количества работников, проработавших год на предприятии, к среднесписочной численности персонала предприятия

численности работников на полное календарное число дней периода
Максимально возможный фонд рабочего времени – время, которое должно быть отработано среднесписочным числом работников за данный период согласно трудовому законодательству
Коэффициент использования числа дней работы на одного рабочего – отношение среднего фактического числа дней работы одного рабочего к нормативной величине
Коэффициент использования продолжительности рабочего дня – отношение фактической продолжительности рабочего дня к средней нормативной
Интегральный коэффициент использования рабочего времени – произведение коэффициента использования числа дней работы на одного рабочего и коэффициента использования продолжительности рабочего дня

труда с начислениями

Косвенные общие производственные расходы

Незавершенное производство на начало периода (+)

Производственные расходы

Незавершенное производство на конец периода (-)

Себестоимость запасов продукции на начало периода (+)

Себестоимость произведенной продукции

Себестоимость запасов продукции на конец периода (-)

Себестоимость реализованной продукции