Орындаған: Елтаева М.М.
118 топ ЖМФ Тексерген:Жумадилов С.С
Қарағанды 2010
СӨЖ
СӨЖ
Пайда өндіріс факторларынан
алынған «шартсыз» табыс
және оны кәсіпкерлердің өзі
тікелей қолданады;
Пайда кәсіпкерлік
қызметті марапаттау
ретінде және техникалық
жетілдіруді ендіру;
Пайда тұрақсыздық жай -күйді
тудырушы ретінде және
тәуекелділік үшін төлем;
Пайда монополды
табыс ретінде.
Пайда
Табыс
орташа табыс (AR) – сатылатын
бір тауар бірлігінен алынатын
табыс:
AR= TR/ Q;
жиынтық табыс (TR) –
Белгілі тауар мөлшерін
сатқанда алынатын
ақшалай сомма.Жиынтық (жалпы)
табыс тауар санын (Q) оның баға-
сына (P) көбейткенге тең:
TR=Q x P;
шекті табыс (MR) - бұл қосымша
тауар бірлігін сатқандағы алатын
қосымша табыс.
MR= ATR/ AQ
Жиынтық (жалпы)
өнім (ТР) – бұл өнімнің
жалпы саны, осы фактордың
сандық анықталуы
кезінде және басқада
өзгермейтін өндіріс
фактоында өндіріледі.
Орташа өнім (АР)- бұл жиынтық
өнім өзгермелі факторының осы
фактор санының (L) қолданбағанды
ғана қатынасы;
АР= ТР/ L;
Шекті өнім (МР) -бұл қосылған
өнім, осы өндіріс факторының
бір бірлігіне ұлғайған кезде
алынады:
МР= ∆TP/ ∆L;
Мерзімді еңбекақы- жұмысшы
мен қызметкердің жұмыс жасаған
уақытынанемесе сағаттық, күндік
еңбекақы мөлшері бойынша өнім
өндіргені немесе өндірмегеніне
қарамастан, яғни оның жұмыста
болған уақытына төленеді.
Кесімді еңбекақы- жұмысшы
мен қызметкерлердің еңбек
өнімділігін өсіруге,
өнімді өндіруге кеткен
еңбек уақытын қысқартуды
ынталандыру мақсатында
қолданады.
Қосымша еңбекақы – еңбекақы заңына сәйкес қарап
белгіленген жұмысшылар мен қызметкерлердің жұмыс
істемеген, қызмет атқармаған уақытына төленеді.
Тарифтік - квалификациялық анықтамаға
шаруашылық саласының көптеген жұмыс
түрлерінің сипатамасы мен тізімі кіреді,
жұмыстың барлық түрі күрделілігіне
қарай разрядқа бөлінеді және жұмыс
атқарушының бөлімі мен орындау
іскерлігіне талаптар көрсетеді.
Тарифтік сетка - кез келген саласындағы
маман еңбегінің біліктілігі мен
біліксіздігінің арасын айқындауға қызмет
етеді.Сетка белгілі сандық разрядтардан
тұрады және оған сай келетін
коэффициенттер болуы керек.
Тарифтік ставка - жұмыскердің разрядка
байланысты уақыт өлшемінде (сағат, күн)
еңбек ақы размерін айқындауға қызмет жасайды.
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть